遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

目錄/提綱：……
一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
二是在行為方式上，存在不實(shí)事求是的問(wèn)題
三是在工作動(dòng)機(jī)上，存在功利主義的問(wèn)題
三是執(zhí)行民主集中制方面存在的問(wèn)題
四是干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問(wèn)題
五是落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題
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遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

　　政治紀(jì)律是黨最重要的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性純潔性、完成黨的任務(wù)的重要保證。根據(jù)自查剖析的要求，我對(duì)個(gè)人落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確政績(jī)觀，執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部，落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題報(bào)告如下。
　　一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。其一，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，除了參加所在支部活動(dòng)外，深入其他基層單位較少，導(dǎo)致調(diào)研的范圍不廣、不夠深入，存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象。此外，也很少針對(duì)一個(gè)專題
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實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀等方面存在的問(wèn)題。其一，在思想指導(dǎo)上，存在不太注重客觀規(guī)律的問(wèn)題。在工作中有時(shí)重近期效果，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)當(dāng)前受益的事情考慮得多，對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作考慮得少；重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會(huì)效益，忽視社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展；重發(fā)展速度，輕發(fā)展質(zhì)量，沒(méi)有很好地實(shí)現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的有機(jī)統(tǒng)一。二是在行為方式上，存在不實(shí)事求是的問(wèn)題。有時(shí)頭腦發(fā)熱、好高騖遠(yuǎn)，提了一些當(dāng)前還達(dá)不到的大口號(hào)、“大思路”，工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際有些偏離；三是在工作動(dòng)機(jī)上，存在功利主義的問(wèn)題。存在重局部利益，輕全局利益，考慮本地區(qū)、本單位利益多，考慮大局和整體利益少；對(duì)看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對(duì)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作就重視不夠。
　　三是執(zhí)行民主集中制方面存在的問(wèn)題。在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，還存在在決策過(guò)程中過(guò)于強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意志，忽視走群眾意見的傾向。在黨內(nèi)生活方面，特別是選拔干部問(wèn)題上，事先沒(méi)有充分征求別人的意見；在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作方面，因?yàn)闀r(shí)間緊迫等原因，對(duì)一些重大決策，有時(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案，個(gè)人說(shuō)了算，也就執(zhí)行了。有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的作用。這些做法，使得黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚(yáng)，集中也無(wú)法做到真正準(zhǔn)確。
　　四是干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。在干部選拔任用上還存在重德輕才的傾向，在“革命化”第一位的思想指導(dǎo)下，有時(shí)候?qū)幙嫌媚芰θ跻恍┑娜朔判模膊豢紤]事業(yè)的發(fā)展是否會(huì)受到影響，片面強(qiáng)調(diào)思想品德決定論，用思想品德代替其他標(biāo)準(zhǔn)。在這一思想“掩護(hù)”下，難免以自己熟悉不熟悉、放心不放心為標(biāo)準(zhǔn)選干部。在“年輕化”的問(wèn)題上，強(qiáng)調(diào)要從戰(zhàn)略的高度抓緊培養(yǎng)和選拔年輕干部，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，但在實(shí)際操作中，因沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)而難以對(duì)優(yōu)秀年輕干部認(rèn)定，還是說(shuō)得緊、做得慢；由于在平時(shí)的調(diào)整工作中“欠了賬”，換屆時(shí)便搞突擊，尋找個(gè)別年輕同志把班子平均年齡往下拉，完成所謂“年齡方面的任務(wù)”，有時(shí)為了配備這樣的年輕干部，往往降低干部標(biāo)準(zhǔn)。干部工作從培養(yǎng)、選拔到監(jiān)督管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，然而在實(shí)際工作中，我對(duì)這幾個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合抓 ……（未完，全文共1856字，當(dāng)前僅顯示1180字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題》）