在組織委員例會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員
三是基層有關(guān)組織建設(shè)問題的_性上訪和越級(jí)上訪多起來，自我心理壓力特別大
一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織_
二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層_組織對(duì)立情緒加劇
三是少數(shù)地方村級(jí)組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)
三是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是駐村干部素質(zhì)一般，能力較低
一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖
二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)
三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)
一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式
……

　　同志們：
　　
　　下面我就月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢(shì)，提出要求，我著重工作說一說。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。
　　
　　
　　
　　第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧。
　　
　　
　　
　　月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。
　　
　　同去年比，如果要從總體上去概括一下，月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是句話個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。
　　
　　“硬仗多”。今年以來，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。
　　
　　“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無論是村委換屆，還是“雙爭(zhēng)雙評(píng)”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有
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悠久，有的盤根錯(cuò)折，沒有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問題的。恰恰相反，問題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭(zhēng)雙評(píng)”，處置不合格黨員，過去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說工作不夠成功的，要算“雙爭(zhēng)雙評(píng)”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專勢(shì)，對(duì)處置工作有推動(dòng)�？陀^情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒有動(dòng)過，我認(rèn)為說不過去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對(duì)它作出評(píng)估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對(duì)性，都需要打個(gè)問號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。
　　
　�、采贁�(shù)地方基層的矛盾更加突出。
　　
　　這些問題和矛盾表面上看不全是組織問題，但實(shí)質(zhì)上與組織建設(shè)問題休戚相關(guān)。月份縣委組織部共收到反映基層組織建設(shè)的來信多件，是上年同期的倍，接待來訪多批次，_性上訪、越級(jí)上訪明顯增多。從客觀上講，主要是今年村委換屆，一方面由于實(shí)行主任差額選舉，一定程度上激化了矛盾，另一方面實(shí)行公推直選，又暴露了原有的一些矛盾。把基層反映的一些問題歸歸類，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
　　
　　一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織_。由于村委換屆以后，一些社會(huì)宗派、宗族和社會(huì)_的活躍分子進(jìn)入村委會(huì)，使社會(huì)問題上升為基層組織上的問題。
　　
　　二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層_組織對(duì)立情緒加劇。這次換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，有的村有的群眾，甚至極少數(shù)黨員與鄉(xiāng)、村兩級(jí)完全站在對(duì)立的一面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至對(duì)鄉(xiāng)班子，都不信任。
　　
　　三是少數(shù)地方村級(jí)組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。有的村在選舉過程中，村支部沒有辦法領(lǐng)導(dǎo)，也不敢領(lǐng)導(dǎo)，有的村支部書記干一般性工作也感到心有余而力不足。選舉之后，針對(duì)群眾之間矛盾、黨員之間矛盾、班子成員內(nèi)部矛盾，束手無策。有的支書在選舉過程中本身有點(diǎn)偏見和成見，有點(diǎn)私心雜念，之后的工作更加難做。
　　
　　除了客觀上有的地方宗族宗派_頑固不化，難以一時(shí)消化外，從主觀上找原因，我想有這樣幾個(gè)方面：一是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層問題平時(shí)研究少，沒有認(rèn)真去收集、分析、疏理；二是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層出現(xiàn)的問題，群眾的呼聲和要求，沒有及時(shí)處理、解決，給群眾一個(gè)答復(fù)。這次村委換屆過程中，我們了解到的一些問題，如反映村干部的，要求解決影響群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難的，都是一般性普通問題，只要早解決，群眾也不會(huì)趁選舉來提，因?yàn)橛械娜罕娭�，這是個(gè)機(jī)會(huì)。如果這些問題早解決了，應(yīng)付選舉，我們鄉(xiāng)、村兩也就不會(huì)那么累。反過來，我們有時(shí)也想，縣里有的工作也左右為難，選舉時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)求我們協(xié)助，當(dāng)然指導(dǎo)工作是我們的職責(zé)，但對(duì)有的村，本身這些應(yīng)該解決的問題，事先沒有得到很好解決，在那種場(chǎng)合，我們拼命做工作，聽臭話，一切為了保證選舉順利進(jìn)行。但回過頭來，過去，我們?cè)偃龔?qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)要實(shí)、要深入一線，解決群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為此，也建立相應(yīng)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)村等。但有的干部就是無年謂。想想這些我們心里越不是種味道。又如選舉中，有的干部同我說，是黨員不配合，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不加強(qiáng)黨員教育，“百員千課”要求到村上課，真正到村里上課的 ……（未完，全文共5562字，當(dāng)前僅顯示1953字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在組織委員例會(huì)上的講話》）