質檢所個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、產生“四風”問題的原因
四、今后整改方面和改進措施
……
質檢所個人對照檢查材料

經過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實應該“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況
（一）一是認真學習中央、省委有關廉政建設的文件，深刻領會文件精神，認真學習有關規(guī)定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律；
（二）是按照中央“八條”、省委“十條”、局“十二條”規(guī)定，嚴守領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，進一步增強接受監(jiān)督的自覺性；通過認真對照檢查自己，認識到自己對中央和省委的規(guī)定和要求的重要性認識不足。主要表現在認為質檢所是一個局內條件較差的處室，工作上的迎來送往、基本沒有，沒有必要認真對照檢查自己，這種
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對于這樣現實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。
（二）官僚主義方面
1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫助。如5月市所監(jiān)督評審可能出現的問題，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但是到了6月正式評審還是出現了之前出現的問題，數據歸納方面和檢驗報告部分不規(guī)范等等問題沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的責任。
　　2、個人性格較外向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結的局面產生，值得自己反思。
（三）享樂主義方面
1、個人自己的業(yè)務素質有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現。如今年的一份食品檢驗報告由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的“外行”發(fā)現，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測其他專業(yè)學科有許多東西等著我去學習。
　　2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。如所里當前面臨巨大困難而作為中層干部提不出一條有點份量和有點價值的合理化建議，實在是一件非常慚愧的事情。

（四）奢靡之風方面
1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不應該結識的朋友、參加了不應該參加的宴請、乃至幫了本不應該幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。
　　2、當前質檢所面臨巨大的困難，但檢測活動的浪費現象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有大量的儀器設備閑臵，作為管理者應該負很大的責任。
三、產生“四風”問題的原因
雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
　　1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間幾十年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協(xié)�？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。
　　2、宗 ……（未完，全文共3084字，當前僅顯示1557字，請閱讀下面提示信息。收藏《質檢所個人對照檢查材料》）