市總工會(huì)2014年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，服務(wù)全面深化改革大局
（一）提升思想政治素質(zhì)集聚正能量
（二）深化勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)
（三）服務(wù)勞模迸發(fā)勞動(dòng)熱情
（四）豐富文體活動(dòng)展現(xiàn)勞動(dòng)風(fēng)采
二、著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)發(fā)展職工正權(quán)益
（一）全面加強(qiáng)安全健康權(quán)益
（二）大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（三）創(chuàng)新推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理
（四）全面維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益
三、聚力深化工會(huì)民生工程，推進(jìn)工會(huì)服務(wù)提檔升級(jí)
（一）轉(zhuǎn)型升級(jí)職工服務(wù)平臺(tái)
（二）全力推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)
（三）扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)民生工程
四、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織生機(jī)活力
（一）深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”
（二）夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)
（三）狠抓作風(fēng)效能建設(shè)
（四）加大工會(huì)新聞宣傳力度
五、深化_改革，推動(dòng)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
（一）推動(dòng)“五大中心”實(shí)體化改革
（二）改革干部隊(duì)伍配置模式
（三）深化縣級(jí)工代會(huì)代表常制改革
（四）實(shí)施“四區(qū)一港”改革
六、存在的問(wèn)題及下半年工作打算
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**市總工會(huì)2014年上半年工作總結(jié)

上半年，市總工會(huì)全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話、省總工會(huì)十三屆二次全委會(huì)、市委六屆六次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)改革發(fā)展大局中的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全市廣大職工助力“六大興市計(jì)劃”，為推進(jìn)**科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展建功立業(yè)。
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，服務(wù)全面深化改革大局
（一）提升思想政治素質(zhì)集聚正能量。通過(guò)多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中國(guó)工會(huì)十六大、省總工會(huì)十三屆二次全委會(huì)、市委六屆六次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，緊緊圍繞中央全面深化改革發(fā)展大局和市委實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“三化聯(lián)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略及“六大興市計(jì)劃”部署，牢牢把握“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗”的工運(yùn)時(shí)代主題和工會(huì)組織在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的新任務(wù)、新要求，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
（二）深化勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)。全市廣大職工緊緊圍繞我市全面深化改革目標(biāo)，切實(shí)以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為基
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略866字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
二、著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)發(fā)展職工正權(quán)益
（一）全面加強(qiáng)安全健康權(quán)益。啟動(dòng)2014年“夏送清涼”活動(dòng)，預(yù)計(jì)投入40萬(wàn)元，慰問(wèn)高溫高熱企業(yè)200戶、基層一線職工（農(nóng)民工）5萬(wàn)人。將“送清涼”與勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查相結(jié)合，參與監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行；對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析，對(duì)危害職工勞動(dòng)安全與健康的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問(wèn)題，提出整改治理的建議；制止違章指揮、違章作業(yè)；參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；支持基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)檢查，給予勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。舉辦心理健康知識(shí)講座80場(chǎng)次，印發(fā)心理健康知識(shí)手冊(cè)2萬(wàn)余冊(cè)，建立職工“心靈驛站”6個(gè)，開(kāi)展職工心理咨詢服務(wù)300余次，舉辦大型心理活動(dòng)6次，切實(shí)維護(hù)職工群眾的精神、心理權(quán)益。
（二）大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。會(huì)同市勞動(dòng)關(guān)系三方四家，制發(fā)《關(guān)于做好2014年“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作的通知》，今年全市擬新創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)16家，勞動(dòng)關(guān)系和諧明星企業(yè)9家，并對(duì)2007年以來(lái)創(chuàng)建合格的勞動(dòng)關(guān)系和諧明星企業(yè)45家和2013年命名24家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行年審復(fù)查。目前創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)8月組織檢查驗(yàn)收，命名和取消命名的企業(yè)都將在新聞媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。積極參與“非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)先選優(yōu)政治安排評(píng)價(jià)”工作，對(duì)102名有政治身份和榮譽(yù)稱號(hào)的非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施了第1次集中評(píng)價(jià)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。
（三）創(chuàng)新推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理。制發(fā)《關(guān)于健全企事業(yè)單位民主管理制度2014年-2018年工作的實(shí)施方案》《關(guān)于健全企事業(yè)單位民主管理制度2014年度工作要點(diǎn)》，與市紀(jì)委等相關(guān)部門建立“民主管理工作半年聯(lián)席會(huì)議”制度，出臺(tái)《**市企事業(yè)單位職工民主管理質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》。引入民主評(píng)議機(jī)制，委托市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)等第三方監(jiān)管評(píng)估機(jī)構(gòu)組織服務(wù)對(duì)象，民主評(píng)議全市各級(jí)供水、供電、供氣公共企事業(yè)單位�？茖W(xué)設(shè)置考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入對(duì)各區(qū)縣、園區(qū)黨委、政府年度工作目標(biāo)考核范疇，納入企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核體系，逗硬考核。進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)席會(huì)議各成員單位職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行職代會(huì)制度，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年擬驗(yàn)收命名全市深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作示范單位10個(gè)、先進(jìn)單位20個(gè)。
（四）全面維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益。以一線職工、農(nóng)民工、困難職工為重點(diǎn)_，以勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，主動(dòng)依法科學(xué)_。完善源頭參與機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)向黨委匯報(bào)工作制度、與政府聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，及時(shí)反映職工群眾的呼聲，積極表達(dá)工會(huì)主張；推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，積極爭(zhēng)取市人大開(kāi)展對(duì)工會(huì)相關(guān)法律貫徹情況的執(zhí)法檢查和市政協(xié)委員視察，依法維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益。貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，修訂簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，維護(hù)女職工合法權(quán)益。打造1支99名工會(huì)工作者的職工群眾服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立6個(gè)工會(huì)_律師團(tuán)，共計(jì)53名_律師，職工服務(wù)中心窗口和市本級(jí)16個(gè)行業(yè)工會(huì)、市城區(qū)124個(gè)社區(qū)法律援助工作站扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)法律援助，開(kāi)展各類普法宣傳教育活動(dòng)20余次，接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪8900余人次，參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議或涉及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的調(diào)處57件次，涉及160余人次，成功調(diào)處40件次，提供法律援助17件，為職工落實(shí)和追討工資110萬(wàn)余元。
三、聚力深化工會(huì)民生工程，推進(jìn)工會(huì)服務(wù)提檔升級(jí)
（一）轉(zhuǎn)型升級(jí)職工服務(wù)平臺(tái)。按照幫扶、援助、服務(wù)“三位一體”的職能定位全面完成市總工會(huì)困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)了基層工會(huì)幫扶站、點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和區(qū)域性工聯(lián)會(huì)“功能化”改革，充分發(fā)揮市總工會(huì)職工服務(wù)中心輻射作用，加快推進(jìn)縣區(qū)、園區(qū)職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，突出網(wǎng)格化管理和社會(huì)化服務(wù)，豐富職工服務(wù)中心功能，提供職工需要的“一站式”公共服務(wù)。
（二）全力推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)。率先在全省成立“市職工服務(wù)類社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)”，以項(xiàng)目化、市場(chǎng)化和社會(huì)化的服務(wù)方式向職工提供服務(wù)，逐步培育工會(huì)樞紐型職工服務(wù)體系，促進(jìn)會(huì)員單位發(fā)展壯大，不斷滿足職工多元化需求。聯(lián)合會(huì)現(xiàn)有團(tuán)體會(huì)員28家、個(gè)體會(huì)員37個(gè)，孵化成熟職工服務(wù)項(xiàng)目6個(gè)，投入資金225萬(wàn)元，向17個(gè)社會(huì)組織購(gòu)買技能培訓(xùn)、職 ……（未完，全文共6931字，當(dāng)前僅顯示2434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)2014年上半年工作總結(jié)》）