質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不正
2、作風(fēng)不實(shí)
3、業(yè)務(wù)不精
4、執(zhí)行不力
（二）官僚主義方面
1、群眾意識(shí)不強(qiáng)
2、主動(dòng)服務(wù)不夠
一是主動(dòng)深入一線靠前指揮較少，以開會(huì)、簽發(fā)文件布置工作較多
四是主動(dòng)與其他幾位副局長溝通交流較少，自行其事，大局觀念淡薄
3、工作方法簡單
4、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（三）享樂主義方面
1、思想空虛，精神不振
2、慵懶松散，不思進(jìn)取
3、思想保守，缺少活力
4、畏首畏尾，瞻前顧后
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗意志不夠堅(jiān)定
2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)
3、廉潔從政規(guī)定執(zhí)行不夠堅(jiān)決
4、自我要求不高
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定
2、服務(wù)群眾觀念淡化，為民宗旨意識(shí)不牢
3、黨性鍛煉堅(jiān)持不夠，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)
一是對黨的信念產(chǎn)生動(dòng)搖，在一些大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力
二是思想解放不夠，思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求
4、組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念
一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性
二是要提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性
三是要保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)
一是牢記宗旨
二是深入群眾
三是努力工作
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料
質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個(gè)人對照檢查材料

我于1986年參加工作，1992年入黨�；仡�20多年工作生涯，無論在哪個(gè)階段、哪個(gè)崗位，都能堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定、聽從安排，找準(zhǔn)角色定位。但是，對照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)，仍有較大差距，還存在很多不足，政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，思想保守，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，敢想敢干的精神不足，黨性觀念有待加強(qiáng)。在執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定方面，中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定、省局和市局十六項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、帶頭執(zhí)行，在思想上極力反對形式主義和官僚主義、努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅(jiān)持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。但通過與班子成員、分管單位和部門主要負(fù)責(zé)人等10多人進(jìn)行了“一對一”、“面對面”的談心，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、執(zhí)行不力。在具體工作中，不注重工作細(xì)節(jié)，對工作的思考不夠全面，從而影響了工作的執(zhí)行力（如對基層的工作質(zhì)量督促檢查不力，流于形式）。有的工作，上級(jí)不推不動(dòng)，甚至遇到難的事推而不動(dòng)，有時(shí)甚至還有得過且過的思想（如對上級(jí)布置的對重點(diǎn)耗能企業(yè)能源計(jì)量審查，由于經(jīng)費(fèi)不到位、人手少，有應(yīng)付現(xiàn)象）。
（二）官僚主義方面。主要是群眾意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)服務(wù)不夠、工作方法簡單、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
1、群眾意識(shí)不強(qiáng)。對群眾的感情有些冷漠，對基層群眾的一些疾苦和訴求（如基層技術(shù)機(jī)構(gòu)裝備問題、基層同志待遇問題、基層人員培訓(xùn)問題），很少用真情去關(guān)心和幫助，沒有把群眾真正裝在心里。盡管有時(shí)也為基層為群眾辦了一些實(shí)事，但還是有多一事不如少一事的思想。
2、主動(dòng)服務(wù)不夠。一是主動(dòng)深入一線靠前指揮較少，以開會(huì)、簽發(fā)文件布置工作較多。二是深入企業(yè)調(diào)查研究較少，與企業(yè)交流溝通不多，對企業(yè)所需研究不夠，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。三是深入基層調(diào)研的時(shí)間很少（如以前每年都能與處室的同志，到縣區(qū)局、技術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)走訪調(diào)研、實(shí)地檢查指導(dǎo)督促工作3-5次，現(xiàn)在大部分工作時(shí)間都呆在辦公室里，為基層和群眾主動(dòng)服務(wù)較少）。四是主動(dòng)與其他幾位副局長溝通交流較少，自行其事，大局觀念淡薄。
3、工作方法簡單。工作缺乏藝術(shù)性和靈活性，缺少耐心細(xì)致的說服和解釋。對基層同志的體諒、理解和關(guān)心不夠，在處理事情上往往按照自己的想法去做，不顧對方的感受，不設(shè)身處地的為對方考慮，在不知不覺中傷害了群眾的感情（如有時(shí)脾氣不好，處理問題不夠冷靜，批評(píng)人不注意場合，容易得罪人）。
4、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中不能破除封閉的思維定式，缺乏勇于改革、大膽創(chuàng)新的精神（如對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢沒有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，對標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量工作情況沒有進(jìn)行深入的了解和研究，在制定工作目標(biāo)時(shí)缺乏先進(jìn)思想、先進(jìn)理念，思維方式單調(diào)，創(chuàng)新舉措不多）。
（三）享樂主義方面。主要是思想空虛，精神不振;慵懶松散,不思進(jìn)取;思想保守，缺少活力;畏首畏尾，瞻前顧后。
1、思想空虛，精神不振。理想信念不夠堅(jiān)定，意志有些消沉。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神(如有時(shí)認(rèn)為，自己是副職，遇事有一把手頂著，有“做一天和尚撞一天鐘”的思想)。
2、慵懶松散，不思進(jìn)取。（如到市局任副局長后，更多的是安于現(xiàn)狀，產(chǎn)生不求有功、但求無過的想法，工作缺少激情，滿足于自己分管的工作不出問題，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡量完成就行，不求過得硬，只求過得去）
3、思想保守，缺少活力。習(xí)慣于墨守成規(guī)、按部就班，難以突破舊的思維定式。對新形勢、新任務(wù)、新要求的思想認(rèn)識(shí)不到位，分析形勢沒有新觀點(diǎn)，研究情況沒有新見解，發(fā)展創(chuàng)新沒有新思路，解決問題沒有新辦法，工作中缺少新活力（如黨組會(huì)發(fā)言隨大流）。
4、畏首畏尾，瞻前顧后。在工作中，面對一些難以解決的問題時(shí)（如遇到經(jīng)費(fèi)問題不敢請示，不敢表態(tài)），有畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法�？紤]問題謹(jǐn)小慎微、縮手縮腳，工作節(jié)奏慢，工作效率低。
（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是艱苦奮斗意志不夠堅(jiān)定；勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)；廉潔從政規(guī)定執(zhí)行不夠堅(jiān)決；自我要求不高。
1、艱苦奮斗意志不夠堅(jiān)定。看到別人吃得好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好還有羨慕的想法。
2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費(fèi)方面做得不夠，在辦公用品、水、電方面不夠節(jié)儉，在公務(wù)接待中，要面子、講排場（如在接待來客時(shí)，要求上好菜、上好酒），存在 ……（未完，全文共5203字，當(dāng)前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個(gè)人對照檢查材料》）