就業(yè)工作交流材料

目錄/提綱：……
一、就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況
（一）實行就業(yè)和職業(yè)培訓工作“一把手”負責制
（二）著重建立“零就業(yè)”家庭和扶貧幫困援助長效機制
二是開展個性化就業(yè)服務
（三）不斷加強對公益性勞務派遣組織的管理
（四）進一步完善勞動用工備案制度
二、新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況
（一）不斷加強對《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理
（四）切實解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題
三、就業(yè)再就業(yè)資金安排使用情況
四、建立健全公共就業(yè)服務體系
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就業(yè)工作交流材料

天山區(qū)的就業(yè)工作緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，對就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系及權(quán)益維護等工作進行認真梳理，圍繞一條主線、六個方面、十項任務來開展人力資源和社會保障工作。其中，在就業(yè)工作中，按照科學發(fā)展觀的要求，全面分析勞動和社會保障工作現(xiàn)狀，積極落實就業(yè)工作各項政策及相關(guān)法律法規(guī)，重點解決失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、困難_就業(yè)問題，把改善創(chuàng)業(yè)和勞動關(guān)系環(huán)境作為重要職責，著眼長遠，立足當前，統(tǒng)籌兼顧，不斷加強管委會、街道、社區(qū)勞動保障服務平臺建設(shè)和培訓機構(gòu)的管理，積極推進經(jīng)濟增長與和諧勞動關(guān)系的良性互動，切實把勞動保障工作作為促進發(fā)展、保持穩(wěn)定的一件大事來抓，取得了一定的成績，下面，就天山區(qū)的勞動和社會保障工作開展情況給各位領(lǐng)導做一匯報：
一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略546字，正式會員可完整閱讀）……　
各種困難，開發(fā)適合就業(yè)困難群眾和“零就業(yè)”家庭的崗位，將援助任務落實到人。二是開展個性化就業(yè)服務。實行掛鉤幫扶責任制，每名工作人員與困難群眾和“零就業(yè)”家庭實行“一對一”幫扶，簽訂幫扶協(xié)議書，圍繞家庭經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟、社區(qū)服務業(yè)等服務內(nèi)容，不斷拓展非全日制、臨時性、季節(jié)性的就業(yè)形式。三是開發(fā)適用性強的創(chuàng)業(yè)項目，指導“零就業(yè)”家庭成員自主創(chuàng)業(yè)；扶持興辦勞動密集型小企業(yè)，推廣適于家庭手工加工的項目，引導“零就業(yè)”家庭成員靈活就業(yè)。通過開展政策、服務、培訓、崗位“四直通”活動，提供全過程幫扶，確保順利實現(xiàn)再就業(yè)；四是制定切實可行的就業(yè)幫扶工作預案，對新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭，及時啟動援助預案，實施有效的就業(yè)援助，確保一定期限內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。五是通過開發(fā)公益性就業(yè)崗位和實行相關(guān)補貼，安置年齡偏大、家庭困難的“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)。
（三）不斷加強對公益性勞務派遣組織的管理。2011年，天山區(qū)進一步完善了公益性崗位上崗人員基礎(chǔ)檔案資料，建立了公益性崗位管理制度，規(guī)范公益性崗位補貼、社保補貼審核及撥付程序；定期進行上崗人員基本情況核實，對就業(yè)困難人員重新進行身份認定，對不符合條件和違反勞動紀律人員進行堅決清理；對三年勞動合同到期人員解除勞動關(guān)系，并妥善進行了安置和補償。截止目前，共安置7784名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)。
（四）進一步完善勞動用工備案制度。目前，天山區(qū)勞動力資源和用工單位用工數(shù)據(jù)均已納入勞動保障信息平臺。實現(xiàn)了對各類人員基本信息的動態(tài)管理。同時，通過不斷完善勞動用工年檢工作，加強對勞動力資源及單位用工信息數(shù)據(jù)庫的管理和充實。從而使管委會及街道全面掌握轄區(qū)空崗情況，為就業(yè)安置提供了崗位保障。
二、新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況
（一）不斷加強對《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理。2011年，共向城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進城務工人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》20008本。同時，積極做好《就業(yè)困難人員認定》工作，今年，對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員辦理《就業(yè)困難人員認定》3023人，已全部實現(xiàn)就業(yè)。
（二）按照《烏魯木齊市促進下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法》文件要求，天山區(qū)2010年第四季度至2011年第三季度享受新疆城鎮(zhèn)戶籍人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼8143人次、補貼383.5萬元；享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼3343人次、補貼241.7萬元；享受大中專技校畢業(yè)生靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼12人次、補貼1.3萬元；共有38家企業(yè)、402人次享受補貼41.3萬元。
（三）認真落實就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)開展小額擔保貸款工作，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)。目前，再就業(yè)基地安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員2133人；僅2011年就為576名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人辦理了再就業(yè)小額擔保貸款手續(xù)，發(fā)放貸款3723萬元。 ……（未完，全文共3034字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)工作交流材料》）