公司2014年安全思想教育工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作思路
三、主要任務
（一）注重科學實用，完善安全教育制度體系
1、實現(xiàn)安全教育制度的流程化
2、實現(xiàn)安全教育制度的科學化
3、實現(xiàn)安全教育制度的實用化
（二）注重突出特色，細化班組安全文化建設
1、圍繞理解認知，建設安全培訓文化
2、圍繞習慣養(yǎng)成，建設安全_文化
3、圍繞團結(jié)協(xié)作，建設安全互助文化
4、圍繞安全生產(chǎn)，建設區(qū)隊管理文化
（三）注重開拓創(chuàng)新，加強安全教育陣地管理
1、完善機制，增強源動力
3、拓寬渠道，增強輻射力
4、創(chuàng)新形式，增強感召力
5、注重實效，增強活動力
四、工作要求
1、要提高認識，建立有效的工作機制
2、完善體系，明確責任分工
3、主題突出，推進安全教育工作常抓不懈
……
**公司2014年安全思想教育工作規(guī)劃

2014年是集團公司實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第四年，也是貫徹十八屆三中全會精神，推進企業(yè)改革發(fā)展的重要一年。為進一步落實“安全第一、效益第二、生產(chǎn)第三”的安全理念，實現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)境、安全管理、安全形勢的穩(wěn)固提升和員工安全意識、安全能力、安全效果的持續(xù)強化，特制定**公司2014年安全思想教育工作規(guī)劃。
一、指導思想
以科學發(fā)展、安全發(fā)展為統(tǒng)領，以“安全第一，效益第二，生產(chǎn)第三”工作原則，以提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)為目標，以強化員工安全行為養(yǎng)成為重點，以深化班組安全文化建設為突破口，不斷夯實安全生產(chǎn)“軟環(huán)境”，進一步提升安全管理的層次和水平，扎實推進企業(yè)安全教育規(guī)范化進程，為企業(yè)平安和諧、穩(wěn)定發(fā)展營造良好氛圍。
二、工作思路
2014年公司黨委本著“重實際、務實功，求實效”的原則，深入基層、深入班組、深入現(xiàn)場抓好安全教
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育、安全意識、安全行為的高度統(tǒng)一。
3、實現(xiàn)安全教育制度的實用化。安全教育制度要充分體現(xiàn)人性化管理的時代要求，要把著力點放在適應員工的文化層次和心理特點上，重點落實班前安全教育五步法，從解決班前會議時間不足和質(zhì)量不高入手，統(tǒng)一規(guī)范生產(chǎn)礦井職工班前會議時間、內(nèi)容、程序、制度和考核。力求做到簡潔、規(guī)范、實用，易學習、易理解、易落實。要充分考慮到員工的學習能力、理解能力和操作能力，量體裁衣，讓安全教育制度真正貫徹于員工的日常行為之中。
（二）注重突出特色，細化班組安全文化建設
扎實推進班組安全文化建設是開展安全教育最直接最有效的載體。因此，各單位要把安全教育的重心落在細化班組安全文化建設上，通過構(gòu)建獨具特色的班組安全文化，進而促進全員安全素質(zhì)的整體躍升。
1、圍繞理解認知，建設安全培訓文化。要著重抓好員工安全知識、安全技能的培育，將公司發(fā)放的《煤礦安全小故事》進班前、進班組，通過通俗易懂地學習，解決“會”與“懂”的問題。要深刻認識到員工“了解知道”與“理解做到”的不同含義，積極探索構(gòu)建班組安全培訓的_機制，創(chuàng)新安全教育的方式方法，引導員工從真正理解、嚴格落實上提升安全能力。
2、圍繞習慣養(yǎng)成，建設安全_文化。要著重抓好員工安全意識的培育，解決“他律”與“自律”的問題。要把安全教育和公司已經(jīng)形成的安全文化理念系統(tǒng)納入安全管理的各個層面，將安全制度和安全要求通過各種教育形式向員工進行灌輸，通過全方位、不間斷地安全_，促使員工養(yǎng)成入其境、想其事、謀其道的自覺習慣。
3、圍繞團結(jié)協(xié)作，建設安全互助文化。要著重抓好員工安全品質(zhì)的培育，解決“用眼”與“用心”的問題。要在規(guī)范員工自身安全行為的同時，大力倡導互幫互助的思想品德，對工作中存在的不安全行為，做到善于發(fā)現(xiàn)、勇于批評、肯于幫助，提升整體安全水平。
4、圍繞安全生產(chǎn)，建設區(qū)隊管理文化。重點落實管理理念、管理目標、管理準則、管理境界等四項管理文化內(nèi)容，抓好企業(yè)文化示范區(qū)隊建設，推動企業(yè)管理升級和管理創(chuàng)新。
（三）注重開拓創(chuàng)新，加強安全教育陣地管理
堅持正確的安全輿論導向，結(jié)合新時期的中心任務和工作重點，充分發(fā)揮安全陣地覆蓋面廣、形式靈活的優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，強化安全陣地的建設與管理。對此，各基層黨委、工會組織要全面負起責任。
1、完善機制，增強源動力。要重點加強安全陣地的專項管理，完善陣地建設長效機制，拓寬思路、豐富載體、深化內(nèi)涵，積極營造“全方位、全覆蓋、有特點、有層次”的安全環(huán)境。
3、拓寬渠道，增強輻射力。要充分發(fā)揮安全陣地的輻射作用，拓寬安全教育的渠道，結(jié)合企業(yè)自身特點，倡導活躍形式、不拘一格，各具特色，讓員工隨時隨地受到安全陣地的正面影響。
4、創(chuàng)新形式，增強感召力。要積極探索安全陣地的教育形式，創(chuàng)新安全教育的模式，豐富教育內(nèi)容，圍繞預防為主和自我保安，適時增加安全預知、超前防范等內(nèi)容，不斷提升教育層次。
5、注重實效，增強活動力。要著力提高崗、網(wǎng)、哨活動質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮職工家屬、女工二道防線作用，不失時機開展豐富多彩的活動，推進企業(yè)的安全發(fā)展。
四、工作要求
1、要提高認識，建立有效的工作機制。要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀，進一步強 ……（未完，全文共2709字，當前僅顯示1722字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2014年安全思想教育工作規(guī)劃》）