縣委書記“五好干部”黨課講稿

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會“五好”干部的時代內(nèi)涵，強化爭當好干部的主動和自覺
二、主動對接“五好”干部能力要求，夯實爭當好干部的素質(zhì)和功底
三、認真踐行“五好”干部要求，著力創(chuàng)造爭當好干部的實效和業(yè)績
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縣委書記“五好干部”黨課講稿

忠實踐行“五好”干部標準
在“建成強縣、率先小康”偉大實踐中奮勇爭先
中共**縣委書記 **

同志們：
黨的十八大對深化干部人事制度改革作出了新部署，最近，全國、全省、全市組織工作會議對今后一段時間的干部工作作出了新部署，提出了新要求。大家可能會想，組織上需要的是什么標準的干部？怎么才能讓自己納入組織視野？今天，我主要圍繞中央、省、市組織工作會議對干部工作的新要求，結(jié)合**實際，與大家共同交流“什么樣的干部才是好干部、新形勢新時期好干部要具備哪些能力、怎樣通過自身努力得到縣委的認可”三個方面的內(nèi)容。
一、深刻領(lǐng)會“五好”干部的時代內(nèi)涵，強化爭當好干部的主動和自覺
國以人興、政以才治。全國組織工作會議上，習總書記提出結(jié)合“新的歷史特點”鮮明提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準。對于“五好”標準，只有領(lǐng)會得越深刻，踐行才會越有力。我們要深刻領(lǐng)會“五好”標準從何而來、內(nèi)容是什么？回答這個問題，要對黨選拔干部的基本原則、不同時期好干部的標準有所了解。
第一、黨選拔干部的基本原則。十八大提出的“四個堅持”，是黨選人用人思想的豐富和發(fā)展，是干部工作的基本遵循�！拔搴谩备刹繕藴剩褪且源藶榛咀裱�，結(jié)合當前新的歷史特點提
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重點是解決“依據(jù)什么選人”的問題。必須完善考核評價體系，注重聽取干部群眾的意見，把那些埋頭苦干、實績突出，對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。
第二、好干部的不同時代需求。不同歷史時期，面對不同時代任務(wù)，無數(shù)優(yōu)秀干部踏著歷史前進的節(jié)拍，自覺肩負起使命責任，彰顯鮮明時代特點，成為獨特精神符號，團結(jié)并激勵著億萬群眾奮勇向前。在艱苦卓絕的烽火歲月，“好干部”就是“特殊材料”“鋼鐵戰(zhàn)士”。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女，高擎信仰的火炬，敢于以大無畏的英雄氣概，坦然面對敵人的嚴刑與屠刀，勇于沖鋒在槍林彈雨的最前面，在“為有犧牲多壯志”的信念中英勇就義，在舍身炸碉堡、堵槍眼中壯烈犧牲。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。在百廢待興的建設(shè)年代，“好干部”就是“老黃�！薄奥萁z釘”。以焦裕祿等為代表的一批干部楷模，秉持共產(chǎn)黨人的必勝信念，以吃苦耐勞為樂，以清貧奉獻為甘，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，帶領(lǐng)人民戰(zhàn)鹽堿、斗風沙，千辛萬苦、開天辟地，“敢教日月?lián)Q新天”。社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部，就是好干部。在風雷激蕩的改革開放初期，“好干部”就是“闖將”“蒲公英”。以孔繁森等為代表的一批干部先鋒，憑著“那么一股子勁和氣”，以“時間就是金錢，效率就是生命”的“只爭朝夕”精神，在祖國需要的地方生根，在思想解放的洪流中揚帆。改革開放初期，擁護十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部，就是好干部。從“這些人具有政治的遠見，這些人具有革命斗爭的精神”，到“努力精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，使自己成為內(nèi)行，又紅又�！�，再到“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”，盡管各個歷史時期黨對干部要求不同，但德才兼?zhèn)涫鞘冀K貫穿的價值主線。五好”干部就是在繼承和發(fā)揚各個時期信仰堅定、為民奉獻這個始終不變的價值底色發(fā)展而來的。
第三、“五好”干部的時代內(nèi)涵。今天的中國，已漸漸遠離貧困落后，正急速穿越“歷史三峽”，駛向一片更加開闊的海域。馬拉松后半程才是最難的。我們離夢想的目標前所未有的切近，但不進則退的危險、功虧一簣的憂懼，也在此時集于一身；我們贏得了數(shù)十年和平發(fā)展的外部環(huán)境，但處心積慮的遏制、千方百計的打壓，從未離我們遠去。在這一困難、風險和挑戰(zhàn)相互疊加的特殊歷史時段。提出適應(yīng)“新的歷史特點”的“好干部”標準，鍛造更多符合“新的歷史特點”的好干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部， 脫穎而出、層出不窮，才能讓中國道路走得堅定、讓中國航船破浪前行�；诖耍暯娇倳浽谌珖M織工作會議上明確了新的歷史特點下好干部的時代內(nèi)涵，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。具體來講：信念堅定，黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖。為民服務(wù)，黨的干部必須做人民的公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實，黨的干部必須勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，真抓實干，精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔當，黨的干部必須堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于擔當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
二、主動對接“五好”干部能力要求，夯實爭當好干部的素質(zhì)和功底
習總書記為新時期的好干部描繪了“肖像”，全省組織工作會議根據(jù)“五好”標準提出干部選用重品行、重實干、重公認的“三重”導(dǎo)向。那么，好干部到底要具備哪些能力？按照中、省關(guān)于好干部的標準，結(jié)合**實際，我認為，我們的好干部應(yīng)該具備講政治、謀大局、業(yè)務(wù)精、作風好四個方面的能力。
第一、講政治。政治問題是方向性、全局性的核心問題。當前，有的干部在思想行動上不是與縣委、縣政府保持高度一致，而是當面一套、背后一套，理長道短、挑撥離間，甚至對縣委、縣政府決策抵觸排斥、牢騷滿腹，唯恐天下不亂。出現(xiàn)這些問題，根源在于有的干部政治信仰不高、政治意識不強。爭當“五好”干部，首要就是講政治，講政治的關(guān)鍵在于執(zhí)行。一項正確的決策，一個完美的規(guī)劃，如果不執(zhí)行，到頭來只是一句空話。縣委確立了“建成川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣、先于全市全面建成小康社會”的奮斗目標和“12456”發(fā)展思路，描繪了**未來發(fā)展的宏偉藍圖。這個宏偉藍圖能否真正實現(xiàn)，關(guān)鍵在大家、責任在大家。希 ……（未完，全文共9057字，當前僅顯示2473字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記“五好干部”黨課講稿》）