浙江省郵政企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施辦法

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、工作職責(zé)
三、崗位設(shè)置
（三）結(jié)構(gòu)比例：
四、初定資格
（三）從2001年開始，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的“五大生”，不再初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)
五、評審范圍
（三）有下列情況者，暫不推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格：
六、評審條件
（一）任職的學(xué)歷、資歷條件
七、評審組織
八、評審程序
（一）基層部門推薦
（二）人事部門審核
（三）論文答辯
（四）評委會評審
（五）評審結(jié)果
（六）評審需提交材料
九、職務(wù)聘任
（三）各郵政單位的行政領(lǐng)導(dǎo)原則上不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)
（四）聘任手續(xù)應(yīng)當(dāng)完備，要按一定的程序與受聘人簽訂聘約
十、考核問題
（三）考核的一般程序如下：
（四）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次
十一、其他問題
一、工程技術(shù)人員破格晉升高級工程師職務(wù)條件
二、工程技術(shù)人員破格晉升工程師職務(wù)條件
三、經(jīng)濟專業(yè)人員破格晉升高級經(jīng)濟師職務(wù)條件
四、會計專業(yè)人員破格晉升高級會計師職務(wù)條件
五、統(tǒng)計專業(yè)人員破格晉升高級統(tǒng)計師職務(wù)條件
六、外語免試條件（摘自浙職改(1994)4號）
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浙江省郵政企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施辦法

根據(jù)國家郵政局局人教（1999）79號關(guān)于《國家郵政局專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作暫行規(guī)定》的精神及我省郵政企業(yè)的實際情況，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，特制定本辦法 ：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全省郵政企業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，由省郵政局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省局人事教育處負(fù)責(zé)日常工作。各市（地）局及省局各直屬單位，對本單位及下屬單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門負(fù)責(zé)日常工作。
二、工作職責(zé)
省郵政局按照國家郵政局的統(tǒng)一部署和上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我省郵政企業(yè)的實際情況，制定評聘工作辦法；確定全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置的宏觀控制結(jié)構(gòu)比例；審核批準(zhǔn)各市局、省局各直屬單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例；提出省局相關(guān)系列高評委的組建方案報國家郵政局審批；審核批準(zhǔn)工程技術(shù)中、初級職務(wù)任職資格評審委員會的組建方案。
三、崗位設(shè)置
（一）基本原則：省郵政企業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，必須根據(jù)郵政通信事業(yè)發(fā)展的實際需要設(shè)置、有明確的職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)任的工作崗位。其設(shè)置的原則是以事定崗、因事設(shè)職，應(yīng)在分解具體工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照職位分類原理，明確相應(yīng)的工作崗位，并以工作任務(wù)的性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重，確定所需要的專業(yè)系列及職務(wù)檔次。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，必須在科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)上進行。
（二）選用系列：根據(jù)國家郵政局有關(guān)文件精神，我省郵政企業(yè)選用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列為工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計、政工、檔案、新聞、衛(wèi)生、技校教師、翻譯、工藝美術(shù)、律師等。上述系列中，以工程、經(jīng)濟、會計專業(yè)為主要系列。
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1.中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格,可初定為員級職務(wù)任職資格；
2.大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格,可初定為助師級職務(wù)任職資格；
3.大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格,可初定為助師級職務(wù)任職資格；
4.獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，經(jīng)考核合格,可初定為助師級職務(wù)任職資格；
5.碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年，經(jīng)考核優(yōu)秀,可初定為中級職務(wù)任職資格；
6.博士學(xué)位獲得者，經(jīng)考核合格,可初定為中級職務(wù)任職資格。
（二）對少數(shù)不在專業(yè)技術(shù)崗位上的全日制院校統(tǒng)配生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，可按上述規(guī)定給予初定相應(yīng)職務(wù)的任職資格，但不聘任，資格予以保留。
（三）從2001年開始，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的“五大生”，不再初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。經(jīng)單位人事部門推薦，可以通過參加資格考試或相應(yīng)評委會評審取得任職資格。
五、評審范圍
（一）凡在各郵政企業(yè)(含多種經(jīng)營企業(yè))內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位上，從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作，并符合各職務(wù)系列《試行條例》規(guī)定范圍的專業(yè)技術(shù)人員(含選聘干部)，經(jīng)組織推薦均可參加經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。但國家規(guī)定“以考代評”的系列職務(wù)任職資格不再進行評審，必須通過全國統(tǒng)一組織的資格考試取得相應(yīng)職務(wù)資格。
（二）根據(jù)國家郵政局有關(guān)文件規(guī)定，從2000年起郵政企業(yè)內(nèi)的政工專業(yè)中、初級職務(wù)任職資格不再進行評審，必須通過國家郵政局統(tǒng)一組織的資格考試取得相應(yīng)的任職資格。
（三）有下列情況者，暫不推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格：
1.由于政治、經(jīng)濟、生活、工作上犯錯誤，并受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分后尚未滿一年或正在被審查尚未結(jié)案者。
2.至評審當(dāng)年年底，離開專業(yè)技術(shù)崗位一年及以上者。
3.病休半年及以上，評審時仍在病休者或因病不能堅持正常工作者。
六、評審條件
評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要嚴(yán)格掌握政治思想標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵守國家憲法和法律，并具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（一）任職的學(xué)歷、資歷條件
各《試行條例》規(guī)定的任職基本條件中各級職務(wù)對于學(xué)歷、資歷的基本要求規(guī)定如下：
1.高級職務(wù)：獲得博士學(xué)位后，承擔(dān)中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作二年以上；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，承擔(dān)中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
2.中級職務(wù)：獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考核合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，承擔(dān)助級職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作二年左右或二至三年(不同職務(wù)的試行條例有不同的規(guī)定)；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科、大學(xué)�？飘厴I(yè)，承擔(dān)助級專業(yè)技術(shù)工作四年以上(檔案系列大學(xué)�？飘厴I(yè)需承擔(dān)助級職務(wù)五年以上)。
3.助級職務(wù)：獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；大學(xué)�？飘厴I(yè)，承擔(dān)員級職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，承擔(dān)員級職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
4.員級職務(wù)：大學(xué)�？飘厴I(yè)或中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。
5.對在任職期間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進修連續(xù)八個月及以上或病休連續(xù)半年及以上者,學(xué)習(xí)、進修或病休時間應(yīng)予扣除。
評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)之所以要求學(xué)歷，是考察其專業(yè)基礎(chǔ)知識的情況。凡達(dá)不到規(guī)定學(xué)歷者，均不能推薦評審(符合破格條件的除外)。對推薦評審工程、教師、衛(wèi)生等系列相應(yīng)職務(wù)任職資格的人員，其所具有學(xué)歷的專業(yè)與推薦任職專業(yè)不一致的，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。在職取得學(xué)歷(學(xué)位)人員任職年限的計算，原則上從取得學(xué)歷（學(xué)位）后算起。
(二)破格規(guī)定
對不具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的學(xué)歷或任職年限條件，但確有真才實學(xué)，貢獻突出的中青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，特別對新業(yè)務(wù)開發(fā)、市場營銷、通信設(shè)備運行維護、科研開發(fā)等領(lǐng)域成績顯著，在郵政系統(tǒng)影響較大或在省局內(nèi)產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益和社會效益的項目主持人，可破格推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中破格評審中級職務(wù)任職資格僅限在工程專業(yè)進行。具體掌握如下：
1.破格推薦評審高級職務(wù)任職資格，應(yīng)具備大專學(xué)歷，且已經(jīng)擔(dān)任中級職務(wù)五年及以上；或具備本科及以上學(xué)歷,且擔(dān)任中級職務(wù)四年及以上；并符合相應(yīng)破格條件中三條方能推薦。破格條件詳見附件一(下同)。
2.破格推薦評審工程專業(yè)中級職務(wù)任職資格，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，且已經(jīng)擔(dān)任助理工程師職務(wù)三年及以上并符合相應(yīng)破格條件中三條方能推薦。
3.初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不再破格推薦評審。
(三)外語條件
凡需推薦評審高、中級職務(wù)任職資格人員（含政工專業(yè)），均需參加全國職稱外語等級考試，取得《全國職稱外語考試合格證書》者，方可推薦評審。但符合下列條件之一的人員除外：
1.符合浙職改(1994)4號、浙職改辦(1994)9號文規(guī)定的外語免試條件(詳見附件二)的人員，可填寫《外語免試審核表》（附件三）一式二份報省局審批免試。
2.取得浙江省人事廳統(tǒng)一組織的相應(yīng)級別外語考試合格證并在有效期內(nèi)的可以免試。
(四)計算機應(yīng)用能力條件
凡全省郵政企業(yè)男性50周歲以下、女性45周歲以下當(dāng)年擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(含資格評審、以考代評聘任高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員)，都應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的培訓(xùn)考核，取得《浙江省計算機應(yīng)用能力等級考核(WIN95/98 & INTERNET)合格證書》(在本文下發(fā)前已取得《浙江省計算機應(yīng)用能力等級考核（初級）或（二級）合格證者書》仍然有效)。但符合下列免試條件的除外：
1.高等院校1982年以后畢業(yè)的計算機專業(yè)本科、大專畢業(yè)生；
2.參加過國家教委、省教委組織的非計算機專業(yè)學(xué)生計算機應(yīng)用能力等級考核合格者，免試相應(yīng)等級；
3.全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試合格者。
(五)、其他條件
1.對那些在1992年12月31日以后 ……（未完，全文共13573字，當(dāng)前僅顯示3228字，請閱讀下面提示信息。收藏《浙江省郵政企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施辦法》）