黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（鎮(zhèn)黨委書記）

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（二）、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，只有堅(jiān)持班長(zhǎng)帶班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)踏實(shí)工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料9000多字
**鎮(zhèn)黨委書記 ***

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是我們黨克敵致勝的法寶，更是要求全體黨員干部全心全意為人民服務(wù)的有效載體。自我鎮(zhèn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析，在工作和生活中全面徹底地暴露查找自己存在的不足和問題，從而加以整改和提高。
一、查找出的主要問題。
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
1.貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定市委市政府九項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況和問題
一是深入村社調(diào)查了解實(shí)際情況的時(shí)間少，掌握群眾的心聲不及時(shí)，下村時(shí)要求聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部一道，到村上村主要干部都要陪同，導(dǎo)致很多想反映意見的群眾不敢說、不愿說，同時(shí)一年中主要對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)附近及公路干線村（居）去的多，而偏遠(yuǎn)的諸如***、***等近10個(gè)村基本沒去，更不用說深入農(nóng)戶、面對(duì)面交談，導(dǎo)致掌握全鎮(zhèn)鎮(zhèn)情不準(zhǔn)確，調(diào)研決策不全面；二是精簡(jiǎn)會(huì)議執(zhí)行不力，缺乏必要的統(tǒng)籌，經(jīng)常就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，有時(shí)一周要開2—3個(gè)會(huì)，造成會(huì)議成本增加，這幾年，每年會(huì)議費(fèi)都在15萬以上。
2.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀等方面存在的問題
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不力，近年來，我著重注重場(chǎng)鎮(zhèn)的發(fā)展及基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè)，沒有完全做到統(tǒng)統(tǒng)籌兼顧，在政績(jī)觀方面存在迎合上級(jí)而沒有通
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，沒有管好自己的手和口。近幾年來，我曾接受過5位基層干部送的土特產(chǎn)品和3位工程老板的宴請(qǐng)，說是感謝我的關(guān)照，而我卻沒有從嚴(yán)按黨的紀(jì)律要求自己，認(rèn)為理所當(dāng)然；二是制度定的多，考核逗硬不力，制度停留在口上，沒有一條一條地對(duì)照、檢查和逗硬。去年正風(fēng)肅紀(jì)期間，**村原村主任**因群眾反映蓋章收費(fèi)及違規(guī)建房，我們只是調(diào)查后勸其辭職，沒有公開處理，樹立反面典型；三是經(jīng)常性教育培訓(xùn)缺乏，甚至個(gè)別干部在工作中什么能做、什么不能做都不清楚，從而滋生干部驕傲自大，濫用職權(quán)，頂風(fēng)違紀(jì)。去年我們**干部收了農(nóng)民**好處費(fèi)還認(rèn)為理所當(dāng)然，傷害了群眾感情。
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1.形式主義方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)嚴(yán)重偏少，由于基層繁雜事情多，以上面千條線，下面一根針為借口，偶爾看看報(bào)，翻閱一下文件，純粹是走馬觀花，從而使學(xué)習(xí)流于形式，對(duì)干部提要求的多，而具體學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果的檢查少，思想上沒有得到及時(shí)充電，創(chuàng)新意識(shí)沒有得到根本提升。
二是調(diào)查研究缺乏，下基層往往就是到各村轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，開個(gè)座談會(huì)，找村社干部問問而缺乏深入千家萬戶了解民情。我鎮(zhèn)共計(jì)**萬余戶，作為**萬余人的家長(zhǎng)，我沒有建立清晰、全面的民情臺(tái)賬，對(duì)群眾的訴求停留在面上，而沒有一戶一戶地去規(guī)劃、去研究、去解決、去落實(shí)。特別是邊遠(yuǎn)村、社，還有相當(dāng)一部分群眾我們還缺乏有效溝通。
三是報(bào)喜多，報(bào)憂少。在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，總是匯報(bào)自己的成績(jī)，對(duì)我鎮(zhèn)存在的問題卻輕描淡寫，怕領(lǐng)導(dǎo)知道，特別是匯報(bào)困難時(shí)，說客觀因素多，主觀因素少，從內(nèi)心擔(dān)心在領(lǐng)導(dǎo)和組織心目中的形象。雖然**鎮(zhèn)工作這幾年在穩(wěn)步推進(jìn)，但這種思維或多或少都給本地發(fā)展帶來負(fù)面影響。
四是片面追求政績(jī)，搞形象工程。每年大小春生產(chǎn)，要在主道公路邊花費(fèi)數(shù)萬元搞點(diǎn)，即使群眾不愿意，也要強(qiáng)力推進(jìn)；每年的陣地建設(shè)，也只是對(duì)交通方便之地，由黨委政府出資打造、包裝；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，選擇1—2個(gè)點(diǎn)，也是由政府組織投資投勞，在群眾不自愿的基礎(chǔ)上推進(jìn)。所有這些“既費(fèi)馬達(dá)又費(fèi)電”，沒有實(shí)際效果，目的只有一個(gè)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
五是對(duì)待檢查工作缺乏深刻認(rèn)識(shí)。每年在迎接上級(jí)檢查時(shí)，要求軟件資料要完善，示范點(diǎn)要規(guī)范，存在突擊迎檢，有點(diǎn)走秀的味道，在檢查下級(jí)工作時(shí)，注重看軟件資料的多，認(rèn)為軟件資料做得好，工作就全面，就扎實(shí)，并把每年考核情況作為工作排名的依據(jù)，沒有綜合考慮各方因素，近兩年雖有很大改觀，但還是存在，從而造成一部人鉆空子，投機(jī)取巧。
2.官僚主義方面存在的問題
一是疲于機(jī)關(guān)接待應(yīng)酬，下基層與群眾面對(duì)面交流溝通太少，對(duì)基層的了解主要來自于村社干部的匯報(bào)和有訴求群眾到辦公室的交談，直接進(jìn)村入戶給群眾解決問題的時(shí)間少；了解掌握干部的具體情況不清晰，關(guān)心干部缺乏實(shí)際行動(dòng)。自去年換屆后，我還有70%的社干部不認(rèn)識(shí)，更不要說普通群眾。老百姓喊我**書記，我卻不認(rèn)識(shí)他，為啥？他說他在大會(huì)上看到我，我感到自慚形穢。
二是班子成員之間溝通不及時(shí)，雖然我們整個(gè)班子非常團(tuán)結(jié)，但我經(jīng)常不主動(dòng)召集，而是等班子成員先匯報(bào)，再研究，從而在研究、分析、決定重大問題上缺乏主動(dòng)性，存在等、拖的現(xiàn)象，往往一些決策錯(cuò)過了落實(shí)的最佳時(shí)機(jī)。去年，在場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)建房上，因沒有及時(shí)研究方案，造成相當(dāng)一部分群眾既修了新房，又沒有拆除舊房，至今仍沒落實(shí)，群眾反響強(qiáng)烈。
三是奉行好人主義，存在老好人思想，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)機(jī)制的長(zhǎng)期堅(jiān)持，對(duì)下級(jí)的不正之風(fēng)提醒的多，處罰到位的少；批評(píng)現(xiàn)象的多，直接點(diǎn)到事、點(diǎn)到人的少，過分在乎和諧，吃大鍋飯現(xiàn)象存在，特別是近幾年在年終兌現(xiàn)績(jī)效考核待遇時(shí)，工作好的與工作差的基本沒有什么差別，頂多口頭上說說而已，從而對(duì)整個(gè)隊(duì)伍積極性的發(fā)揮帶來影響。
四是脫離基層，公仆意識(shí)淡薄。一心想當(dāng)指揮家，經(jīng)常不離辦公室，認(rèn)為到村入戶是一般干部的事，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是決策、拍板，而沒有對(duì)基層反應(yīng)上來的問題親自去核實(shí)，去解決。去年我鎮(zhèn)***等3個(gè)村群眾反映糧食直補(bǔ)有問題，后經(jīng)調(diào)查反映屬實(shí)，原因就是部分村、社干部?jī)?yōu)親厚友，這也是我沒有親自過硬督查而產(chǎn)生的惡果。
3.享樂主義方面存在的問題
一是工作、生活講條件，希望自己的辦公用房寬一點(diǎn)，住房條件好一點(diǎn)，以形象和接待需要為借口，按照中央關(guān)于整改辦公用房的要求，總感覺有些不習(xí)慣。在今年要求整改時(shí)，我總是一拖再拖，反而把中央精神理解成是一種浪費(fèi)。
二是安于現(xiàn)狀意識(shí)強(qiáng)烈，感覺自己工作了近20年，科級(jí)干部也有10余年，再想前進(jìn)一步又面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)且希望渺茫。滿足于現(xiàn)實(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和激情，同時(shí)認(rèn)為事情做得越多，風(fēng)險(xiǎn)越大。
三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神落實(shí)差，總是抱怨自身工作做得多，待遇卻總是不盡人意，一年的工資除了養(yǎng)家糊口，基本無結(jié)余。看到曾經(jīng)的同學(xué)不少已腰纏萬貫自己卻囊中羞澀，心態(tài)不是很平衡，艱苦奮斗的概念在我心中愈來愈模糊，存在有多少錢就辦多少事的思想。
4.奢靡之風(fēng)方面存在的問題
一是勤儉持家意識(shí)缺乏。在舉辦會(huì)議、接待客 ……（未完，全文共9657字，當(dāng)前僅顯示2638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（鎮(zhèn)黨委書記）》）