年輕干部座談會上發(fā)言材料（縣質(zhì)檢站3）

感恩做人 用心做事
――做好本職工作
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　　　　要做好本職工作，我認為：
　　　　首先要有一顆感恩的心。學會了感恩，工作中就不會產(chǎn)生抱怨；學會了感恩，工作中就不會感到乏味；學會了感恩，工作中在困難面前不會退縮；學會了感恩，在受到批評的時候就不會感到委屈；學會了感恩，才能真正做到嚴以律己，寬以待人。與人為善，感恩我周圍的每一個人。
　　　　其次要做好本職工作要學會多用心。認真做事，只是把事情做
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略358字，正式會員可完整閱讀）……　

　　　　一、要構建常抓的領導機制。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作不是一朝一夕的事，此項工作如果離開了領導的重視，很難在宏觀上抓好，所以領導重視是抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的關鍵。
　　　二、建立保障充足的投入機制。由于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是社會公益事業(yè)，收費行為是不科學的，而監(jiān)管工作又需要大量的人力和物力來保障，若只是不對稱的投入保障，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全容易進人監(jiān)管人員和生產(chǎn)者利益共同體的怪圈，那么監(jiān)管也就無意義了，所以為保障農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全，須先建立保障充足的投入機制。
    三、探索優(yōu)勝劣汰的誠信機制，建立黑名單數(shù)據(jù)庫。對于生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)者應該給予政策上的支持和補助，而對于不守法的生產(chǎn)者，應該依法處罰。鼓勵先進，懲罰落后。如果這個機制不建立起來，不賞罰分明，那么反而是鼓勵了劣質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展勢頭。
　　　　四、探索建立舉報機制。充分發(fā)動群眾，做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳，營造全社會齊抓共管的良好局面，同時根據(jù)舉報情況，對舉報人實施獎勵制度和b_m制度。
　　　　把以上這幾個機制建立起來，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全長效管理機制就有了機制保證，但有了機制還是遠遠不夠的，還需要我們農(nóng)業(yè)部門從以下幾個方面下點功夫：
　　　　一、要加大監(jiān)管力度。目前食品安全事件頻發(fā)，違法成本低是一些生產(chǎn)者以身試法的重要原因之一，因此我們要依法加大查處力度，威懾那些不法生產(chǎn)者。同時農(nóng)業(yè)部門還要積極建議國家根據(jù)目前現(xiàn)實情況，修改相關法律中的處罰條款，像交警部門高壓態(tài)勢查處醉酒駕駛那樣，那么我相信在監(jiān)管農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，我們也能取得較好的成效�，F(xiàn)在到了“重典治亂象”的時候了。
　　　　二、要提高監(jiān)管能力。監(jiān)管人員要做好監(jiān)管工作，首先自己要懂行，最好精通。有道是：內(nèi)行看門道，外行看熱鬧。要摸清楚目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中存在的潛規(guī)則，這樣才能有 ……（未完，全文共1579字，當前僅顯示1003字，請閱讀下面提示信息。收藏《年輕干部座談會上發(fā)言材料（縣質(zhì)檢站3）》）