縣供銷社副主任群眾路線實踐活動個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
（二）存在的差距與不足
五是手電筒只照別人，要求別人一切要按規(guī)距辦，自己經(jīng)常座公車上下班
二、貫徹中央八項規(guī)定及省、市有關(guān)規(guī)定情況
（一）貫徹落實情況
（二）存在的差距和不足
（三）有關(guān)情況說明
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)缺少主動性
2、工作中檢查落實和精細化管理不到位
3、貫徹上級指導(dǎo)規(guī)定照少照搬，機械執(zhí)行
（二）官僚主義方面
1、群眾觀念不強，為民意識淡薄
2、工作方法不多
3、深入一線調(diào)研少
（三）享樂主義方面
1、主動性和創(chuàng)造性不夠
2、爭先進位意識談化
3、精神懈怠，貪圖安逸
（四）奢糜之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好
3、有時上下班還乘坐公車，在干部職工中造成了一些消極影響
1、宗旨意識弱化，群眾觀念淡化，工作作風(fēng)不扎實
（一）努力方向
（二）整改措施
（一）堅守黨的政治紀律
（二）牢固樹立為民宗旨意識
（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）堅決抵御不良之風(fēng)
（五）堅決狠剎奢靡之風(fēng)
（六）搞好廉潔自律修養(yǎng)
……
縣供銷社副主任群眾路線實踐活動個人對照檢查材料2
“學(xué)習(xí)教育、征求意見”環(huán)節(jié)個人對照檢查材料

通過群眾路線教育實踐活動有組織的學(xué)習(xí)與教育，特別是開展組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則的學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的總要求，圍繞為民務(wù)實清廉總目標，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
    現(xiàn)將我個人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治立場，將政治生命置于自己人生的首位。始終堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅決
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必須長期堅持的。
（二）存在的差距和不足
1、我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時間。2、在公務(wù)接待中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發(fā)生；3、有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的_。
（三）有關(guān)情況說明
1、本人過去在公車私用和公款消費方面時有發(fā)生，自己有私事時，司機一帶開車就走，來些朋友，叫辦公室安排，就用公款招待；2、家屬及子女就業(yè)和身邊工作人員方面沒有其他問題，家屬現(xiàn)是一名下崗工人，兒子自謀職業(yè)，從沒做過違紀違規(guī)事情，家里沒有任何場所會員卡。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
    在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點評指正。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己還存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在職工的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結(jié)。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)缺少主動性。沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。導(dǎo)致學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，效果甚微。
2、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
3、貫徹上級指導(dǎo)規(guī)定照少照搬，機械執(zhí)行。安排部署工作不結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作成效不高。如：專業(yè)合作社建設(shè)問題。
（二）官僚主義方面
1、群眾觀念不強，為民意識淡薄。對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；過于注重機關(guān)業(yè)務(wù)工作，找機關(guān)干部談心較少，對分管工作有時情況不明、心中無數(shù)，深入基層調(diào)研少。
2、工作方法不多。日常管理中，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對一些急辦事項，缺乏耐心，特別是對急于完成的事項工作布置后就想盡快看到結(jié)果，存在對下屬要求過高、體諒理解、商量溝通不夠的問題，造成有時工作缺乏計劃性等問題，工作中有時還存在畏難情緒。
3、深入一線調(diào)研少。習(xí)慣于坐在辦公室聽匯報遙控指揮，不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，傾聽基層意見不夠。
（三）享樂主義方面
1、主動性和創(chuàng)造性不夠。工作中多有習(xí)慣性思維，開拓創(chuàng)新意識不強，大膽探索方式方法比較少，深層次問題思考研究不多，缺乏與時俱進，跟進服務(wù)的思想。如：當(dāng)前如何開展“改造自我、服務(wù)三農(nóng)”、如何進行新一輪供銷社改革等。
2、爭先進位意識談化。主要表現(xiàn)為精神頭不足，進取心不強，有時工作不在狀態(tài)。面對新形勢、新課題、新任務(wù)，習(xí)慣于采用老套路、老辦法，因循守舊，缺乏跨越趕超的勇氣和決心，對分管的工作難以打開新的局面。如：“新網(wǎng)工程”建設(shè)，只求數(shù)量不求質(zhì)量。
3、精神懈怠，貪圖安逸。學(xué)習(xí)中不注重思想改造，理想信念弱化，進取精神不強，工作標準低，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”跟不上。如：當(dāng)前供銷社改革問題就沒有好的思路。講重個人利益多了，講奉獻付出少了，頭腦中滋生了追求享受的思想，丟掉了艱苦奮斗的根本。
（四）奢糜之風(fēng)方面
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