2014年縣黨建工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量
（二）抓重點攻堅，壯大薄弱環(huán)節(jié)，探索經(jīng)驗亮點
（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效
（四）抓宏觀引導(dǎo)，提高黨員質(zhì)量，實現(xiàn)黨員價值
（五）抓考核管理，促進(jìn)獎優(yōu)罰劣，激發(fā)整體活力
三、存在問題及下步打算
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2014年縣黨建工作情況匯報

今年以來，我縣按照打造“務(wù)實、貼心、開放、服務(wù)”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，立足及時選齊配強、適時培訓(xùn)提升為重點，加強基層隊伍建設(shè)；立足應(yīng)建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標(biāo)準(zhǔn)化基層組織建設(shè)；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經(jīng)費補貼等形式，加強活動陣地建設(shè)，進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉(zhuǎn)型跨越的深度融合。

一、基本情況

**縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預(yù)備黨員210名。

二、主要做法

我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學(xué)分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設(shè)、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導(dǎo)、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣黨建工作。

（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量

規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴(yán)把“三關(guān)”來提升黨建規(guī)范化水平。

一是嚴(yán)把黨組織設(shè)置關(guān)。對應(yīng)建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨
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（二）抓重點攻堅，壯大薄弱環(huán)節(jié)，探索經(jīng)驗亮點

在整體全面推進(jìn)的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結(jié)問題、新情況新問題、需要長期推進(jìn)的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進(jìn)，今年主要抓了以下三項重點。

一是后進(jìn)基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農(nóng)村、社區(qū)、非公、機關(guān)等各領(lǐng)域基層黨組織中倒排切出28個后進(jìn)黨組織，按照“動員、調(diào)研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進(jìn)整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進(jìn)黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進(jìn)黨組織認(rèn)清存在問題、明晰自身定位、樹立轉(zhuǎn)化信心。二是深入調(diào)研摸清實情。采取多種方式深入調(diào)研，切實找準(zhǔn)制約發(fā)展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數(shù)不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標(biāo)等內(nèi)容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發(fā)展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責(zé)任人、整改時限、整改事項、整改進(jìn)度等予以公示，公開接受黨內(nèi)黨外的監(jiān)督評議，確保整改工作有緊迫感、有責(zé)任感；黨委隨時過問整改情況，對整改中出現(xiàn)的新問題及時給予幫助；組織部成立專項督查組不定期深入后進(jìn)黨組織查進(jìn)度、驗質(zhì)量，確保整改工作推進(jìn)有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達(dá)標(biāo)，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進(jìn)行考核驗收、評價定級。對于未達(dá)標(biāo)的整改項目要求來年繼續(xù)進(jìn)行，直至考核達(dá)標(biāo)后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進(jìn)黨組織全部進(jìn)入整改階段，總體情況進(jìn)展良好。

二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學(xué)確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關(guān)鍵性的問題，如社區(qū)黨組織服務(wù)水平提升、非公黨建工作運行機制、農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)等，結(jié)合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進(jìn)行研究、探索、推進(jìn)。同時還要求各黨委結(jié)合實際自主開展1—2項創(chuàng)新項目。二是嚴(yán)格督導(dǎo)推進(jìn)。各黨委針對各自項目撰寫的調(diào)研報告、制定的實施方案、申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進(jìn)行把關(guān)審核，并跟蹤指導(dǎo)，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進(jìn)了黨建水平提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”、楊安鄉(xiāng)黨員設(shè)崗定星、牛si鄉(xiāng)桃園村黨員服務(wù)鏈、民政局服務(wù)型黨員團(tuán)隊建設(shè)、紅旗小學(xué)黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被**縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。

三是農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設(shè)作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學(xué)實施后備干部學(xué)歷教育工程，讓后備干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)考取大中專學(xué)歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進(jìn)行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學(xué)歷班已畢業(yè)中專班學(xué)員156名，大專班學(xué)員90名。2011年換屆，全縣有34名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。2012年，**縣農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。

（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效

針對各領(lǐng)域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。

在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進(jìn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進(jìn)資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初 ……（未完，全文共9086字，當(dāng)前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年縣黨建工作情況匯報》）