×醫(yī)院科技獎勵辦法

　　科學研究是促使中醫(yī)藥學術水平不斷提高的重要手段，是提高醫(yī)療質量和培養(yǎng)人才的必要措施，為實施科教興院戰(zhàn)略，加快醫(yī)院科學技術發(fā)展和適應醫(yī)療_改革的步伐，充分鼓勵和調動廣大醫(yī)院職工開展科研工作的積極性和創(chuàng)造性，營造鉆研技術奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發(fā)展。
　　
　　一、獎勵原則：
　　
　　績效掛鉤的原則。認真貫徹各盡所能，按勞分配的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。
　　
　　公平競爭的原則。科技人員不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發(fā)、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許_組合，擇優(yōu)招標競爭，以鼓
……（新文秘網http://jey722.cn省略463字，正式會員可完整閱讀）……　
進醫(yī)療技術，促進醫(yī)院科學技術進步，具有創(chuàng)新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。
　　
　�、佾@省衛(wèi)生廳新技術新項目引進一等獎：獎勵萬元；萬
　　
　　獲省衛(wèi)生廳新技術新項目引進二等獎：獎勵萬元；萬
　　
　�、讷@市衛(wèi)生局新技術新項目引進一等獎：獎勵萬元；萬
　　
　　獲市衛(wèi)生局新技術新項目引進二等獎：獎勵萬元；萬
　　
　　③獲醫(yī)院新技術新項目一等獎：獎勵萬元；
　　
　　獲醫(yī)院新技術新項目二等獎：獎勵萬元；
　　
　　獲醫(yī)院新技術新項目三等獎：獎勵萬元。
　　
　　創(chuàng)建重點科室獎：創(chuàng)建活動中成績顯著，通過各級重點專科驗收。
　　
　　市級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）；
　　
　　省級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）；
　　
　　國家級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）。
　　
　　論文發(fā)表獎：
　　
　�。ǎ﹫箐N：
　　
　　中華級系列和核心期刊：按實報銷
　　
　　國家級：限額元
　　
　　省級：限額元
　　
　　市級：元
　　
　�。ǎ┆剟睿�
　　
　　收錄的期刊：每篇獎勵元；
　　
　　中華醫(yī)學系列期刊（核心期刊）：每篇獎勵元；
　　
　　中華醫(yī)學系列期刊：每篇獎勵元；
　　
　　國家級（核心期刊）：每篇獎勵元；
　　
　　國家級（中國科技論文統(tǒng)計源期刊）：每篇獎勵元；
　　
　　國家級：每篇獎勵元；
　　
　　省級（核心期刊）：每篇獎勵元；
　　
　　省級（中國科技論文統(tǒng)計源期刊）：每篇獎勵元；
　　
　　省級：每篇獎勵元。
　　
　　港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）
　　
　　收錄的期刊：每篇獎勵元；
　　
　　專著：每本元；
　　
　　中華醫(yī)學系列期刊：每篇獎勵元；
　　
　　國家級：每篇獎勵元；
　　
　　省級：每篇獎勵元；
　　
　　核心期刊：每篇獎勵元；
　　
　　統(tǒng)計源期刊：每篇獎勵元；
　　
　　論著：每篇獎勵元；
　　
　　獎勵范圍僅限于正規(guī)出版刊物。
　　
　　
　　
　　科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業(yè)的，可從轉讓費中獲得不低于的獎勵。
　　
　�。逃剟睿簩I(yè)對口，在職讀書獲大專以上學歷的，一次性獎勵元。
　　
　　三、獎勵辦 ……（未完，全文共2046字，當前僅顯示1301字，請閱讀下面提示信息。收藏《*醫(yī)院科技獎勵辦法》）