全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議典型發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一是抓統(tǒng)籌、重考核，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度
二是抓高端、重實(shí)效，推進(jìn)重點(diǎn)突破
三是抓關(guān)鍵、重需求，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
四是抓激勵(lì)、重服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境
一、以產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為抓手，謀求招才引智新成效
一是項(xiàng)目引才
二是合作引才
三是產(chǎn)業(yè)聚才
四是以才引才
二、以成果轉(zhuǎn)化為根本，實(shí)現(xiàn)平臺建設(shè)新突破
一是提升創(chuàng)新平臺的層次數(shù)量
二是加快科技孵化器的建設(shè)運(yùn)營
三、以培養(yǎng)提升為重點(diǎn)，增創(chuàng)本土人才新優(yōu)勢
一是深化專家?guī)焦ぷ?br>二是抓好人才評選推介
三是加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)提升
……
會(huì)議典型發(fā)言

全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議典型發(fā)言材料

　　　　今年以來，文登市堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。主要做了以下幾項(xiàng)工作：
　　　　一是抓統(tǒng)籌、重考核，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度。年初，研究確定了60項(xiàng)人才工作重點(diǎn)任務(wù)，分解落實(shí)到15個(gè)部門，每月一調(diào)度，每季度一通報(bào)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，繼續(xù)將人才工作納入對全市各部門的年度目標(biāo)績效考核，并突出對高層次人才引進(jìn)的激勵(lì)引導(dǎo)，對引進(jìn)省級以上高層次人才的，給予最高5分的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了全市上下抓人才工作的積極性和主動(dòng)性。
　　　
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略457字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
行了專項(xiàng)表彰，共發(fā)放獎(jiǎng)金24萬元。近期又開展了省級以上高層次人才“一對一”走訪活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
　　　　下半年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線，突出抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)，加快打造高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動(dòng)人才工作再上新水平。
　　　　一、以產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為抓手，謀求招才引智新成效。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展引才途徑，加大科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度。一是項(xiàng)目引才。收集相關(guān)領(lǐng)域的國家“千人計(jì)劃”、泰山學(xué)者專家等人才信息，加強(qiáng)與全市產(chǎn)業(yè)招商部門的對接，把招商引資與招才引智緊密結(jié)合，促使以項(xiàng)目引人才、以人才帶項(xiàng)目。二是合作引才。充實(shí)高新技術(shù)成果庫，搭建為企業(yè)新上項(xiàng)目、科技成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)的公共平臺，讓企業(yè)與科研成果廣泛對接。同時(shí)，繼續(xù)在我市舉辦2次企業(yè)與高校院所和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业那⒄剷?huì)，并組織企業(yè)走出去參加產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對接活動(dòng)，帶動(dòng)人才聚集和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是產(chǎn)業(yè)聚才。根據(jù)省藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃，立足我市實(shí)際，依托鴻通管材海洋石油專用管材、天潤曲軸全纖維船用曲軸等海洋先進(jìn)裝備制造項(xiàng)目，引進(jìn)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，爭取入選藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃。四是以才引才。開展文登博士信息征集工作，建立文登博士人才庫，適時(shí)成立文登博士同鄉(xiāng)會(huì)，組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，利用文登博士掌握的人才資源，引進(jìn)高端人才和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，形成以才引才的蝴蝶效應(yīng)。
　　　　二、以成果轉(zhuǎn)化為根本，實(shí)現(xiàn)平臺建設(shè)新突破。圍繞破解縣域引才難的瓶頸問題，著力提升人才的吸引力和承載力，重點(diǎn)打造自主創(chuàng)新和科技孵化兩大平臺。一是提升創(chuàng)新平臺的層次數(shù)量。大力推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)中心的上檔升級，同時(shí)以新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)為重點(diǎn)，支持企業(yè)建設(shè)自主創(chuàng)新平臺。年內(nèi)，爭取創(chuàng)建整骨醫(yī)院博士后工作站、龍江重工院士工作站等7-8家市級以上科技創(chuàng)新平臺。二是加快科技孵化器的建設(shè)運(yùn)營。利用經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)土地、融資、服務(wù)等方面的優(yōu)勢，建立健全創(chuàng)業(yè)孵化支持政策，促進(jìn)新技術(shù)、新成果落地轉(zhuǎn)化。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)孵化器預(yù)計(jì)年內(nèi)完成場地建設(shè)，屆時(shí)將依托威海工程技術(shù)研究院，加強(qiáng)與四川大學(xué)國家高分子重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、俄羅斯籍院士的合作，爭取有1-2個(gè)項(xiàng)目進(jìn)場孵化。
　　　　三、以培養(yǎng)提升為重點(diǎn)，增創(chuàng)本土人才新優(yōu)勢。緊抓本土人才這一縣域人才主體，繼續(xù)加大培養(yǎng)開發(fā)力度，構(gòu)筑人才成長的“高速路”。一是深化專家?guī)焦ぷ�。在上半年對全市專家�(guī)角闆r進(jìn)行走訪調(diào) ……（未完，全文共2021字，當(dāng)前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議典型發(fā)言材料》）