水務(wù)局紀(jì)檢組長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
二是自覺維護(hù)黨的形象
三是堅守黨的政治紀(jì)律，勤勉工作
（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的情況
一是強(qiáng)化宗旨觀念
二是嚴(yán)守工作紀(jì)律
三是厲行勤儉節(jié)約
四是生活作風(fēng)優(yōu)良
五是強(qiáng)化廉潔自律
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高
三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)勁頭不足
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠
一是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠
二是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠
三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識
四是奉行“好人主義”
（二）官僚主義方面
1、存在“官本位”意識
2、抓干部隊(duì)伍建設(shè)不夠到位
3、群眾意識不夠強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠
二是工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)
（三）享樂主義方面
1、存在安于現(xiàn)狀的思想
（四）奢糜之風(fēng)方面
1、在公務(wù)往來，迎檢評比中，有參與超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）改造主觀世界的力度不夠
二是求真務(wù)實(shí)不夠，與時俱進(jìn)不強(qiáng)
（二）謀求開拓創(chuàng)新的強(qiáng)度不夠
（三）密切聯(lián)系群眾的密度不夠
三是公仆意識還需提升
（四）奉行廉潔自律的深度不夠
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想……
水務(wù)局副局長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料
專題民主生活會對照檢查材料
縣水務(wù)局黨組成員 紀(jì)檢組長

全黨開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重大決策。自水務(wù)局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我嚴(yán)格按照局黨組的統(tǒng)一安排，積極參加學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記一系列重要講話，重溫了幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾路線的重要論述。對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型、對照局“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真梳理查找自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻分析了產(chǎn)生和存在問題的根源，并提出了努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
我是一位農(nóng)村的孩子，沐浴著改革開放的陽光，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，逐步成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。目睹了我國改革開放三十多年來所取得的豐碩成果和政治、經(jīng)濟(jì)、文化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的成效，人民生活水平特別是生活質(zhì)量的不斷提高。使我深深體會到
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握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)勁頭不足。隨著自己工作崗位的調(diào)整和年齡的增長，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作時足了。認(rèn)為能應(yīng)付日常工作就行了，沒有“能力恐慌”的意識，缺乏自我提升能力的愿望。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng)，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。二是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。工作上局限于上級布置什么做什么，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸�，想辦法去解決問題；四是奉行“好人主義”。對個別職工上班遲到、早退，利用上班時間外出辦私事等工作紀(jì)律松散問題，批評的勇氣不夠，怕礙于面子，怕得罪人。
（二）官僚主義方面
1、存在“官本位”意識。有時把主要精力都放在應(yīng)對階段性工作上，存在重布置、輕落實(shí)，重作要求、輕協(xié)調(diào)的問題。如，給一些同志布置的工作，向一些科室交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，卻沒有注意幫助他們創(chuàng)造必要的工作條件、落實(shí)必要的保障措施，導(dǎo)致一些事情落實(shí)效果遠(yuǎn)沒有達(dá)到要求；還有一些工作，花了很大精力，開了不少會，存在安排多、部署多，追蹤少、督促少、指導(dǎo)少、抓得不實(shí)不細(xì)不到位的現(xiàn)象。
2、抓干部隊(duì)伍建設(shè)不夠到位。一是對單位人員結(jié)構(gòu)不平衡、工作忙閑不均、一些干部積極性得不到充分發(fā)揮等問題，重視不夠、抓得不實(shí)；二是對一些品行好、能力強(qiáng)、認(rèn)同度較高的干部重視不夠，沒能很好地激勵全體干部干事創(chuàng)業(yè)；對年輕干部的成長，抓得不夠、幫助不多。
3、群眾意識不夠強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，未能切實(shí)關(guān)心職工想什么、急什么、要什么，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與職工打成一片。二是工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)。與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。
（三）享樂主義方面
1、存在安于現(xiàn)狀的思想。由于工作時間的增長，工作壓力的加大，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，圖輕松，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。
　 2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多，擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠�？偸窃诠ぷ髦�，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時那么敢打敢拼。
　 3、艱苦奮斗的意識有所淡薄。在工作中，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是也傾注了全力拼搏過、努力過，思想上總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年已經(jīng)做過貢獻(xiàn)了，雖無功勞但也有苦勞，艱苦奮斗的意識有所淡薄。有想借學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會讓自己偷懶 、享享清閑的想法。上級部門組織的各類培訓(xùn)班，至少2至3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，就想報名參加，借此機(jī)會也可以暫時回避一下工作上的一些煩心事。
（四）奢糜之風(fēng)方面
1、在公務(wù)往來，迎檢評比中，有參與超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。主要是為了追求工作辦事更加順暢，或在綜合評比中贏的更好的名次，偶爾不惜超點(diǎn)規(guī)格接待上級領(lǐng)導(dǎo)或檢查組，自己也參與其中，未能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待。
2、受社會上少數(shù)人奢糜、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕的心里。有時在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人過著的豪華生活。
3、對機(jī)關(guān)的各種浪費(fèi)采取“睜一只眼閉一只眼”態(tài)度，作為分管辦公室和監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)，對工作中“辦公室的浪費(fèi)”、“車輪上的浪費(fèi)”沒有很好的控制和監(jiān)督。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）改造主觀世界的力度不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、目的性不強(qiáng)，往往認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，業(yè)務(wù)知識相關(guān)科室熟悉即可，自己暫且可以往后推一推，缺乏持之以恒精神和“懂就是懂、不懂就是不懂”的氣魄。二是求真務(wù)實(shí)不夠，與時俱進(jìn)不強(qiáng)。工作中有時候忽視了事物的主要矛盾和主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象，存在主觀主義因素，致使工作有時候不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。
（二）謀求開拓創(chuàng)新的強(qiáng)度不夠。有實(shí)干精神，工作上大多數(shù) ……（未完，全文共4896字，當(dāng)前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《水務(wù)局紀(jì)檢組長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料》）