如何培育、發(fā)揮公路行業(yè)先進人物的示范帶頭作用

目錄/提綱：……
一、選樹、培育先進典型人物的積極意義
二、選樹、培育先進典型的基本原則
三、選樹、培育先進典型的主要做法
一是走群眾路線，培育職工認可的先進典型
一是在重大專項任務中發(fā)現典型
二是深入基層發(fā)現典型
三是在日常工作中發(fā)現典型
二是堅持真實可靠，宣傳職工信服的先進典型
一是一，二是二，切忌添枝加葉，不能把別人的或集體的功勞硬往一個人的頭上扣
三是增強責任意識，建立完善的評選機制
四是堅持多渠道培養(yǎng)典型，增強先進典型培樹的計劃性
五是堅持多層次宣傳典型，注重先進典型影響的深遠性
一是加強內部宣傳
二是善用媒體宣傳
一是把學習成效體現在提高思想認識上
二是把學習成效體現在提高能力素質上
三是把學習成效體現在提高工作績效上
……
如何培育、發(fā)揮公路行業(yè)先進人物的示范帶頭作用

公路是國民經濟的命脈，公路系統(tǒng)廣大干部職工則是這一命脈的支撐體，肩負著建設公路事業(yè)又好又快發(fā)展的重大使命�！颁伮肥本袷且环N公路行業(yè)精神，是公路職工的“傳家寶”。幾十年來，我們公路職工不畏自然環(huán)境的惡劣，不計物質文化的艱苦和貧乏，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，鋪就了一條條致富路，這正是“鋪路石”精神的真正體現。但隨著公路現代化水平的提高，公路職工的思想觀念、生產方式、生產手段和社會地位都發(fā)生了翻天覆地的變化。有人會問，新形勢下還要弘揚“鋪路石”精神嗎？我認為，在公路行業(yè)大建設、大發(fā)展、大改革的今天，“鋪路石”精神不僅要發(fā)揚，而且要發(fā)揚光大�！颁伮肥本裨N育了公路行業(yè)一批批被社會認可、贊譽的先進人物和先進事跡，他們在本職工作中發(fā)揮了榜樣，樹立了典型，使我們在各自工作中學有榜樣，趕有目標，可以充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用,有效地引導主流輿論，統(tǒng)一思想認識，不斷增強公路系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、選樹、培育先進典型人物的積極意義。
先進典型是行業(yè)發(fā)展的精神財富和無形資產，是行業(yè)
……（新文秘網http://jey722.cn省略744字，正式會員可完整閱讀）……　
入挖掘典型的事跡和精神，力求對典型的認識更加全面。像“中國好人”、“**市優(yōu)秀共產黨員”、“ **市盡心好員工”俞如傲，就是是來自基層的推薦。三是在日常工作中發(fā)現典型。除了關注那些在急難險重任務中表現突出的干部職工，我們還積極拓寬選樹視野，重點關注平時默默無聞、任勞任怨的干部職工，發(fā)現平凡人物的不平凡之處，挖掘普通事件中的不普通之處，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。他們事跡更能引起人的共鳴，成為大家學習的榜樣，激勵大家為行業(yè)發(fā)展貢獻力量。榜樣是時代的先鋒，群眾的楷模。先進模范人物是單位的中堅力量，他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，特別是身邊的典型，得到群眾的認可，能夠起到示范作用，帶頭作用，成為單位職工學習的榜樣。
二是堅持真實可靠，宣傳職工信服的先進典型。
今天，時代發(fā)展了，條件變化了，但大力謳歌先進典型的傳統(tǒng)不能丟。當然，也應該看到，典型的先進性是相對的。單位先進典型人物同其他職工相比較，只是精神境界和思想覺悟高一些，對單位的貢獻大一些，絕非是十全十美的完人。因此，對先進典型的宣傳一定要堅持實事求是的原則，事跡和經驗要真實可靠，準確無誤，一是一，二是二，切忌添枝加葉，不能把別人的或集體的功勞硬往一個人的頭上扣。真實性是典型的生命，職工最反感弄虛作假。話說過了頭不僅不是愛護、宣傳先進典型，還會讓職工不信服，這就失去了先進典型的教育意義。
通過在職工中選樹先進典型，使職工從先進典型的身上看到自己的前途和希望，從與先進典型的差距中發(fā)現自己的問題和不足，真正讓職工思想上受到教育，心靈上受到感染, 精神上受到鼓舞，從而有效增強思想政治教育的真實感、親切感和實效性。同時，選樹好先進典型，要在隨“時”而變、隨“機”應變上做文章，著力突出正確的思想和行為導向，引導廣大職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀。選樹先進典型還要緊緊圍繞公路行業(yè)的中心任務，在路政、養(yǎng)護、工程一線的職工中開展，形成人人爭做既解放思想又不好高騖遠, 既有聰明才智又有苦干實干精神, 既有遠大抱負志向又一步一個腳印的先進典型的良好局面。
三是增強責任意識，建立完善的評選機制。
“星星之火可以燎原”，為了將先進人物的精神影響力擴大化、全民化，就需要建立完善先進人物的評選機制，讓有感召力、影響力的先進人物從職工隊伍中脫穎而出，從而以點帶面、以面帶全選樹先進典型、先進人物，從而激勵其他職工勇當先進。具體就是堅持面向全體職工，做到職工評、評職工，職工學、學職工，使廣大職工在參與評選過程中受到教育，得到提高，充分發(fā)揮評選表彰活動的激勵推進作用，使評選表彰過程成為樹立先進典型，弘揚真善美的過程，成為普及基本道德規(guī)范的過程。具體到行業(yè)發(fā)展中去就是積極培育先進典型、選樹生產標兵，評比表彰 “優(yōu)秀員工”、“十佳崗位技術能手”、“十佳文明家庭”等活動。
先進典型的培育是一個長期復雜的過程，不僅需要個人的努力，更需要組織對其進行正確的引導。在選樹培養(yǎng)先進典型過程中，我們要建立“梯隊”層次，就是要對老典型提出更高要求，對新典型制定發(fā)展目標，明確先進典型在工作中應努力的方向和達到的標準，形成科學合理的“老典型不倒、新典型輩出”的梯隊，這就需要在先進典型培養(yǎng)過程中引入競爭機制，以先進典型的差異性，引導競爭機制的形成，建立完善的評選機制。在公路系統(tǒng)先進典型培養(yǎng)過程中，著力考察職工具有代表性的優(yōu)點，有側重地進行培養(yǎng)，讓他們相互學習，相互借鑒，為先進典型提供展示風采的平臺，促進公路工作的整體平衡發(fā)展，要將工作業(yè)績作為考察職工的試金石，打破“干不干一個樣，干好干壞一個樣”的懶散局面，使每位工作人員都樹立強烈的危機意識和責任意識，形成“比學趕超”的良好氛圍，激勵人人爭當先進典型，達到整體提高的目的。
四是堅持多渠道培養(yǎng)典型，增強先進典型培樹的計劃性。
組織培養(yǎng)是先進典型成長的必要條件。我們遵循典型成長規(guī)律，多為典型創(chuàng)造平臺，緊密依托 ……（未完，全文共4137字，當前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何培育、發(fā)揮公路行業(yè)先進人物的示范帶頭作用》）