蘭考縣委書記群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、政治意識不強
2、擔當精神不足
3、政績觀有偏差
4、群眾觀念淡薄
5、抓工作浮于表面
6、缺乏吃苦和奉獻精神
7、鋪張浪費比較嚴重
8、自我約束不嚴格
二、原因分析
1、理想信念淡漠了
2、宗旨意識減弱了
3、黨性修養(yǎng)放松了
4、自律標準降低了
三、整改措施
1、加強學習，打牢整改的思想基礎
2、強化問題導向，以堅定的態(tài)度抓好整改
3、以焦裕祿同志為標桿，解決工作狀態(tài)問題
4、踐行“三嚴三實”，強化自我約束
5、嚴格執(zhí)行政治制度，提高解決自身問題能力
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蘭考縣委書記群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料

蘭考縣委書記 王新軍

蘭考是總書記的聯(lián)系點，我們深感責任重大，使命光榮。在廣泛聽取意見的基礎上，對照總書記的諄諄教誨，對照焦裕祿精神這面鏡子，聚焦“四風”，從里到外、從上到下深查細照，找到了自己在政治紀律、思想境界、素質能力、作風形象等方面的許多問題。
一、存在的主要問題
根據(jù)中央精神和省委要求，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，對照中央活動辦梳理的37條問題，多數(shù)在自己身上都不同程度地存在。另外，縣委班子檢查出的問題，我都認領并負有重要責任。個人比較突出的有8個問題。
1、政治意識不強。自己入黨多年，是黨的培養(yǎng)和群眾的支持，使我一步一步走到了今天的崗位。遵守黨的政治紀律，與黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，自己認識是清醒的，行動是自覺的。存在的問題：一是政治敏銳性不夠。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上特別是一些網(wǎng)絡散布的歪理邪說反對和抵制不力。二是大局觀念不強。沒有處理好局部利益和整體利益的關系，有時貫徹執(zhí)行中央規(guī)定打折扣、搞變通。比如中央對領導干部職數(shù)管理有明確要求，自己面對干部配備嚴重超職數(shù)問題，一方面通過
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矛盾、確保平安的責任心。與焦書記“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的奮斗精神相比，自己明顯缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責任擔當。精神和意志的衰退，表現(xiàn)在工作上，必然是要求標準不高，滿足于“差不多、過得去”，四平八穩(wěn)，甘居中游，更不會主動觸及矛盾，大刀闊斧地推進改革。比如，國土部門自收自支人員分流不徹底，400多人靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農村亂占地、亂建房的主要根源，自己早就聽說了，一直沒有下決心著手解決。由于缺乏責任擔當，焦裕祿精神這個接力棒在自己手中承接的不好，深感對不起組織，對不起蘭考83萬人民，也愧對埋在蘭考沙丘上“看著我們”的焦書記。
3、政績觀有偏差。到蘭考工作后，總想盡快出點成績，片面考慮眼前的GDP增速和縣域排名。有些工作追求短期效應，搞急功近利、短期行為，重顯績、輕潛績，重“近期效益”、輕“長遠效益”，重“局部利益”、輕“全局利益”，打基礎、管長遠的工作做的不夠。為了快出形象、出好形象，在打造“盆景”、“亮點”上下功夫比較大，面上工作做得不扎實，包括項目觀摩、城建城管、新型農村社區(qū)建設，都存在這方面問題。如縣城西出口，是外地客人來蘭考的主要出入口，我要求政府精心打造，投資1個億，安裝了路燈，拆遷了民房，進行了高標準綠化。而縣城通往農村的主要干道蘭曹路，涉及全縣三分之一人口的出行，路面損毀嚴重，群眾多有怨言，卻遲遲沒有安排維修。平時工作很注重上級的評價，忽視基層和群眾的反映。凡是上邊考核評比的工作看得重、抓得緊，希望爭得名次、得到表揚，對群眾的實際困難和問題，主動研究和解決不夠。比如產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和縣城建設，上級抓的緊，我就看的重，經(jīng)常到企業(yè)和工地檢查督促，“三農”問題不好量化，往農村跑的很少。對照總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”要求，差距很大。
4、群眾觀念淡薄。焦裕祿同志心甘情愿做人民的“兒子”，而自己在群眾面前，往往自覺不自覺地把自己當成了“官”，放不下身段，放不下架子，向群眾虛心求教不夠，做決策、干事情到群眾中找出路找辦法少，下基層變成了去當“先生”，聽聽匯報、找找問題、作作指示。對普通老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強。只有春節(jié)前才到敬老院、貧困戶家中看一看，走走過場，當成任務來完成。在改善民生方面，投入的精力少，抓的也不死，沒有做到像焦書記那樣時刻把群眾的安危冷暖記在心頭。比如信訪工作，沒有換位思考，沒有把維護群眾利益真正放在心中，解決群眾訴求治表不治本，對一些干部不作為、亂作為查處不力、問責不夠，致使26起信訪積案至今沒有化解，越級上訪、集體上訪時有發(fā)生。又比如，去年元月4日發(fā)生的火災事故，城關鎮(zhèn)婦女袁厲害收養(yǎng)的孩子，在自己家中被燒死7個、燒傷1個，在全國引起很大反響，也給蘭考的形象抹了黑，這是我們各級干部漠視群眾疾苦造成的惡果，作為縣委書記我深感愧疚。焦裕祿同志對同志總是循循善誘，擺事實、講道理，以理服人，即便是對犯錯誤的干部也熱誠關心、耐心幫助。而自己在同事和下屬面前，往往給人以居高臨下的感覺。工作方法簡單生硬，給同志們安排工作，一二三四，不容置疑，很少商量討論。平時對同志不注意談心溝通，也缺少熱情鼓勵，總是指責埋怨和批評。有時匯報沒聽完就發(fā)火，不容解釋和分辯；批評同志不注意場合，話又很難聽，使同志下不了臺，很難接受，傷害了大家的感情，挫傷了大家的積極性，減少了聽真話、察實情的機會和渠道，也影響了個人的親和力。對有的工作，不問過程、只要結果，像在抓信訪穩(wěn)定工作上，對有些疑難復雜的棘手問題，強調誰主管、誰負責多，經(jīng)常用大棒敲打主管領導，給他們出主意、教方法少，親自研究、拍板決斷、排除困難不夠。
5、抓工作浮于表面。一是貫徹上級精神重態(tài)度、輕實效。對上級文件、會議精神，有時照抄照轉，沒有結合蘭考的實際貫徹執(zhí)行。如貫徹十八屆三中全會精神，文件學了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，需要改革的問題沒有深入調研、認真查找，沒有結合實際深入思考，改革的突破口沒找準，遲遲拿不出改革的具體措施。二是抓落實的力度和措施不夠。有些工作滿足于開了會、發(fā)了文，督查指導跟蹤問效跟不上，落實擰不緊，與焦裕祿同志扭住“三害”不松手相比，缺少了一種抓工作的狠勁。比如去年初，縣委針對貫徹十八大精神，提出了“六個著力”的工作思 ……（未完，全文共8312字，當前僅顯示2271字，請閱讀下面提示信息。收藏《蘭考縣委書記群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料》）