檢察院六項(xiàng)措施關(guān)注年輕干警成長(zhǎng)

**檢察院六項(xiàng)措施關(guān)注年輕干警成長(zhǎng)

近年來，**檢察院高度重視年輕干警的成長(zhǎng)，逐步探索出“引路子、結(jié)對(duì)子、搭梯子、建臺(tái)子、壓擔(dān)子、給位子”工作方法，取得了一定成效，為檢察工作可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
一、找準(zhǔn)定位引路子。擇人定崗，加強(qiáng)對(duì)年輕干警的職業(yè)生涯指導(dǎo)。新進(jìn)干警上崗前，積極組織開展崗前培訓(xùn)，由各科室負(fù)責(zé)人講授各部門的檢察業(yè)務(wù)范圍，使新干警對(duì)檢察工作有了全局性、概括性的掌握。初定崗位前，檢察長(zhǎng)和政治處主任與新干警集體座談、分別談心，及時(shí)了解新干警的個(gè)人情況、思想動(dòng)態(tài)、崗位需求、發(fā)展方向，根據(jù)每位年輕干警的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)來分配定崗崗位，加強(qiáng)對(duì)年輕干警的職業(yè)生涯指導(dǎo)；多崗交流，幫助年輕干警尋找最佳職業(yè)發(fā)展點(diǎn)。定期開展輪崗交流，組織年輕干警在不同部門、不同崗位之間進(jìn)行鍛煉，給予年輕干警多重的機(jī)會(huì)選擇，有效避免了“
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排的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)體會(huì)交流制度，保證培訓(xùn)效果。出臺(tái)《檢察干警在職攻讀研究生學(xué)位管理辦法》等制度，鼓勵(lì)年輕干警到高等院校進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造，著力提高干警的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。目前，該院具有研究生學(xué)歷的人員10人，高學(xué)歷人才配備不斷加強(qiáng)。搭建崗位技能培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，立足本院實(shí)際，開展靈活多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。采取“請(qǐng)進(jìn)來”，即邀請(qǐng)上級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀檢察官進(jìn)行技能培訓(xùn)；“走出去”，即有計(jì)劃選派業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)檢察院進(jìn)行對(duì)口學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后組織了20多名干警前往**等先進(jìn)院辦案學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，在實(shí)踐中鍛煉提高隊(duì)伍素質(zhì)；“單位內(nèi)部能者為師”，即通過案件質(zhì)量分析會(huì)、業(yè)務(wù)骨干授課以及觀摩庭等多種形式，集中研討疑難復(fù)雜案件，邊辦案邊培訓(xùn)，使年輕干警在討論中形成共識(shí)、在辦案中提高水平、在思考中不斷前行。搭建以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn)平臺(tái)。充分利用每周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)，抓基本知識(shí)培訓(xùn)，拓寬知識(shí)層面，除了必學(xué)的檢察業(yè)務(wù)外，還定期舉辦政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、時(shí)政、法律等多種題材的知識(shí)講座，拓寬干警視野，豐富知識(shí)內(nèi)存；通過講黨課、工作匯報(bào)、案件講評(píng)等形式，不定期組織黨組成員、中層干部、一般干警走上講臺(tái)，或即席演講，或以法評(píng)案，以此激勵(lì)每一名干警學(xué)習(xí)在平時(shí)、積累在平時(shí)、用功在平時(shí)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的檢察干部隊(duì)伍。搭建網(wǎng)絡(luò)信息化培訓(xùn)平臺(tái)。充分利用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)主動(dòng)開展各類在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試活動(dòng)，以信息化手段增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。建立“電子閱覽室”，組織干警在學(xué)習(xí)法律和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，引導(dǎo)干警廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、科技、歷史等方面的知識(shí)，從而提高文化層次和人文修養(yǎng)，在德、智、美等方面全面發(fā)展，成為有文化底蘊(yùn)的檢察官。
四、展示能力建臺(tái)子。積極為年輕干警搭建展示平臺(tái)，組織開展演講比賽、辯論賽、公文寫作比賽、書記員筆錄記錄綜合能力競(jìng)賽等，充分展現(xiàn)年輕干警的檢察風(fēng)采。培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀干警，選送參加各級(jí)機(jī)關(guān)的比賽，并取得了一定的成績(jī)；通過法庭觀摩、模擬審訊、案件評(píng)析等形式，開展“大練兵、大比武”活動(dòng)，使優(yōu)秀年輕檢察干警脫穎而出。該院在平時(shí)檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，使其成為該院不同領(lǐng)域的專門型人才，加快培養(yǎng)了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕人才隊(duì)伍。在2013年內(nèi)參加上級(jí)院組織的條線業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽中，先后獲得偵監(jiān)辦案、反貪辦案、反瀆辦案、公文寫作等6項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)、9人次個(gè)人獎(jiǎng)。其中，在全市檢察機(jī)關(guān)公文寫作競(jìng)賽中，該院榮獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)。
五、嚴(yán)格管理壓擔(dān)子。關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干警，敢于給他們加擔(dān)子、施壓力、給任務(wù)，在安排有經(jīng)驗(yàn)的老同志悉心指導(dǎo)的前提下，將重點(diǎn)人才培養(yǎng)對(duì)象安排到關(guān)鍵崗位任職，加快他們的成才步伐，成為該院檢察事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。目前，該院偵監(jiān)、公訴等主要業(yè)務(wù)科室90%以上的案件都由年輕干警承擔(dān)，年輕干警已經(jīng)成為辦案一線的主力；重要任務(wù)中鍛煉。給予年輕干警充分信任，安排年輕干警參與辦理重大案件、申報(bào)重大調(diào)研課題、承擔(dān)重要任務(wù)，磨練年輕干警意志、增長(zhǎng)年輕干警業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)年輕干警不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。如出 ……（未完，全文共2641字，當(dāng)前僅顯示1679字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院六項(xiàng)措施關(guān)注年輕干警成長(zhǎng)》）