×供電公司黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、黨組織基本情況
二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進
三、團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強
一是明確學(xué)習目的，周密的學(xué)習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學(xué)習
二是改變單一集中學(xué)習的模式，強調(diào)集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習內(nèi)容
三是健全學(xué)習制度和組織，明確職責，保障學(xué)習的實現(xiàn)，實施參學(xué)人員簽到制
一是堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局
二是健全工作機制，保證黨風廉政建設(shè)責任書的落實
三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實
四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)
五、開拓進取，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面
二是有效發(fā)揮榜樣的影響力
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團的作用
二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展
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　　圍繞中心做好核心在農(nóng)電_改革中唱響主旋律
　　
　　
　　
　　一、黨組織基本情況
　　
　　年底，當涂供電局改制為當涂供電公司**年月選舉產(chǎn)生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有個直屬黨支部，個黨小組，黨員人（其中預(yù)備黨員人）。
　　
　　二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進
　　
　　公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發(fā)展，切實加強黨的基層組織建設(shè)，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。
　　
　　增強素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài)，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習
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與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。如今，當涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
　　
　　加強監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監(jiān)督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設(shè)責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設(shè)的目標任務(wù)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的責任范圍和承擔任務(wù)、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設(shè)責任書的落實。為保證責任書內(nèi)容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內(nèi)容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執(zhí)行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
　　
　　四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。
　　
　　爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊伍建設(shè)。**年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執(zhí)行制度，認真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關(guān)口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結(jié)合**年中層干部考核結(jié)果，提拔任用了名年富力強、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的進一步發(fā)展。加強干部任用的監(jiān)督和約束，嚴格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質(zhì)量。
　　
　　德能勤績廉，全面考核整體素質(zhì)。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態(tài)度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務(wù)專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創(chuàng)見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛�？儯褐饕侵嘎男新氊熐闆r，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內(nèi)、外監(jiān)督。
　　
　　加強培養(yǎng)，加強后備干部隊伍建設(shè)。以人為本，為后備干部的工作、學(xué)習和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學(xué)習氛圍，建立協(xié)調(diào)高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。嚴格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調(diào)整和充實，優(yōu)勝劣汰，加強對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。
　　
　　五、開拓進取，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面
　　
　　建章立制，確定精神文明建設(shè)新目標。制定了“精神文明建設(shè)十五規(guī)劃”“企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃”、“企業(yè)文化建設(shè)實施細則”，確立精神文明建設(shè)的指導(dǎo)原則、工作目標、基本任務(wù)和保障措施，使得公司精神文明建設(shè)有章可循。為確立企業(yè)核心價值觀，激勵全體員工團結(jié)務(wù)實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業(yè)精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業(yè)精神，并進一步確立了機關(guān)部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。
　　
　　拓寬思路，探索精神文明建設(shè)新途徑。一是加強學(xué)習，制定了年度學(xué)習計劃和月度學(xué)習計劃，通過教育培訓(xùn)、政治學(xué)習、學(xué)習型企業(yè)創(chuàng)建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義 ……（未完，全文共4542字，當前僅顯示2294字，請閱讀下面提示信息。收藏《*供電公司黨建工作匯報》）