油田思想政治工作會議講話材料2

目錄/提綱：……
一、以理性的思維審視形勢、敢于擔當，在唱響主旋律中加強和改進思想政治工作
二、以創(chuàng)新的意識引領方向、理清思路，在唱準主旋律中加強和改進思想政治工作
三、以發(fā)展的眼光瞄準熱點、做實做活，在唱實主旋律中加強和改進思想政治工作
四、以堅強的領導持續(xù)推進、完善機制，在唱好主旋律中加強和改進思想政治工作
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油田思想政治工作會議講話材料2
局黨委書記

同志們：
　　　　這次思想政治工作會，是在“十二五”開局之年，油田上下認真學習十七屆六中全會精神、扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼成功召開勘探開發(fā)工程工作會之后，召開的又一次重要會議，對于引導廣大干部職工以六中全會精神為指導，圍繞“加快有效發(fā)展，構建和諧油田”工作主題，把握“精細管理、內涵發(fā)展”工作主線，進一步唱響“埋頭苦干創(chuàng)精細管理之先，團結奮進爭內涵發(fā)展之優(yōu)”主旋律，不斷開創(chuàng)新形勢下油田思想政治工作新局面具有重要意義。上午，鉆井處、試采一廠等單位介紹了工作經驗。剛才，會議還表彰了優(yōu)秀政研成果、優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀政研分會(學組)，李浩書記代表局黨委作了工作報告，對過去兩年來油田思想政治工作取得的成績和經驗進行了總結，對當前面臨的形勢和任務進行了分析，對今后的工作進行了安排部署，希望各單位認真貫徹落實。
　　　　思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢�！笆晃濉币詠�，油田思想政治工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在學習宣傳貫徹黨的路線方針政策和集團公司決策部署，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和職業(yè)技能素質，維護和諧穩(wěn)定，塑造具有油田特色的企業(yè)文化等方面發(fā)揮了積極作用，已成為油田核心競爭力的重要組成部分。進入“十二五”，油田發(fā)展已跨入了一個新的歷史階段。在新的起點上，能不能把握歷史機
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需要通過扎實有效的思想政治工作，推動思想大解放、思路大拓展、觀念大轉變。從總部層面看，集團公司提出了打造“高度負責任、高度受尊敬”企業(yè)和建設世界一流能源化工公司的新目標，需要我們進一步加強和改進思想政治工作，努力提升戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力和文化建設能力。從油田層面看，我們面臨著資源接替、市場開拓、和諧建設等諸多挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新時期科學有效和諧發(fā)展新局面，需要思想政治工作提供理論武裝、精神動力與和諧環(huán)境。從職工群眾層面看，價值多元、利益多樣、訴求多變的新情況，需要思想政治工作及時應對、積極回應、有效解決。
　　　　三是新課題。近年來，基層單位偏遠班組、崗位不斷增多，石油工程單位市場區(qū)域不斷擴大、戰(zhàn)線不斷延伸，傳統(tǒng)的思想教育方式難以適應、工作開展難以組織，如何在新的生產組織管理模式下，提升職工思想教育引領的針對性、有效性，是思想政治工作亟待解決的新課題。從職工現(xiàn)實狀態(tài)看，生活城市化、居住分散化、思想多元化，集體活動難開展，如何密切聯(lián)系職工群眾，及時掌握群情民意，有效化解可能存在的不穩(wěn)定、不和諧因素，需要思想政治工作進一步創(chuàng)新思路。從隊伍結構看，一線生產崗位職工年齡老化、不同用工_待遇不對等等問題，需要思想政治工作在培育健康心態(tài)、提升凝聚力和向心力、增強認同感和歸屬感等方面做出更多的努力和探索。從思想政治工作手段看，以互聯(lián)網為代表的信息技術迅猛發(fā)展，職工信息渠道不斷增多，如何利用多種載體和手段傳遞組織_、獲取群眾信息、分析職工需求，也是需要不斷探索創(chuàng)新的課題。
　　　　新氛圍、新期待、新課題，需要思想政治工作有與之相適應的新思路、新內容、新舉措。各級組織和黨員領導干部要站在主動適應發(fā)展變化、積極回應職工期待、有力促進和諧穩(wěn)定的高度，充分認識當前加強和改進思想政治工作的緊迫性、必要性，進一步增強做好油田思想政治工作的責任感和使命感。
　　　　二、以創(chuàng)新的意識引領方向、理清思路，在唱準主旋律中加強和改進思想政治工作
　　　　觀念決定成敗，思路決定出路。面對新形勢新任務，思想政治工作要因時而變、因勢而變、因事而變，不斷轉變思想觀念，理清工作思路，變革工作模式，在內容上有所為有所不為，在方向上有所進有所退，在方法上有所取有所舍，在工作上有所緩有所急，努力唱準主旋律，提升思想政治工作的針對性和實效性。
　　　　始終堅持“跟得上、貼得緊、拿得下”。這是思想政治工作“圍繞中心、服務大局”在油田發(fā)展實踐中的具體體現(xiàn)。強調“跟得上”，就是思想上要敏銳與敏感。首先，在政治上敏銳。要高度關注黨中央、國務院以及集團公司的各項決策部署，確保政治上與上級組織保持高度一致。其次，在嗅覺上敏感。始終關注職工群眾思想動態(tài)，及時把握群情民意。要按照傅成玉董事長在集團公司領導干部座談會上講話的要求，在黨建思想政治工作中發(fā)揮好“五個作用”，實現(xiàn)好“六個轉化”。要積極關注完善薪酬體系、人才成長通道建設等熱點工作中職工群眾的思想動態(tài)變化，科學引導，確保各項改革措施穩(wěn)步推進。強調“貼得緊”，著重體現(xiàn)在方法途徑上。要緊貼發(fā)展大局，在推動“十二五”發(fā)展規(guī)劃落實、推動油田發(fā)展方式轉變上下功夫、做文章；緊貼生產經營管理，圍繞日常生產、重點產能建設、內外市場開拓等，在凝心聚力、加油鼓勁上下功夫、做文章。強調“拿得下”，關鍵看能力。要通過強化敢于擔當?shù)呢熑我庾R、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)和務實奮進的工作作風，有效聯(lián)系群眾，及時通達群情民意，有力回應職工關切，最大程度激發(fā)干勁，切實提升解決復雜問題的能力、引領思想主流的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力。
　　　　牢固樹立“文化引領”的理念。文化是凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。要高度重視文化的引領作用，切實做到“三個著力”：一是著力在根上找源。以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的石油傳統(tǒng)文化是油田精細文化的根，無論過去還是將來，都是石油人精神動力之源。要結合學習_同志為紀念勝利油田發(fā)現(xiàn)50周年撰寫的重要文章，大力弘揚石油石化光榮傳統(tǒng)，提振干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏的豪情，忠于祖國、報效社會的熱情，銳意創(chuàng)新、開拓奮進的激情。二是著力在實踐中鑄魂。精細文化源于實踐，也必興于實踐。要堅持用以“四精”、“四鏡”“四不”為主要內容的精細文化理念指導勘探開發(fā)、石油工程、安全管理等各項實踐，讓“精細”成為經營之魂、管理之魂、隊伍之魂。三是著力在基層扎根。文化只有扎根基層一線這片沃土，才能枝繁葉茂、開花結果，才能真正發(fā)揮引領思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要鼓勵基層創(chuàng)造、創(chuàng)新精細文化的亞文化、子文化，選樹精細管理的典型、鼓勵精細實踐的行為，用文化的力量增強基層隊伍的凝聚力和向心力。
　　　　不斷強化持續(xù)創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新是解決問題、激發(fā)活力的關鍵所在。要創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)“四個轉變”：一是由要職工理解向理解職工轉變。思想政治工作要從站在講臺上、寫在紙面上、放在要求上變?yōu)樽呷肴罕娭小⒆叩綅徫簧�、走進心坎里，設 ……（未完，全文共7445字，當前僅顯示2614字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田思想政治工作會議講話材料2》）