××公司青年思想和團青工作調(diào)研報告

　　為了全面了解掌握公司共青團工作、青工工作和當前青年思想狀況，為公司的改革與發(fā)展和新時期的團青工作提供準確、可供參考的決策依據(jù)，根據(jù)公司黨委的要求，**年月，公司團委組織開展了一次**公司青年思想和團青工作的調(diào)研。
　�、闭{(diào)研的基本情況
　　此次調(diào)研內(nèi)容包括基層團組織建設、團的工作、青工工作現(xiàn)狀以及團員青年的思想狀況等諸多方面。調(diào)查主要采用調(diào)查問卷、專題座談等形式，調(diào)查范圍涉及到建安、工交、事業(yè)各單位，調(diào)查共下發(fā)問卷**份，回收有效問卷**份，回收率為％。
　　本次調(diào)查問卷信息由專人負責統(tǒng)計、處理，并從多個角度進行了較全面的分析，因此我們認為本報告中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)較可靠，基本反映了公司團青工作和青年思想的真實情況。
　�、惫竟睬鄨F組織現(xiàn)狀
　　公司現(xiàn)有周歲以下的青年**人，占公司職工總數(shù)近**
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
％；元以上人，占％。
　　一、青年思想基本狀況
　　從對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，公司青年的思想有以下幾個特點：
　�、标P心、理解和支持改革，具有較強的憂患意識。調(diào)查顯示，如在調(diào)查“你認為你的前途與企業(yè)有關嗎”這一情況時，的青年自認為密切相關。青工對公司所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關心、理解和支持。在企業(yè)改革、發(fā)展中，公司廣大青工能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。首先是在思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐。公司作為**行業(yè)的“航母”，逐步確立了在市內(nèi)行業(yè)領先地位，無論是用人機制還是分配機制，都具有相當大的力度。其次是在行動上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。近年來，公司廣大青工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個道理：在市場經(jīng)濟條件下，員工和企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關系，即所謂的“企興我富，企衰我窮”�；谶@一認識，青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強烈的被新時期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識。調(diào)查顯示，的青工關心“企業(yè)的發(fā)展目標和前途”。在單位有困難時，只有的青工會辭職或設法調(diào)離，而％的青工則表示會繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。
　　⒉渴盼良好的外部環(huán)境，奮斗方向漸趨務實。企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭歸根到底就是人才的競爭。近年來，隨著公司深化改革、加速發(fā)展，大多數(shù)青工感受到了提高自身素質(zhì)的必要性和緊迫性，因此普遍表現(xiàn)出一種成才的強烈愿望。在調(diào)查中，有％的人感覺有強烈的危機感，％的人認為自己的技術水平有待學習和提高，對于希望企業(yè)給予的獎勵方式，有％的人要求提供學習和培訓的機會，基本等于發(fā)獎金和提工資人員的總和，僅有％的青工選擇了公開表彰形式；而且對于青年最關心的問題，關心自身發(fā)展的人員占％，遠高于其它項目。
　�、尘哂蟹e極的人生理念，行為上追求卓越。近年來，由于受市場經(jīng)濟自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻的傾向，但總體而言，其主流還是更為積極進取。首先是有積極向上的工作態(tài)度。如在被問及是否喜歡本職工作，有的青工回答是喜歡。我們認為在市場經(jīng)濟條件下，從某種角度而言，這是當前青工一種積極向上的心理表現(xiàn)。第二是有求實進取的工作態(tài)度。調(diào)查顯示，在工作中最看重的，的青工選技能不斷提高，％的青工選個人發(fā)揮。這表明大多數(shù)青工在工作態(tài)度上是求實進取和積極的。
　�、词袌鲆庾R強化，期盼實現(xiàn)自我。市場經(jīng)濟是開放型的經(jīng)濟，對市場“弄潮兒”的崇拜，促使廣大青工自我意識不斷強化。當前，青工這種不斷強化的自我意識主要表現(xiàn)看重自我價值的實現(xiàn)。調(diào)查顯示，的青工把經(jīng)濟收入或實現(xiàn)自我價值作為自己目前的主要追求。不難理解，在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟收入已成為價值體現(xiàn)的一種主要方式。由此可見，當前青工個人發(fā)展的天平已向實現(xiàn)自我價值的一邊傾斜。
　　⒌青工認知的多向性和價值觀的層次性 ……（未完，全文共2503字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《**公司青年思想和團青工作調(diào)研報告》）