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縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法

發(fā)表時間:2014/8/30 10:48:22
目錄/提綱:……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
(一)日?己耍100分,得分按60%加權(quán)計入總分)
(二)年度考核(100分,得分按40%加權(quán)計入總分)
(三)專項考核(加分項)
三、考核方式
四、有關(guān)要求
……
縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法
關(guān)于印發(fā)《霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法(試行)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,開發(fā)區(qū)工委:
  現(xiàn)將《霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法(試行)》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真抓好貫徹落實。

中共霍邱縣委組織部
2014年4月24日

霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法(試行)

為加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè),進(jìn)一步健全和完善大學(xué)生村官管理考核機(jī)制,確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”,根據(jù)《安徽省大學(xué)生村官管理辦法》文件精神,制定本考核辦法。
一、考核對象
全縣在崗大學(xué)生村官
二、考核內(nèi)容
量化積分考核實行百分制,包括日?己、年度考核和專項考核三部分組成。
(一)日?己耍100分,得分按60%加權(quán)計入總分)
主要考核大學(xué)生村官落實六項職責(zé)和執(zhí)行有關(guān)工作制度、紀(jì)律等情況,包括七項常規(guī)工作考核
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農(nóng)戶了解情況,關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,每季度為聯(lián)系組辦1-2件實事,至少組織開展一次政策宣傳和群眾文化活動。
6.履行加強(qiáng)組織職責(zé)情況(15分)。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事會的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、檔案規(guī)范管理等有關(guān)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助抓好村級團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)工作。
7.落實制度和執(zhí)行紀(jì)律情況(15分)。堅持每月在村工作不少于22天,因事或工作需請假的,須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn),并按時銷假。其中,請假三天及以上或因私出差到縣外的,須經(jīng)縣選派選聘辦批準(zhǔn);參加學(xué)歷教育培訓(xùn)、公務(wù)員和事業(yè)單位考試的,要及時向縣選派選聘辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告?zhèn)浒,履行請假手續(xù)。到村任職第一年,嚴(yán)禁縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用;一年后未經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)借用的,視為脫崗。對沒有履行請假手續(xù)、連續(xù)兩次查崗脫崗的,要向縣選派選聘辦說明原因;對連續(xù)無故脫崗3次以上的,由縣選派選聘辦對其進(jìn)行誡勉談話;脫崗、擅自離職或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日的,或一年內(nèi)累計超過30日的,一律予以解聘,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委隱情不報的,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(二)年度考核(100分,得分按40%加權(quán)計入總分)
參照《安徽省大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度考核情況,按照優(yōu)秀等次(85-100)、稱職等次(70-85)、基本稱職等次(60-70)、不稱職等次(0-60)的標(biāo)準(zhǔn),對考核對象進(jìn)行打分,得分加權(quán)后計入考核總分。
(三)專項考核(加分項)
對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民、推進(jìn)重點工作等方面進(jìn)行專項考核,表現(xiàn)突出的給予加分,同一項目獲獎按最高層級確定加分,加分累計不超過20分。
1.開展創(chuàng)業(yè)富民活動,獨立創(chuàng)辦項目的最高加10分,領(lǐng)辦項目的最高加8分,合辦項目的最高加5分,多個項目的以最高加分。
2.獲得國家、省級、市級、縣級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號的分別加10分、7分、4分、2分。
3.擔(dān)任村“兩委”正職、副職、委員,且表現(xiàn)良好的分別加4分、2分、1分;擔(dān)任國家、省、市、縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))級“兩代表一委員”的分別加10分、8分、6分、4分、2分;擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)人、副職及委員的,分別加4分、2分、1分;擔(dān)任縣級大學(xué)生村官志愿者服務(wù)隊主要職務(wù)且表現(xiàn)良好的加4分;
4.工作經(jīng)驗、做法或成績受到肯定,被國家、省級、市級、縣級予以推廣的分別加10分、8分、5分、3分。
5.當(dāng)年度編報信息、撰寫與工作相關(guān)的稿件被各級黨報_及中央大學(xué)生村官刊物、省《大學(xué)生村官園地》、市《沃土》、縣《霍邱組工》采用,按照中央、省、市、縣級新聞媒體分別加10分、5分、3分、1分;網(wǎng)絡(luò)及其他新聞媒體采用,參照以上等級減半加分。重復(fù)或內(nèi)容相近的信息稿件以最高分計算。此項累計加分不超過10分。
三、考核方式
量化積分制考核工作由縣選派選聘辦牽頭組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(開發(fā)區(qū)工委)具體實施。通過大學(xué)生村官工作匯報、個人述職、黨員群眾測評、座談了解等途徑,全面了解大學(xué)生村官德、能、勤、績、廉和總體表現(xiàn)情況。
1.日常考核以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(開發(fā)區(qū)工委)為主體,依據(jù)大學(xué)生村官現(xiàn)實表現(xiàn)情況,按季度評 ……(未完,全文共2712字,當(dāng)前僅顯示1724字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法》