學院黨總支書記2013年度述職述廉報告2

卞佩峰2013年度述職述廉報告
文學與傳媒學院黨總支書記2013年度述職述廉報告

2013年，在我校發(fā)展史上，是極不平凡的一年。迎接教育部本科合格評估，吹響了滁州學院深化教育教學改革的沖鋒號。我和我同事們，在工作中，求真務實、銳意進取、真抓實干，以學生黨建為龍頭，以思想政治教育為主線，以班風學風建設為基礎，以幫困助學為保障，充分結合青年學生的心理發(fā)展特點和社會需求開展工作，大力加強文化素質(zhì)教育與心理健康教育，努力培養(yǎng)學生的學習意識、安全意識、創(chuàng)新意識，不斷提高學生的綜合素質(zhì)，堅持以人為本，以飽滿的工作熱情投入到學生工作中，為學生的成長和學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出了努力。
一、在思想道德修養(yǎng)方面，能夠認真學習馬列主義、_思想、_理論，努力踐行“三個代表”重要思想，積
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生的制度，盡可能幫助他們解決具體的、實際的困難，對生病、遭遇家庭特殊變故的學生，及時看望。
四、能積極做好大學生心理咨詢工作，每學期接待大學生心理咨詢者數(shù)十人次，還利用電子郵箱、手機短信等形式為學生排憂解難、回答問題，耐心細致、不厭其煩，受到學生的信賴。在教學方面，刻苦鉆研教學技能，努力提高教學質(zhì)量教學。能夠無條件服從院部教學安排；在教學中認真?zhèn)湔n、認真上課，開動腦筋，提高授課質(zhì)量，并能虛心向他人學習；教學中對學生嚴而有度，言傳身教，率先垂范。能積極配合院長開展調(diào)查研究工作，在專業(yè)申報、學科建設和教師隊伍建設、實驗室建設的等方面做了大量應做的工作，為文學院事業(yè)的發(fā)展，甘當排頭兵，敢啃硬骨頭。一年來，在積極爭取和努力下，我院增設了3個教研室辦公室，2個實驗室，為教研室配備了必要的辦公設備，增加了實驗器材80多臺套，極大地改善了教師的辦公條件，滿足了學生開展教學實踐的需求。
五、在廉潔自律方面，認真學習領會《關于進一步加強和改進領導干部作風建設的實施意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，“六項禁令”等文件精神，遵紀守法，清正廉潔，以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守有關干部廉潔從政的有關規(guī)定；能嚴格執(zhí)行學校的財務管理規(guī)定，從嚴控制經(jīng)費支出，經(jīng)費使用公開透明；能團結同志，為人隨和，以誠待人，心胸開闊，作風正派。
六、存在的問題
1、理論學習的自覺性不高
日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強；忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去；理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題。
2、工作的主動性不夠
對有些工作任務，存在著應付的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；對有關的政策法規(guī)研究不夠，同志間深入的思想交流不多，深入學生宿舍不夠，致使工作效果不夠理想。
3、服務意識還有待于進一步增強
對“服務是我們的天職”還需要進一步學習與落實，還沒有自覺地把師生員工對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不細致，工作作風還不夠扎實。
4、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強
與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；不能夠很好地靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開 ……（未完，全文共3012字，當前僅顯示1521字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院黨總支書記2013年度述職述廉報告2》）