基層黨支部書記個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）使命意識有所淡化，精神狀態(tài)還不夠振作
一是奮斗精神不足
二是進(jìn)取意識不強(qiáng)
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
（二）工作作風(fēng)不夠扎實，末端落實不夠堅決
一是執(zhí)行制度還不嚴(yán)格
二是工作統(tǒng)籌還需加強(qiáng)
三是管理方式還有偏差
（三）宗旨意識比較淡薄，民主意識有所欠缺
一是對情況掌握不明
二是對官兵關(guān)心不夠
三是民主自律意識還不夠徹底
二、原因剖析
一是黨性修養(yǎng)不夠高
二是群眾觀念不夠牢
三是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
三、整改措施
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識
三要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效
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基層黨支部書記個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己對照“五查五糾”內(nèi)容，聯(lián)系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一、存在問題
（一）使命意識有所淡化，精神狀態(tài)還不夠振作。雖然自己能夠把大部分的精力集中到工作當(dāng)中，但干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情開始有所淡化，缺乏吃苦耐勞的拼勁、勇于攻關(guān)的闖勁和堅持到底的狠勁。一是奮斗精神不足。隨著年齡的增長以及家庭因素的影響，自己以前那股敢闖、敢拼的勁頭逐漸減弱，自我要求也不像以前那么嚴(yán)格，以前經(jīng)常熬夜加班加點趕工作，有一股“直搗黃龍不回頭”的狠勁，但現(xiàn)在總是找身體、家庭等這樣那樣的借口推脫、回避，不敢吃苦，導(dǎo)致一些工作一拖再拖，影
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戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效的發(fā)揮。比如在重點關(guān)注人員的管理上，考慮到其家庭以及性格等因素，在其犯錯誤后的處理上，有失之與軟和遷就照顧的現(xiàn)象，這不利于公平公正氛圍的營造，需要引起自己的反思。
（三）宗旨意識比較淡薄，民主意識有所欠缺。擔(dān)任艦艇主官以后，特別是部隊轉(zhuǎn)隸登五支隊后，對艇大局建設(shè)和個人進(jìn)步等想的較多，但有時忽略了同志們的一些現(xiàn)實想法和需求，政治工作上的思想優(yōu)勢得不到有效的發(fā)揮。一是對情況掌握不明。自己雖然在基層一線，但調(diào)查研究的主動性不強(qiáng)，也不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，但在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化卻沒有及時的進(jìn)行掌握。比如前階段官兵中出現(xiàn)的士氣低落，干勁不足的現(xiàn)象，自己沒有及時了解掌握，后來通過與骨干們進(jìn)行了一次心貼心的交流才發(fā)現(xiàn)是由于艦艇領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)工作的方法不夠科學(xué)，挫傷了官兵積極性，后采取了一系列有效的措施，終于激發(fā)了官兵工作熱情。二是對官兵關(guān)心不夠。作為艦艇主官，對全艇性工作和利益關(guān)切較多，反而忽視了官兵中存在的諸如請休假、傷風(fēng)感冒等一般性的“小問題”；作為思想工作者，對_比較關(guān)注，反而忽視額普通戰(zhàn)士特別是義務(wù)兵的思想波動和實際訴求。三是民主自律意識還不夠徹底。自己雖然能夠帶頭執(zhí)行廉政各項規(guī)定，嚴(yán)密杜絕侵占官兵利益的現(xiàn)象，能夠公平公正的處理入黨、考學(xué)、送學(xué)等敏感問題，但在一些小節(jié)上還堅持不夠徹底。比如戰(zhàn)士休假回來送的土特產(chǎn)、小吃等，自己認(rèn)為只是戰(zhàn)士表表心意，并沒有什么目的，礙于情面就沒有拒絕，平時偶爾也和骨干請客吃飯、聚聚會（花銷都由自己 ，雖然關(guān)系不大，但也不利于民主氛圍的營造。工資承擔(dān)）
二、原因剖析
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)不夠高。沒有時刻以一名先進(jìn)黨員、支部書記的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以日常工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交予的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二是群眾觀念不夠牢。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起以保障全艇官兵利益為工作出發(fā)點和落腳點的意識，在工作上群眾觀念不強(qiáng)，指導(dǎo)工作存在主觀意志，有時侯沒有深入實際認(rèn)真了解官兵所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。 三是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。工作中主觀能動作用發(fā)揮不夠明顯，行為處事不夠果敢，存在畏難情緒。作為政工干部，對全艇政治工作抓得較多，但對訓(xùn)練、管理以及后裝擔(dān)當(dāng)?shù)膮s不多，不能很好的分擔(dān)工作擔(dān)子，特別是在處理一些比較棘手的問題時，沒有迎難而上、主動作為，想方設(shè)法解決難題的覺悟還不夠高。
三、整改措施
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨 ……（未完，全文共2687字，當(dāng)前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨支部書記個人對照檢查材料》）