團(tuán)委書(shū)記赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)7

目錄/提綱：……
一、近觀山河，發(fā)展形勢(shì)有喜有憂(yōu)
二、融入山河，循序漸進(jìn)不卑不亢
（一）自信而不自負(fù)
（二）沉穩(wěn)而不沉悶
（三）積極而不激進(jìn)
三、感悟山河，扎根基層全心全意
一是深入強(qiáng)化政府服務(wù)職能
二是不斷完善政企無(wú)縫對(duì)接
三是準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位
……
“三湘首善”話(huà)山河
共青團(tuán)市委書(shū)記 赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)7

　　　　2013年8月，經(jīng)益陽(yáng)市委組織部選派，我被安排至山河智能裝備集團(tuán)掛任總裁辦副主任，開(kāi)始為期六個(gè)月的掛職生活。期間，主要協(xié)助主任負(fù)責(zé)黨工團(tuán)和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。隨著時(shí)間推移，掛職生活就要走近尾聲，回顧起來(lái)，山河智能的確帶給了我許多的收獲與感悟：
　　　　一、近觀山河，發(fā)展形勢(shì)有喜有憂(yōu)
　　　　山河智能裝備集團(tuán)位于長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，創(chuàng)始于1999年，系中南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師何清華利用自己在專(zhuān)業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，憑借50萬(wàn)元借款逐步發(fā)展起來(lái)，2006年在中小板成功上市，是一家以工程機(jī)械為核心、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的國(guó)際性企業(yè)集團(tuán)，2011年成功躋身于全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)。2013
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能通過(guò)不斷努力，很好的適應(yīng)掛職生活。并且，我也認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)與企業(yè)肯定還是有不同的處理方式，也不能盲目的樂(lè)觀，還是應(yīng)該認(rèn)真的面對(duì)。事實(shí)也證明了我的認(rèn)知，我用舉一反三的方式來(lái)逐步適應(yīng)企業(yè)的運(yùn)作模式，小到作息時(shí)間、OA使用，大到企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃，我所從事的工作都在有條不紊、循序漸進(jìn)中。
　　　　對(duì)比而言，機(jī)關(guān)是滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象的需求，企業(yè)是適應(yīng)金融市場(chǎng)的規(guī)律，在找準(zhǔn)了二者的異同后，我用自信而不自負(fù)的態(tài)度適應(yīng)了掛職生活。
　　　　（二）沉穩(wěn)而不沉悶。在企業(yè)負(fù)責(zé)的工作雖然與共青團(tuán)的任務(wù)有相似的部分，但是更多的還是有思維方式的不同，總裁辦的事務(wù)性工作很多，打交道的也有各種層次的人員，有政府機(jī)關(guān)工作人員、有企業(yè)高管，但更多的是普通的員工。我深知在企業(yè)，一方面必須牢固的樹(shù)立總裁辦一直以來(lái)的威嚴(yán)形象，另一方面也很需要通過(guò)企業(yè)文化的認(rèn)同、管理制度的嚴(yán)格來(lái)凝聚員工。所以，日常工作中，我盡可能用言行舉止展現(xiàn)自己沉淀的一面，同時(shí)，我利用自己在機(jī)關(guān)從事共青團(tuán)工作的一些思考和理解，圍繞司慶日、湘江-2013軍事演習(xí)以及其它重大活動(dòng)等契機(jī)，協(xié)助開(kāi)展了“十四周年砥礪前行”的司慶活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)防科技大學(xué)的老師在企業(yè)舉辦了“企業(yè)與軍工”的知識(shí)講座等。特別是圍繞企業(yè)文化開(kāi)展的活動(dòng)，在一方面營(yíng)造了氣氛，展現(xiàn)了企業(yè)魅力，另一方面是讓更多的普通員工對(duì)企業(yè)有了深深的歸屬感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
　　　　正是總裁辦這一平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)接觸到各種或隆重、或嚴(yán)肅、或輕松的場(chǎng)合，而我，也是通過(guò)這樣的途徑，用沉穩(wěn)而不沉悶的方式充實(shí)了掛職生活。
　　　�。ㄈ┓e極而不激進(jìn)。對(duì)于作為上市公司的山河智能而言，不缺少?gòu)南笱浪叱鰜?lái)的人才，也不缺少?gòu)淖C券市場(chǎng)募集到的資金，更不缺少領(lǐng)先市場(chǎng)的科技，需要的是科學(xué)的管理和完善的制度。雖然是掛職，但是我想通過(guò)自己的努力來(lái)獲得同事的認(rèn)可，而不是帶著有色眼鏡來(lái)看待自己，所以我始終以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。在日常工作中，我嚴(yán)格考勤記錄，按時(shí)完成周計(jì)劃，堅(jiān)持寫(xiě)掛職日記，在熟悉了情況之后認(rèn)真的思考，及時(shí)的總結(jié)，在企業(yè)的制度建設(shè)上向高管會(huì)提出了一些建議，也許是由于機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的視角不同，有些想法還得到了支持并采納。而這樣的過(guò)程中，我并沒(méi)有沾沾自喜，沒(méi)有對(duì)自己從事的工作盲目樂(lè)觀，更沒(méi)有提出任何不切實(shí)際的目標(biāo)，只是保持著一顆平和的心態(tài)面對(duì)收獲的一切。
　　　　慢慢的，在逐步被接受與認(rèn)可之后，時(shí)間卻也很快就走過(guò)了，我知道自己也正是用這種積極而不激進(jìn)的理念結(jié)束了掛職生活。
　　　　三、感悟山河，扎根基層全心全意
　　　�。ㄒ唬└形蛏胶映砷L(zhǎng)經(jīng)歷，啟迪了個(gè)人全新的認(rèn)知：一是董事長(zhǎng)何清華教授在已過(guò)知天命的年月，毅然投身商海，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的壯志去完成自己的追夢(mèng)之旅，所展現(xiàn)的魄力與毅力也許就是當(dāng)代青年或缺的素質(zhì)，也是作為青年干部的我在成長(zhǎng)歷程中需不斷完善的點(diǎn)；二是山河 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前僅顯示1526字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《團(tuán)委書(shū)記赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)7》）