工商聯黨組領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣各項規(guī)定等方面的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義
（二）官僚主義1、班子成員輪崗不夠
（三）享樂主義
（四）奢靡之風
三、產生四風問題的根源剖析
四、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）改進措施
一是加強理論學習教育，樹立服務意識
二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風
三是認真搞好“學典型學先進”活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情
四是健全規(guī)章制度
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第二批黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料范文 適用于工商聯黨組
縣工商聯黨組領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據中央、省委、州委、縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自2月底啟動以來，我單位通過專題輔導、集中學習、個人自學、撰寫體會、集中討論等多種方式，重點學習了習總書記系列講話精神，學習《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、黨的十八大、十八屆三中全會，學習省第十一次黨代會和省委十一屆四次全會、州第九次黨代會和州委九屆四次全會以及縣委十一屆四次全會精神，學習中央編寫的《論群眾路線――重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《厲行節(jié)約、反對浪費――重要論述摘編》，以及《貴州省領導干部談黨的群眾路線工作方法學習讀本》、《貴州省群眾工作典型案例選編》、《貴州省聯系服務群眾事例選編》等學習輔導資料。學習的同時，黨組始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員
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日常工作中存在憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　 4、文風會風有待于加強。文風會風方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

　�。ǘ┕倭胖髁x　　 1、班子成員輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產生疲勞效應，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事工商聯工作，導致知識面不寬，影響自身能力的提升。

　　 2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠；對工作的經常性全面具體指導不夠，習慣于在會議、文件上安排工作提要求；同基層干部和普通群眾缺乏經常性地思想交流，對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。

　　 3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。

　　 4、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自工作，互相溝通、談心交心較少。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

　　（三）享樂主義

　　 1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當的精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現象，有“干累了，歇口氣”的想法。

　　 2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。比如上班時間聊天、拔打私人電話、辦理私事等。

　　 3、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現象，公事、私事、“帶一腳”的現象仍然存在。因單位沒有專職駕駛員，且其他非領導人員沒有能夠從事駕駛的人員，出現在公務用車中領導班子成員駕駛公車現象。

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　　 1、在思想認識上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。

　　 2、行政管理精細化不夠，還存在浪費現象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，對會議、辦公用紙筆浪費現象管理重視程度不夠，導致浪費現象存在。

　　 3、對吃請現象缺乏正確認識�！叭苯涃M比以往有大幅度下降，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，存在著為拉近關系還吃請、請吃的現象，并對這種現象習以為常，內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。

　　三、產生四風問題的根源剖析

　　 工商聯黨組領導班子在“四風”方面存在的問題既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，領導班子本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，并認真找出相應的整改措施。

　　 1、對理論學習的重要性和緊迫性認識不足。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統 ……（未完，全文共4165字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商聯黨組領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）