離退休工作處負責(zé)人2013年度工作目標(biāo)考核鑒定材料

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)與服務(wù)管理情況
（一）注重溝通交流，加強離退休教職工的思想政治建設(shè)
（二）配合黨總支開展工作，加強離退休支部建設(shè)
（三）做好政策落實工作，保障離退休教職工的政治待遇和生活待遇
（四）豐富文化活動形式，加強離退休教職工的文化建設(shè)
二、自身建設(shè)情況
三、特色和影響
（一）探索離退休老同志思想建設(shè)的新方式、新路徑
一是注重換位思考，真正理解老同志
二是建立聯(lián)系制度，真正走近老同志
三是搭建溝通平臺，信息覆蓋老同志
四是解決實際問題，事實信服老同志
（二）發(fā)揮離退休老同志的自我管理作用
（三）推進校院兩級管理工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)
……
機關(guān)、直屬單位年度工作考核表
離退休工作處負責(zé)人2013年度工作目標(biāo)考核鑒定材料

2013年離退休工作處按照十八大報告要求，在學(xué)校黨委的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面落實好老干部工作的各項政策方針，堅持以“讓老同志稱心，讓教職工安心，讓校領(lǐng)導(dǎo)放心”的工作目標(biāo)，主動認真、深入細致地開展學(xué)校離退休工作。
一、履行職責(zé)與服務(wù)管理情況
我校目前離退休教職工共有503人，其中70歲以上人員281人，占到總?cè)藬?shù)的55.9%，80歲以上85人，高齡化趨勢較為明顯。2013年因故去世8人，走訪慰問老同志126次。
（一）注重溝通交流，加強離退休教職工的思想政治建設(shè)
離退休教職工_具有較為明顯的_特點，在思想政治建設(shè)中也呈現(xiàn)更具生活化特點。要做好老同志的思想工作，找準問題關(guān)鍵點，理順老同志的情緒尤為重要，空洞的說教不能解決問題，甚至可能適得其反
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“爭做最美老干部，同心共筑中國夢”活動。處室建立聯(lián)系支部制度，了解黨員的思想動態(tài)。今年在全省第三批離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員評比中，城北支部被評為浙江省五好離退休黨支部，李杰華同志被評為浙江省五好優(yōu)秀離退休黨員。
（三）做好政策落實工作，保障離退休教職工的政治待遇和生活待遇
學(xué)校始終對離退休教職工重視關(guān)心，各項有關(guān)政策認真落實。處室堅持情況通報制度，結(jié)合實際通過召開情況通報會、座談會等方式向老同志通報中央有關(guān)精神、學(xué)校改革發(fā)展情況。今年上半年，裘松良校長向黨員和副處、副高及以上離退休教職工進行情況通報。裘松良結(jié)合十八大報告、教育部2013年工作重點等文件精神，對我校近年來的辦學(xué)情況及今后的發(fā)展方向進行通報。學(xué)校重視離退休老同志的生活待遇問題，首先落實解決離退休老同志的福利費用，保障老同志的活動經(jīng)費。我們訂閱了近20種學(xué)習(xí)資料和報刊雜志，精心安排好離休干部的活動，廳局級領(lǐng)導(dǎo)每月來校閱讀文件以及參加省里報告會等工作。認真組織好一年一次的體檢工作和體檢結(jié)果咨詢工作，校醫(yī)院每月1次安排醫(yī)生為老同志開具處方。
（四）豐富文化活動形式，加強離退休教職工的文化建設(shè)
我們十分注重對老同志情況的研究分析，學(xué)習(xí)了解老同志的心理特點，充分利用現(xiàn)有資源和條件，組織形式多樣的文體活動，加強老同志的文化建設(shè)。我們成立了8個興趣小組，組織開展了攝影展、書畫展、計算機知識的專題講座；為70、80、90歲的老人舉辦了生日會；為金婚老人安排拍攝了紀念照；組織了女同志慶祝三八節(jié)活動；舉辦了迎新年游園會；組織了參觀綠城烏鎮(zhèn)雅園養(yǎng)老公寓；每年的春秋游活動開展市內(nèi)喝茶、市外一日游、兩日游的活動安排，讓老同志根據(jù)自身情況有所選擇。增設(shè)翠苑一區(qū)活動室一處，現(xiàn)有活動室三處，更加方便老同志溝通交流和活動需要。充分發(fā)揮關(guān)工委的作用，鼓勵有余力的老同志積極參與學(xué)校建設(shè)發(fā)展工作，在教學(xué)督導(dǎo)、年輕教師指導(dǎo)等關(guān)心下一代工作中發(fā)揮余熱。
二、自身建設(shè)情況
我處始終高度重視自身隊伍建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)，充分認識到離退休工作的重要性，牢固樹立公仆意識，政治意識堅定。離退休工作服務(wù)管理對象是一個脆弱、敏感、特別需要關(guān)愛、理解和幫助的特殊_，需要加倍的愛心、熱心、耐心和細心。工作中不被理解、受委屈的時候不少，工作人員都很好的處理，并且加倍認真主動地開展工作，傳遞學(xué)校地溫暖。開展離退休工作政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷加強對老同志心理等方面知識的學(xué)習(xí)，提高工作能力和工作水平。處室實行了工作人員聯(lián)系黨支部、片區(qū)、學(xué)院的制度，及時掌握老同志的所思、所需、所盼。注意學(xué)習(xí)先進典型的經(jīng)驗和做法，不斷加強工作隊伍的團結(jié)，增強凝聚力，其中兩人在2012年度考評優(yōu)秀，一人在2013年度被評為機關(guān)工會先進個人。
三、特色和影響
（一）探索離退休老同志思想建設(shè)的新方式、新路徑
一是注重換位思考，真正理解老同志。通過溝通交流，能夠了解老同志的所思所想，查找問題根源，可以有的放矢的處理。二是建立聯(lián)系制度，真正走近老同志。處室工作人員聯(lián)系支部、片區(qū)、學(xué)院，加強和老同志的聯(lián)系。三是搭建溝通平臺，信息覆蓋老同志。通過情況通報會、《理工情》小報、QQ群、座談會、主題聊天會等方式加強溝通。四是解決實際問題，事實信服老同志。通過解決實際問題和困難，理順老同志情緒，溝通思想，加強思想建設(shè)。
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