黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（煤炭管理局）

目錄/提綱：……
二、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面
1、重部署、輕落實
2、政績觀存在偏差
3、調研流于形式
4、服務意識不強
（二）官僚主義方面
5、“機關化”現象嚴重
6、身在群眾之中卻不了解群眾
7、部門利益至上
（三）享樂主義方面
8、思想境界不高
9、創(chuàng)新意識不足
10、缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神
（四）奢靡之風方面
三、存在“四風”突出問題的原因剖析
（一）理想信念不堅定
（二）宗旨意識不牢固
（三）黨性鍛煉不堅持
（四）執(zhí)行制度和紀律意識松懈
四、努力方向和整改措施
（一）抓學習，破解“四風”問題的思想癥結
（二）抓重點，解決“四風”方面的突出問題
（三）抓落實，強化“四風”問題的整改措施
（四）抓自律，扭住“四風”問題的破題關鍵
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（煤炭管理局）
（2014年7月）

根據市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和局黨組的統(tǒng)一安排，我近期重點學習了群眾路線教育實踐活動有關文件材料和習近平總書記一系列重要講話精神�，F聯系自己的思想和工作實際，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民、務實、清廉”為主題，按照自治區(qū)黨委、市委要求，對自身存在的“四風”進行了認真查找，深刻剖析了原因，有針對地提出了整改措施�，F將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委和市委配套規(guī)定轉變作風情況
自從參加工作并且加入黨組織以來，在黨的培養(yǎng)和關心下，逐步走到今天，我始終把黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠在思想上和行動上堅定地同黨中央保持高度一致。中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項具體規(guī)定和和市委配套規(guī)定出臺后，我能積極按照要求，從源頭上強化監(jiān)管，完善相關制度，在征費稽查總站認真貫徹部署了正風肅紀活動，但經過認真檢查和反思，還存在不少問題。
一是政治敏銳性不強。遵守黨的政治紀律
……（新文秘網http://jey722.cn省略750字，正式會員可完整閱讀）……　
沉下心來，切切實實為企業(yè)解決經營困難的問題。例如：今年對煤炭企業(yè)共進行了四次生產經營情況的調查，每次都是采取向企業(yè)發(fā)放調查表等形式，了解到的情況不實、不細，沒有達到預期的目的。
4、服務意識不強。遇到來辦事的企業(yè)，總是片面地要求按照程序辦理，沒有耐心細致的講解辦事流程，沒有幫助企業(yè)進行協調，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。例如：今年黑貓精細化工有限公司申請經營煤產品，由于相關資料準備不齊全，按照規(guī)定不能領取煤管票，只是告訴企業(yè)到國土、稅務等部門辦理相關手續(xù)，沒有主動幫助企業(yè)協調解決問題。
（二）官僚主義方面
5、“機關化”現象嚴重。責任心不強，等企業(yè)上門咨詢多、主動下基層問需少，有時忙于坐在辦公室看材料、聽匯報。例如：一些煤炭經營企業(yè)有困難需要解決時，都是到辦公室找我，沒有主動深入基層交流、解決問題，把困難解決在企業(yè)家門口。
6、身在群眾之中卻不了解群眾。在工作中與總站領導溝通的多，與其他職工交流的少，缺乏對基層職工干部的關心。只看結果多，教方法、教過程較少，指導工作耐心不足，很少考慮如何調動和發(fā)揮單位同事和下屬的積極性和創(chuàng)造性。例如：到煤炭檢查站巡查時，都是以查崗為主，真正與職工交流溝通少，甚至有些人的名字我叫不上來，對基層情況掌握不足。再如前段時間，張海華等同志家庭困難，對此我了解的不夠及時，影響了職工工作積極性。
7、部門利益至上。考慮問題沒有從大局出發(fā)，重視分管工作，忽視對其他工作方面的了解，擔心“越位”，造成有些工作在整體上銜接的不好。比如：神華公務素煤業(yè)地質環(huán)境治理工程開工，辦理領取煤管票手續(xù)時，我沒有與分管安全方面副局長溝通，沒有及時發(fā)現企業(yè)安全手續(xù)不全的問題。
（三）享樂主義方面
8、思想境界不高。隨著經濟的發(fā)展、財政狀況的改善，無私奉獻、不求回報的思想降低了，貪圖安逸、講排場、比闊氣等現象有所抬頭。例如：近幾年煤炭征費管理工作取得了比較好的成績，放松了對職工吃苦在前、享受在后優(yōu)良作風的思想教育和嚴格要求，工作中出現了庸懶散、安于現狀、拈輕怕重等現象。
9、創(chuàng)新意識不足。對工作中的新情況、新問題研究不夠，破解難題的膽識和魄力不足，有不求有功但求無過的想法。例如：在去年的劣質煤處理過程中，總是照搬以前管理經驗，對新情況的了解不夠及時，導致劣質煤的處理和管理不夠高效、科學。
10、缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神。工作易滿足現狀，滿足于已取得的成績，攻堅克難的勁頭減弱，銳意進取的精神不足。例如：今年，親自到礦區(qū)查處違規(guī)運煤車輛的次數不如以前，尤其夜間突擊檢查較往日明顯減少，進取精神有所松懈，工作勁頭不如以前。
（四）奢靡之風方面
11.厲行節(jié)約意識弱化。
精打細算、過緊日子干工作的意識不強，對總站購置辦公用品、站點用品時，求新、求好，對工作中發(fā)現的浪費水電、電、紙張等現象往往沒有硬性管理。如：總是覺得檢查站工作環(huán)境惡劣，對職工不關電視等浪費行為沒有加以約束。
12. 接待制度執(zhí)行不嚴。外地同行到烏海參觀考察，總想接待的熱情一些，一方面拉近感情，以便于協調周邊地區(qū)更好的開展工作，一方面講情面，總覺得來的都是客，招待不周心里過意不去。例如：陪同人員過多。
13、抵制不良風氣不夠。
對干部職工始終保持優(yōu)良的工作作風和良好的行為習慣缺乏示范引導、教育管理，以致對不良風氣的抵制沒能達到預期目標。例如：雖然自己比較注意這方面的問題，嚴格按照紀律要求沒有大操大辦現象，但對于同事、同學、朋友之間的婚喪嫁娶不同程度地存在人情風，礙于情面，人不去也要將“禮”搭上，這方面需要警惕，防止產生不好影響。
三、存在“四風”突出問題的原因剖析
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認真分析存在的問題和產生的原因，究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來，經過深刻反省與思考，我認識到自己的不足主要源于以下幾個方面。
（一）理想信念不堅定。理想信 ……（未完，全文共6001字，當前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（煤炭管理局）》）