社保中心黨支部民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)講話稿

目錄/提綱：……
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)
二是普遍開(kāi)展交心談心，形成中心領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對(duì)照檢查材料
二、民主生活會(huì)基本情況
三、查擺的“四風(fēng)”方面主要問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
2、創(chuàng)新進(jìn)取精神不夠強(qiáng)
3、存在工作落實(shí)不力問(wèn)題
（二）官僚主義方面
1、群眾意識(shí)不夠強(qiáng)
2、決策脫離實(shí)際
3、忽視群眾需求
（三）享樂(lè)主義方面
1、缺乏吃苦耐勞精神
2、缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流精神
3、缺乏刻苦鉆研精神
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)
2、規(guī)章制度有遵守把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象
3、倡導(dǎo)節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)工作不夠
四、下一步整改思路及措施
（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提升政治修養(yǎng)能力
（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升為民服務(wù)能力
（三）切實(shí)解放思想，提升開(kāi)拓創(chuàng)新能力
（四）厲行勤儉節(jié)約，提升拒腐防變能力
……

社保中心黨支部民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)講話稿

黨支部于2014年7月27日召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)顧加庚蒞臨指導(dǎo)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員列席了會(huì)議。

現(xiàn)在我代表黨支部，將民主生活會(huì)情況向大家通報(bào)。

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況

本次民主生活會(huì)，是在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、相互談心交心、查擺突出問(wèn)題、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。會(huì)前黨支部在以下方面做了認(rèn)真扎實(shí)的準(zhǔn)備。

一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。在第一環(huán)節(jié)“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”的基礎(chǔ)上，中心召開(kāi)了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委頒發(fā)的《中共**縣委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及《**縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)實(shí)施辦法》兩份文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，為本環(huán)節(jié)做好認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。

二是普遍開(kāi)展交心談心，形成中心領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對(duì)照檢查材料。為了高質(zhì)量地撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，班子成員多次召開(kāi)會(huì)議，共凝練出12個(gè)突出問(wèn)題，提出4項(xiàng)整改思路和措施。其后，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，充分地交換意見(jiàn)，對(duì)各自在工作中成績(jī)給予肯定，對(duì)存在的問(wèn)題坦誠(chéng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略834字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在以下問(wèn)題：

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏深度。雖然建立了中心學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性不足，存在實(shí)用主義，與工作有關(guān)的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，存在以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)理論少，走出去交流學(xué)習(xí)不夠多。

2、創(chuàng)新進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，對(duì)社保工作的形勢(shì)和情況掌握的不夠清楚，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬。在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題。

3、存在工作落實(shí)不力問(wèn)題。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作與群眾利益密切相關(guān)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。我們?cè)谒枷肷蠈?duì)此也有充分認(rèn)識(shí)，但在業(yè)務(wù)工作繁忙或者接待任務(wù)較多時(shí)，落實(shí)起來(lái)有時(shí)不夠堅(jiān)決。在制定政策措施的方面，有時(shí)不能夠耐心細(xì)致地通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、舉行問(wèn)卷調(diào)查來(lái)廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)。在抓政策措施落實(shí)方面，存在重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象。比如今年的企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作，參加人員近4萬(wàn)人。市區(qū)第三輪健康體檢已經(jīng)啟動(dòng)，雖然我縣資金籌集報(bào)告已經(jīng)報(bào)縣政府，但是由于缺乏工作跟進(jìn)力度，導(dǎo)致此項(xiàng)工作遲遲未能啟動(dòng)。

（二）官僚主義方面

1、群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)基層反映的問(wèn)題重視不夠與關(guān)心不夠，沒(méi)有及時(shí)向基層回復(fù)和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，沒(méi)能完全做到想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對(duì)面交流、心與心交流做的不夠好。例如，盡管我們?cè)缭趲啄昵熬鸵呀?jīng)開(kāi)通了網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，但是服務(wù)內(nèi)容還不夠豐富，信息反饋還不夠及時(shí)，沒(méi)有真正設(shè)身處地地為廣大企業(yè)經(jīng)辦人員和參保群眾著想，節(jié)約他們的辦事成本和精力。

2、決策脫離實(shí)際。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)不夠，存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷決策、依習(xí)慣思維辦事的現(xiàn)象。向下屬布置任務(wù)和提要求時(shí)有時(shí)不切合實(shí)際，統(tǒng)籌安排不夠，安排工作有急于求成、操之過(guò)急現(xiàn)象，導(dǎo)致與客觀實(shí)際和群眾意愿不完全相符，費(fèi)了不少力，效果不明顯，難以完成任務(wù)，達(dá)不到工作目標(biāo)和預(yù)期效果。存有布置任務(wù)積極，督促檢查不嚴(yán)現(xiàn)象�？己舜胧┎坏轿�，工作落實(shí)不力。

3、忽視群眾需求。面對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)對(duì)象不斷增加的新情況新要求，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的質(zhì)量和效能未能同步提高，群眾的實(shí)際需求沒(méi)有得到很好地滿足，在部分業(yè)務(wù)領(lǐng)域還存在硬件設(shè)備落后的問(wèn)題。例如，去年新上線的金保工程系統(tǒng)目前只供市區(qū)及縣級(jí)單位使用，并沒(méi)有覆蓋到各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，致使今年資格認(rèn)證工作仍然維持以往的由各勞動(dòng)保障所和社區(qū)報(bào)送登記名單，我中心恢復(fù)發(fā)放的傳統(tǒng)模式，這樣既延遲了企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間，又降低了工作效率。

（三）享樂(lè)主義方面

1、缺乏吃苦耐勞精神。工作中，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，懶于獨(dú)立思考，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。特別是在遇到工作任務(wù)十分繁重、壓力較大時(shí)，或遇到難解問(wèn)題時(shí)，易產(chǎn)生畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，甚至有遇事推諉，矛盾上交現(xiàn)象。積極主動(dòng)、迎難而上的精神缺乏。

2、缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流精神。工作水準(zhǔn)低，滿足于“過(guò)得去”，不追求“過(guò)得硬”，不勇于改革創(chuàng)新，習(xí)慣于因循守舊，固步自封，思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新不強(qiáng)。處理問(wèn)題習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，以老觀念看待新問(wèn)題，以老套路應(yīng)對(duì)新情況。工作中存有不求有功但求無(wú)過(guò)思想，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。

3、缺乏刻苦鉆研精神。經(jīng)常因工作繁忙、任務(wù)繁重而忽略和放松學(xué)習(xí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研較少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，理論武裝少，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)前瞻性的問(wèn)題缺乏深入的研究和思考。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新觀念的動(dòng)力弱化，班子整體缺乏迎難而上、奮勇?tīng)?zhēng)先的拼搏精神。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。工作出行時(shí)，沒(méi)專車就感到不習(xí)慣，坐公共汽車感到?jīng)]面子；住宿、吃飯存有超標(biāo)現(xiàn)象；公務(wù)中勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

2、規(guī)章制度有遵守把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)接待制度的執(zhí)行沒(méi)有做到事事、時(shí)時(shí)、處處嚴(yán)格遵守。對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制還不夠嚴(yán)。特別是在接待上級(jí)部門時(shí)，存有招待不周會(huì)給上 ……（未完，全文共4639字，當(dāng)前僅顯示2343字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社保中心黨支部民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)講話稿》）