黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（鎮(zhèn)黨委書記）

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面的情況和問題
（二）“四風”方面存在的突出問題
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識不強
三、今后的努力方向和改進措施
（二）、加強班子和隊伍建設，只有堅持班長帶班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展
（三）統(tǒng)籌協(xié)調踏實工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料9000多字
**鎮(zhèn)黨委書記 ***

黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨克敵致勝的法寶，更是要求全體黨員干部全心全意為人民服務的有效載體。自我鎮(zhèn)群眾路線教育實踐活動開展以來，我深入學習，認真剖析，在工作和生活中全面徹底地暴露查找自己存在的不足和問題，從而加以整改和提高。
一、查找出的主要問題。
（一）遵守黨的政治紀律方面的情況和問題
1.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定市委市政府九項規(guī)定，轉變作風方面的情況和問題
一是深入村社調查了解實際情況的時間少，掌握群眾的心聲不及時，下村時要求聯(lián)片領導和駐村干部一道，到村上村主要干部都要陪同，導致很多想反映意見的群眾不敢說、不愿說，同時一年中主要對場鎮(zhèn)附近及公路干線村（居）去的多，而偏遠的諸如***、***等近10個村基本沒去，更不用說深入農戶、面對面交談，導致掌握全鎮(zhèn)鎮(zhèn)情不準確，調研決策不全面；二是精簡會議執(zhí)行不力，缺乏必要的統(tǒng)籌，經常就會議傳達會議，有時一周要開2—3個會，造成會議成本增加，這幾年，每年會議費都在15萬以上。
2.貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題
落實科學發(fā)展觀不力，近年來，我著重注重場鎮(zhèn)的發(fā)展及基礎設施方面的建設，沒有完全做到統(tǒng)統(tǒng)籌兼顧，在政績觀方面存在迎合上級而沒有通
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，沒有管好自己的手和口。近幾年來，我曾接受過5位基層干部送的土特產品和3位工程老板的宴請，說是感謝我的關照，而我卻沒有從嚴按黨的紀律要求自己，認為理所當然；二是制度定的多，考核逗硬不力，制度停留在口上，沒有一條一條地對照、檢查和逗硬。去年正風肅紀期間，**村原村主任**因群眾反映蓋章收費及違規(guī)建房，我們只是調查后勸其辭職，沒有公開處理，樹立反面典型；三是經常性教育培訓缺乏，甚至個別干部在工作中什么能做、什么不能做都不清楚，從而滋生干部驕傲自大，濫用職權，頂風違紀。去年我們**干部收了農民**好處費還認為理所當然，傷害了群眾感情。
（二）“四風”方面存在的突出問題
1.形式主義方面存在的問題
一是學習嚴重偏少，由于基層繁雜事情多，以上面千條線，下面一根針為借口，偶爾看看報，翻閱一下文件，純粹是走馬觀花，從而使學習流于形式，對干部提要求的多，而具體學習內容、學習效果的檢查少，思想上沒有得到及時充電，創(chuàng)新意識沒有得到根本提升。
二是調查研究缺乏，下基層往往就是到各村轉轉看看，開個座談會，找村社干部問問而缺乏深入千家萬戶了解民情。我鎮(zhèn)共計**萬余戶，作為**萬余人的家長，我沒有建立清晰、全面的民情臺賬，對群眾的訴求停留在面上，而沒有一戶一戶地去規(guī)劃、去研究、去解決、去落實。特別是邊遠村、社，還有相當一部分群眾我們還缺乏有效溝通。
三是報喜多，報憂少。在領導、上級面前，總是匯報自己的成績，對我鎮(zhèn)存在的問題卻輕描淡寫，怕領導知道，特別是匯報困難時，說客觀因素多，主觀因素少，從內心擔心在領導和組織心目中的形象。雖然**鎮(zhèn)工作這幾年在穩(wěn)步推進，但這種思維或多或少都給本地發(fā)展帶來負面影響。
四是片面追求政績，搞形象工程。每年大小春生產，要在主道公路邊花費數萬元搞點，即使群眾不愿意，也要強力推進；每年的陣地建設，也只是對交通方便之地，由黨委政府出資打造、包裝；在產業(yè)發(fā)展上，選擇1—2個點，也是由政府組織投資投勞，在群眾不自愿的基礎上推進。所有這些“既費馬達又費電”，沒有實際效果，目的只有一個，讓領導滿意。
五是對待檢查工作缺乏深刻認識。每年在迎接上級檢查時，要求軟件資料要完善，示范點要規(guī)范，存在突擊迎檢，有點走秀的味道，在檢查下級工作時，注重看軟件資料的多，認為軟件資料做得好，工作就全面，就扎實，并把每年考核情況作為工作排名的依據，沒有綜合考慮各方因素，近兩年雖有很大改觀，但還是存在，從而造成一部人鉆空子，投機取巧。
2.官僚主義方面存在的問題
一是疲于機關接待應酬，下基層與群眾面對面交流溝通太少，對基層的了解主要來自于村社干部的匯報和有訴求群眾到辦公室的交談，直接進村入戶給群眾解決問題的時間少；了解掌握干部的具體情況不清晰，關心干部缺乏實際行動。自去年換屆后，我還有70%的社干部不認識，更不要說普通群眾。老百姓喊我**書記，我卻不認識他，為啥？他說他在大會上看到我，我感到自慚形穢。
二是班子成員之間溝通不及時，雖然我們整個班子非常團結，但我經常不主動召集，而是等班子成員先匯報，再研究，從而在研究、分析、決定重大問題上缺乏主動性，存在等、拖的現(xiàn)象，往往一些決策錯過了落實的最佳時機。去年，在場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)建房上，因沒有及時研究方案，造成相當一部分群眾既修了新房，又沒有拆除舊房，至今仍沒落實，群眾反響強烈。
三是奉行好人主義，存在老好人思想，缺乏批評與自我批評機制的長期堅持，對下級的不正之風提醒的多，處罰到位的少；批評現(xiàn)象的多，直接點到事、點到人的少，過分在乎和諧，吃大鍋飯現(xiàn)象存在，特別是近幾年在年終兌現(xiàn)績效考核待遇時，工作好的與工作差的基本沒有什么差別，頂多口頭上說說而已，從而對整個隊伍積極性的發(fā)揮帶來影響。
四是脫離基層，公仆意識淡薄。一心想當指揮家，經常不離辦公室，認為到村入戶是一般干部的事，當領導就是決策、拍板，而沒有對基層反應上來的問題親自去核實，去解決。去年我鎮(zhèn)***等3個村群眾反映糧食直補有問題，后經調查反映屬實，原因就是部分村、社干部優(yōu)親厚友，這也是我沒有親自過硬督查而產生的惡果。
3.享樂主義方面存在的問題
一是工作、生活講條件，希望自己的辦公用房寬一點，住房條件好一點，以形象和接待需要為借口，按照中央關于整改辦公用房的要求，總感覺有些不習慣。在今年要求整改時，我總是一拖再拖，反而把中央精神理解成是一種浪費。
二是安于現(xiàn)狀意識強烈，感覺自己工作了近20年，科級干部也有10余年，再想前進一步又面臨激烈的競爭且希望渺茫。滿足于現(xiàn)實，缺乏攻堅克難的勇氣和激情，同時認為事情做得越多，風險越大。
三是發(fā)揚艱苦奮斗精神落實差，總是抱怨自身工作做得多，待遇卻總是不盡人意，一年的工資除了養(yǎng)家糊口，基本無結余。看到曾經的同學不少已腰纏萬貫自己卻囊中羞澀，心態(tài)不是很平衡，艱苦奮斗的概念在我心中愈來愈模糊，存在有多少錢就辦多少事的思想。
4.奢靡之風方面存在的問題
一是勤儉持家意識缺乏。在舉辦會議、接待客 ……（未完，全文共9657字，當前僅顯示2638字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（鎮(zhèn)黨委書記）》）