校黨委書記在學校2014年工作布置會上的講話

目錄/提綱：……
五是完善干部選拔任用方式方法
六是抓好干部集中培訓和輪訓
一是要完善和落實黨風廉政建設(shè)責任制
二是要強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督
三是要嚴肅查處損害師生和群眾利益的各類案件
……
在學校2014年工作布置會上的講話
校黨委書記

　　　　今天，我們開了一天的工作布置會，上午各位分管校領(lǐng)導結(jié)合各自工作的發(fā)言，對2014年的工作進行了明確細致的安排。剛才，***校長在全面熟悉掌握學校發(fā)展現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)分析了當前學校發(fā)展面臨的形勢、有利的優(yōu)勢、存在的問題，系統(tǒng)闡述了今后一段時期學校的辦學理念、育人理念、辦學目標、辦學定位，根據(jù)學校發(fā)展中的瓶頸問題，存在的_機制不順問題，從十個方面闡述了改革的思路和方案，提出了工作目標、工作任務(wù)和工作要求，既科學系統(tǒng)，又簡明扼要，講得非常好，非常有針對性，也有很強的操作性，相信大家一定會感到非常振奮，對學校下一步的發(fā)展充滿信心。只要思路正確，措施得力，上下齊心合力，真抓實干，學校的明天一定會更加美好！各位領(lǐng)導的講話內(nèi)容都將匯總到學校今年的工作要點中，下一步各單位、各部門要從學校工作要點中找到本單位、本部門要做的工作，進行任務(wù)分解、細化，做到任務(wù)到人，責任到人，確保各項工作落到實處。下面，就學校的整體工作，我在這里著重強調(diào)四個方面：
　　　　一、深入學習宣傳領(lǐng)會黨的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略745字，正式會員可完整閱讀）……　
繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動的后續(xù)整改落實工作，以作風轉(zhuǎn)變的成效為全面深化學校教育事業(yè)改革營造良好氛圍
　　　　去年下半年，按照中央的部署和省委的要求，我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了比較好的成效，達到了預期目的。1月26日，省委召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議。明天上午，學校黨委也將召開教育實踐活動總結(jié)會議，對去年以來我們在活動中所做的工作、成功的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)，對有待進一步開展的工作進行再動員、再部署。習近平總書記強調(diào)，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上。因此，我們在做好總結(jié)工作的同時，下一步要繼續(xù)抓好整改落實和建章立制工作，為下一步深化改革、為學校事業(yè)更好更快地發(fā)展打下好的基礎(chǔ)、營造好的氛圍。
　　　　三、學習宣傳貫徹落實好新的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，推進干部人事工作改革，激發(fā)干部工作活力，為全面深化學校教育事業(yè)改革提供組織保證
　　　　今年1月，中共中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神、新要求，是做好新時期黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本遵循，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中來具有十分重要的意義。我們要認真學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和全國組織部長會議精神，不斷增強組織工作服務(wù)學校改革發(fā)展大局的責任感、使命感和緊迫感，以大力培養(yǎng)選拔學校教育事業(yè)發(fā)展需要的好干部為核心，以深化干部人事制度改革為動力，以加強黨員干部管理為著力點，推動學校干部工作再上新的臺階。做好學校今年的干部工作，要重點從以下方面入手：
　　　　一是各級領(lǐng)導干部、學校組織部門要認真學習、大力宣傳、嚴格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。各級黨政主要領(lǐng)導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。近兩年學校干部工作按照中央條例以及中央和省委的要求，更加規(guī)范、更加民主、更加公開。從上學期開始，學校黨委采取了無記名票決制選拔任用干部，體現(xiàn)了中央對干部工作的精神和要求，也體現(xiàn)了學校黨委嚴格按照中央的精神和要求做好干部工作的實際行動。
　　　　二是進一步完善學校干部選拔任用工作中的有關(guān)制度，著力構(gòu)建結(jié)合實際、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人機制，強化基層黨組織和學校組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責任�；鶎狱h組織要根據(jù)中央條例的精神和要求，按照干部選拔任用標準向?qū)W校推薦干部。組織部門要按照中央條例的精神和要求，幫助學校黨委做好干部的教育、管理和使用工作。現(xiàn)在學校領(lǐng)導班子一共是13位同志，很多同志是外地來的，來的時間也不長，對很多干部的情況不了解、不熟悉，或者說了解得不全面。就我個人來說，來學校2年時間，也使用了幾批干部，很多干部我確實了解不夠，有的是在任職談話的時候才第一次見面，但不等于說黨委書記不認識這個干部就不使用他。我們是規(guī)范地按干部選拔任用程序來選拔干部，經(jīng)過基層組織推薦、干部考察、公示，大家一致認為符合條件、優(yōu)秀的同志，形成一致的意見，最后做出決定。應(yīng)該說，學校各級組織對干部工作都負有重要的責任。
　　　　三是結(jié)合學校當前的干部現(xiàn)狀和正在推進的_機制改革，逐步推進干部人事制度改革，包括干部能上能下、能進能退、輪崗交流，以及大力推進以干部年輕化為導向的競爭性選拔干部方式等。在放假前，學校以競爭性選拔方式選拔了一批干部，好中選優(yōu)，大家的反映也不錯，有的干部很年輕，正好踩上了點，正科剛滿3年就提拔了。南昌大學規(guī)模之大，由3所本科院校合并，可以說學校里有大批人才和干部，但因為并校的原因，并不是每一名優(yōu)秀的干部都有使用的機會。應(yīng)該說，我們3所學校聚積的干部 ……（未完，全文共5961字，當前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《校黨委書記在學校2014年工作布置會上的講話》）