2014年林區(qū)組織工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
二、加強(qiáng)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)
三、繼續(xù)深入開(kāi)展“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)
四、實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立組工干部形象
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2014年林區(qū)組織工作要點(diǎn)

2014年是全面開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵年，更是林區(qū)組織工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彰顯作為、迎接挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)年。今年我局組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，按照總局、管理局組織工作總體部署和要求，緊扣中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提高組織工作科學(xué)化水平，為落實(shí)局黨委、林業(yè)局工作思路，全面建成林區(qū)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
　　　一、深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
1、圍繞主題抓好動(dòng)員學(xué)習(xí)。要層層動(dòng)員，周密安排，突出把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終；把征求意見(jiàn)貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終；把思想整治貫徹整改活動(dòng)的始終，認(rèn)真抓好各環(huán)節(jié)的工
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　　7、進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、強(qiáng)企富民、全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)。按照年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
　　　　8、加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的意見(jiàn)（試行）》，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女移居國(guó)外國(guó)家工作人員報(bào)告、出國(guó)（境）證件管理等制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，堅(jiān)持預(yù)先溝通、事前報(bào)告、備案審查制度。堅(jiān)持干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。
　　　　9、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理。在后備干部中深入開(kāi)展為民、讀書(shū)和社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)、理論知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
　　　　三、繼續(xù)深入開(kāi)展“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)
　　　　10、深入推進(jìn)“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)。深入落實(shí)管理局黨委《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中開(kāi)展“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，按照《全省森工系統(tǒng)組織工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案（試行）》，組織抓好全區(qū)“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)。
　　　　11、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展黨員承諾踐諾工作，年度承諾每年評(píng)議一次，即時(shí)承諾一事一評(píng)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍中開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”工作。推進(jìn)基層黨建工作示范點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化考核，動(dòng)態(tài)管理。組織開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職。
　　　　12、加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織建設(shè)。強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)管理功能，鞏固社區(qū)黨建成果。重視加強(qiáng)棚改區(qū)、新建小區(qū)的黨建工作。進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)功能，提升社區(qū)黨組織社會(huì)管理和服務(wù)群眾能力。做好全局街道社區(qū)黨建工作競(jìng)賽評(píng)比工作。
　　　　13、加強(qiáng)“兩類(lèi)”組織黨組織建設(shè)。搞好“兩類(lèi)”組織黨組織黨員和積極分子的調(diào)查摸底工作。采取選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等方式，推進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨組織建立和黨建工作的提高，努力實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
　　　　14、突出強(qiáng)化黨員教育管理。采取多種形式，搞好黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保黨員與組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。制定黨員發(fā)展年度計(jì)劃，加大在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員力度。
　　　　四、實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　　　15、建立完善的人才激勵(lì)模式。選樹(shù)一批愛(ài)企敬業(yè)、勤學(xué)苦練的林區(qū)人才典型，發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用，為林區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
　　　　16、完善多渠道的人才引進(jìn)模式。圍繞林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，引進(jìn)一大批急需專(zhuān)業(yè)或緊缺專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)、高學(xué)歷青年人才，達(dá)到創(chuàng)造效益、強(qiáng)企富民的目的。
　　　　17、建立一體化的人才工作模式。對(duì)人才工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃，科學(xué)謀劃，精細(xì)管理。實(shí)行人才工作目標(biāo)考核責(zé)任制、人才工作工作例會(huì)制度和人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度，保證人才工作常知、常抓、無(wú)遺漏。
　　　　五、加強(qiáng)自身 ……（未完，全文共2443字，當(dāng)前僅顯示1553字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年林區(qū)組織工作要點(diǎn)》）