人武部部長群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料

人武部部長黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動，無論是對馬克思主義群眾觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，還是對加強共產(chǎn)黨員作風(fēng)建設(shè)的深刻理解實踐，還是對自己政治思想、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀律等方面存在差距的清醒認識，都是歷次教育中震動特別大、烙印特別深的一次。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“八看”、“六查”、“兩個標準”的對照檢查內(nèi)容，堅持以焦裕祿精神為鏡子，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，通過廣泛征求群眾意見和自我剖析，認真查擺了自己存在的問題和不足，深刻進行反省，深挖思想根源，下面我從以下幾個方面進行剖析，不足之處，請同志們批評幫助。

一、查找出的主要問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題

中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定出**，個人在一定程度上，存在“人情消費”、職務(wù)消費、接受土特產(chǎn)等問題，在經(jīng)費開支方面，有時執(zhí)行得還不夠嚴，偶有超標現(xiàn)象。但在中央、省委省政府各項規(guī)定和人武部改進作風(fēng)十項規(guī)定出臺后，我們立
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有的重“官意”，輕民意，作決策、干工作一切圍繞著領(lǐng)導(dǎo)人的注意力在轉(zhuǎn)，甚至不惜損害群眾利益來換取自己的“政績”；有的重局部利益，輕全局利益，考慮本地區(qū)、本單位或小團體利益多，考慮大局和整體利益少，甚至以犧牲全局和整體利益來謀取局部和小團體利益；有的重顯性政績，輕隱性政績，對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性工作就重視不夠。

3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問題

一是對黨委班子的制度建設(shè)抓得不夠緊，班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念還不夠強，有犯_主義的現(xiàn)象。二是與班子成員交流思想不夠。往往以工作中的接觸代替了交心通氣，與班子成員談心交心較少，對他們深層次的思想掌握不夠，指導(dǎo)不夠，效果不佳。三是民主作風(fēng)不夠。有時存在主觀主義傾向，認為重大的事情聽群眾的意見就行了，對于經(jīng)常性的、一般性的工作，主要是領(lǐng)導(dǎo)安排，下級照辦，不必太繁瑣，不利于調(diào)到干部職工的積極性和創(chuàng)造性。四是對民主與集中的結(jié)合點把握得不夠好，有時聽取意見不夠充分，班子整體功能的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠好，雙重組織生活帶頭作用發(fā)揮不夠好。

4.干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題
干部八小時之外管理，特別是對“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。

5.落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題

落實黨建工作責(zé)任制的措施，工作簡單、方法、點不多，對新形勢下履行黨建工作職責(zé)的能力較弱。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識、主觀意識不夠強， “一崗雙責(zé)”意識還較弱。對廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定學(xué)習(xí)不深不透，對有的政策政策規(guī)定了解掌握不夠，自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，對黨員干部的教育不經(jīng)常。清廉自守、廉潔從政的思想樹得不夠牢固，注重了原則，放松了小節(jié)。

(二)“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1.形式主義方面存在的問題

對待上級文電、指示淺嘗輒止，文件材料看一遍了事，對與己無關(guān)的材料看個標題就簽字，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。思想浮躁，沉不下去，凈不下心，不能靜心研究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。工作積極性主動性不夠，效率不高，說得多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成、做就做好的工作激情和敬業(yè)精神。修改文字材料追求字數(shù)對等、排比對偶，在結(jié)構(gòu)、層次上挖空心思，搞段落控制，不注重實際內(nèi)容，惟求文字對稱、語言美觀。作為政治主官，抓政治教育注重時間、人員、內(nèi)容落實，對教育的效果沒能跟蹤問效，與干部職工談心交流少，教育針對性較差，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。對干部職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得不夠。

2.官僚主義方面存在的問題

對人民群眾缺乏滿腔熱情，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題很少站在對方的立場進行換位思考，缺乏良好的溝通，導(dǎo)致很多工作完成質(zhì)量不高。有時存在工作等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾漠視問題，在歪風(fēng)邪氣面前不敢直接交鋒。習(xí)慣于坐在辦公室看文件，主動走出機關(guān)，深入基層了解專武干部期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。驕傲自滿，自命不凡，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，問計于民方面不夠扎實。自去年任政委以來，全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有到過。

3.享樂主義方面存在的問題

追求安逸生活環(huán)境、講究舒適工作條件的心理有所滋長，吃苦奉獻的精神不夠強，特別是從省城**到**任職后，感覺條件艱苦，反差較大，一度出現(xiàn)松懈退卻的想法。吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，吃老本，憑老經(jīng)驗、老辦法做事，不能很好地汲取工作中出現(xiàn)的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，缺乏理性思考。在精神狀態(tài)上，思想逐漸空虛，精神更加萎靡，貪圖安逸，不思進取�！叭罕娎娓哂谝磺小钡乃枷胗兴�，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化，有時工作多干一些就覺得很辛苦，待遇稍差一點就覺得不知足。在點滴成績面前 ……（未完，全文共6067字，當(dāng)前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《人武部部長群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料》）