區(qū)總工會(huì)主席在年度工會(huì)工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性
二、突出重點(diǎn)，提高抓落實(shí)的有效性
一是要不斷豐富勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵
二是要大力開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)
三是要切實(shí)加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)
一是維護(hù)好職工合法權(quán)益，最根本的是要開展就業(yè)幫扶
二是維護(hù)好職工合法權(quán)益，最核心的是要保障職工的工資報(bào)酬
三是維護(hù)好職工的合法權(quán)益，最緊迫的是幫扶困難職工
一是建設(shè)服務(wù)職工設(shè)施
二是深化服務(wù)職工活動(dòng)
三是拓展服務(wù)職工內(nèi)容
一是積極開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年活動(dòng)
二是著力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
三是集中精力抓任務(wù)落實(shí)
三、分析標(biāo)準(zhǔn)，提升抓落實(shí)的針對(duì)性
……
區(qū)總工會(huì)主席在年度工會(huì)工作會(huì)議上的講話

同志們：
　　　剛才，我們表彰了2012年度四個(gè)方面工作的先進(jìn)集體和個(gè)人，并與各鎮(zhèn)局工會(huì)簽訂了2013年度的工作目標(biāo)責(zé)任書�？梢哉f，今天會(huì)議后，我們今年的任務(wù)更加清晰，責(zé)任更加明確，接下來的關(guān)鍵是抓落實(shí)。下面我就如何抓好落實(shí)講三點(diǎn)意見：
　　　一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性
　　　2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開啟之年，也是深入實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。面對(duì)新情況、新挑戰(zhàn)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和抓好落實(shí)的自覺性。
　　　1、全面建成小康社會(huì)的新任務(wù)。黨的十八大提出實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)十年翻番”和兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)，即2020年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番；到中國共產(chǎn)黨成立100年時(shí)全面建成小康社會(huì)，到新中國成立100年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。區(qū)委第十三屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議根據(jù)黨的十八大精神和省市委的要求，提出了力爭到2018年實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”，即全區(qū)生產(chǎn)總值、人均生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入比2010年翻一番；實(shí)現(xiàn)“四個(gè)高于”，即人力資本增速高于人口增速、勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于地區(qū)生產(chǎn)總值增速，以十大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
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。為此，我們必須直面問題，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、履行職能、積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)有為。
　　　5、職工隊(duì)伍狀況的新變化。隨著80后、90后逐漸成為務(wù)工流動(dòng)人員主流后，他們不但文化程度越來越高、思想越來越活躍、_意識(shí)越來越強(qiáng)，而且價(jià)值取向多樣、利益訴求多元，這些變化都對(duì)工會(huì)組織提出了更高的要求。為此，我們必須創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變思路，適應(yīng)新變化，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。
　　　二、突出重點(diǎn)，提高抓落實(shí)的有效性
　　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)工作的面在擴(kuò)大、任務(wù)在加重、要求在提高。在這面廣量大的工作任務(wù)中，應(yīng)抓住重點(diǎn)、兼顧一般，提高有效性。2013年著重應(yīng)抓好以下四方面的重點(diǎn)工作：
　　　1、不斷提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)效。職工群眾是全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻一番”、“四個(gè)高于”目標(biāo)的主力軍，也是工會(huì)工作最重要的基礎(chǔ)。如何更好地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是各級(jí)工會(huì)永恒的課題和重要的任務(wù)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建功立業(yè)活動(dòng)作為發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用的主要載體，工會(huì)工作的傳統(tǒng)品牌，必須緊抓不放，并不斷創(chuàng)新，在增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性上下功夫、見成效，真正使這些活動(dòng)成為凝聚職工力量的主平臺(tái)，發(fā)揮主力軍作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主載體。
　　　一是要不斷豐富勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵。勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建功立業(yè)活動(dòng)的最主要方式。要不斷拓展活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)手段，提高活動(dòng)實(shí)效，擴(kuò)大社會(huì)影響。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，勞動(dòng)競(jìng)賽要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出重大項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量效益提升、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等重點(diǎn)，使活動(dòng)與黨委中心工作貼得更緊，抓得更實(shí)。同時(shí)，要不斷完善勞動(dòng)競(jìng)賽的保障措施，把勞動(dòng)競(jìng)賽與評(píng)勞模、評(píng)先進(jìn)結(jié)合起來，與建設(shè)有專長、有絕技、有創(chuàng)新的領(lǐng)軍技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)合起來，與建立企業(yè)增效、職工增收的激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來，使勞動(dòng)競(jìng)賽更具吸引力和活力。
　　　二是要大力開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。開展技術(shù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，既是黨政所要、企業(yè)所需、也是工會(huì)所能的實(shí)事。要充分發(fā)揮技能帶頭人和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)骨干的作用，進(jìn)一步培育職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)的工作品牌。要積極開展“職工（勞模）高技能人才創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，提高建設(shè)質(zhì)量，健全完善發(fā)揮作用的激勵(lì)措施，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)。
　　　三是要切實(shí)加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。提升企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是工會(huì)職責(zé)之內(nèi)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，要充分利用“四力合一”的工作運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化“五位一體”的職工技能提升機(jī)制，采取“訂單式培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)和買單式培訓(xùn)”等多種形式，使技能培訓(xùn)有活力、有效果、可持續(xù)。
　　　2、努力提高_(dá)幫扶的針對(duì)性。維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工，是工會(huì)的基本職責(zé)，也是職工的殷切期望，更是工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新，服務(wù)和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)。所謂針對(duì)性，就是黨政所需、職工所要、工會(huì)所能的事，我們一定要多做、做實(shí)、做好。
　　　一是維護(hù)好職工合法權(quán)益，最根本的是要開展就業(yè)幫扶。就業(yè)是民生之本，全區(qū)各級(jí)工會(huì)要努力開展就業(yè)援助工作，積極與人力社保局等部門合作，舉辦不同類型的人力資源招聘會(huì)、送崗位進(jìn)村（社區(qū)）、創(chuàng)辦工會(huì)就業(yè)基地等活動(dòng)，千方百計(jì)，真心誠意地為那些困難職工家庭、零就業(yè)家庭成員和困難農(nóng)民工送培訓(xùn)、找崗位、扶創(chuàng)業(yè)。
　　　二是維護(hù)好職工合法權(quán)益，最核心的是要保障職工的工資報(bào)酬。工資是職工最主要的收入來源，全區(qū)各級(jí)工會(huì)要充分運(yùn)用法律武器，行政力量和職能資源，大力推進(jìn)單個(gè)性、行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)企業(yè)特別是中小微企業(yè)建立職工工資正常增長、支付保障和共決機(jī)制，確保職工工資不低于最低標(biāo)準(zhǔn)，并隨著企業(yè)效益的提高而合理增長。同時(shí)，要主動(dòng)配合有關(guān)部門監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額支付工資。
　　　三是維護(hù)好職工的合法權(quán)益，最緊迫的是幫扶困難職工。工會(huì)作為職工之家，要為困難職工提供力所能及的幫助。全區(qū)各級(jí)工會(huì)都要從建立長效機(jī)制入手，與臨時(shí)救助相結(jié)合，著力解決職工的困難。要進(jìn)一步健全四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善幫扶舉措，進(jìn)一步規(guī)范幫扶流程，真正履行好第一幫扶人的職責(zé)。
　　　3、豐富完善服務(wù)職工舉措。工會(huì)是職工群眾自己的組織，服務(wù)職工不但是工會(huì)的本份，也是提高工會(huì)組織吸引力、凝聚力和滿意率的關(guān)鍵所在。我們必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，樹立服務(wù)意識(shí)，真心誠意地為職工服務(wù)。
　　　一是建設(shè)服務(wù)職工設(shè)施。工會(huì)硬件設(shè)施是服務(wù)職工的重要條件。全區(qū)各級(jí)工會(huì)要積極主動(dòng)地爭取行政的支持，按照職工俱樂部、職工學(xué)校、職工書屋“三位一體”的要求，推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)，特別是在流動(dòng)人口集聚地的村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)和大中 ……（未完，全文共4804字，當(dāng)前僅顯示2426字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會(huì)主席在年度工會(huì)工作會(huì)議上的講話》）