區(qū)總工會第六屆委員會工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，主力軍作用充分發(fā)揮
二、持之以恒抓建會，工會組織基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固
三、依法履責(zé)，_工作開創(chuàng)新局面
四、互利共贏，和諧企業(yè)創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)
五、與時俱進(jìn)，工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
一、充分發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)**的新跨越建功立業(yè)
二、堅(jiān)持依法、科學(xué)、有效_，努力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧
三、與時俱進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)
……
凝心聚力 開拓進(jìn)取
區(qū)總工會第六屆委員會換屆工作報(bào)告

各位代表、同志們：
**區(qū)工會第七次代表大會，是在全區(qū)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，爭取率先建成更高水平小康社會、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要?dú)v史時期召開的，在**工運(yùn)發(fā)展史上具有繼往開來的重要意義。
這次大會的主要任務(wù)是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真總結(jié)我區(qū)工會第六次代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步開創(chuàng)工會工作的新局面，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)**的跨越發(fā)展，建設(shè)“**領(lǐng)先，**爭先，全國一流”的現(xiàn)代化城區(qū)而建功立業(yè)�，F(xiàn)在我代表**區(qū)總工會第六屆委員會向大會作工作報(bào)告，請予審議。
七年的工作回顧
**區(qū)工會第六次代表大會召開距今已七年。過去的七年，是我區(qū)工會圍繞中心，服務(wù)大局，大有作為的七年；是與時俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷發(fā)展的七年；是參與社會管理，服務(wù)職工群眾，社會影響不斷提升的七年。
一、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，主力軍作用充分發(fā)揮
發(fā)揮工會大學(xué)校作用，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論培育職工、先進(jìn)文化凝
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略791字，正式會員可完整閱讀）……　
模工作室10個，開展勞模與職工結(jié)對36對，完成攻關(guān)項(xiàng)目21個，創(chuàng)造財(cái)富600余萬元。七年來，全區(qū)共評選表彰勞動模范 16人，其中，省級3人，市級 13人。為規(guī)范管理、方便服務(wù)，區(qū)總充實(shí)和健全了勞模電子檔案。在5個街道、1個社區(qū)和1個企業(yè)分別成立了勞模服務(wù)站。按政策要求落實(shí)勞模的各項(xiàng)待遇，確保勞模慰問金、醫(yī)保補(bǔ)助金和全國、�。ú浚┘墑谀５褪杖胙a(bǔ)助金按時發(fā)放到位。為激勵在職的一線勞模發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，區(qū)總在4個窗口單位設(shè)立了以勞模個人名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，實(shí)行標(biāo)牌、制度、內(nèi)容、要求公開上墻。
二、持之以恒抓建會，工會組織基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固
主動爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)，建立了目標(biāo)互動、人才整合、工作運(yùn)行、信息互通、聯(lián)合_五項(xiàng)工作機(jī)制。做到目標(biāo)管理、人才管理、運(yùn)行管理、信息管理、權(quán)益維護(hù)五個同步。形成了黨委重視、政府支持、工會運(yùn)作、各方參與的工作格局，促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建和工會工作的同步提升。我區(qū)的“黨建帶工建、工建促黨建“的經(jīng)驗(yàn)做法在全省會議書面交流。
實(shí)行分級管理、分片包干，落實(shí)建會目標(biāo)責(zé)任制。開展工會組織建設(shè)年、規(guī)范年、創(chuàng)新年活動，全員發(fā)動，全面推進(jìn)；深入企業(yè)，指導(dǎo)推進(jìn)，難點(diǎn)企業(yè)跟蹤服務(wù)，重點(diǎn)突破。全區(qū)包括沃爾瑪在內(nèi)的17家外資企業(yè)全部建立工會組織。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)多、小、散的特點(diǎn)，實(shí)行條塊結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，通過行業(yè)、區(qū)域、樓宇工會實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)工會工作條例，按照“組織健全、_到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化工會模范職工之家創(chuàng)建活動，讓企業(yè)工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
三、依法履責(zé)，_工作開創(chuàng)新局面
按照“五五”、“六五”普法活動安排，廣泛深入開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《**省一辦法六條例》宣傳教育，舉辦專題講座、邀請專家解讀；送法進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地，提供法律咨詢服務(wù)；運(yùn)用廠報(bào)、板報(bào)、宣傳欄等開展普法宣傳。七年來，舉辦法律知識講座112場次，制作宣傳展板352塊，印發(fā)宣傳材料210000份，投入宣傳經(jīng)費(fèi)148520元。
成立**區(qū)職工聯(lián)合_援助中心，在街道、社區(qū)設(shè)立_服務(wù)站，為職工提供信訪接待、政策咨詢、勞動爭議調(diào)解，訴訟代理、法律援助一站式服務(wù)。2009年在全省率先成立工會勞動爭議調(diào)解庭，創(chuàng)新訴調(diào)對接形式。同時，根據(jù)實(shí)際案例，對一些共性問題加以梳理、提煉，總結(jié)出職工求職過程中容易發(fā)生侵權(quán)問題的“十大溫情陷阱”印發(fā)給廣大求職者，把_關(guān)口前移。通過調(diào)解，把大量的勞動爭議矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。七年來，各級工會共接訪523人次，調(diào)解勞動糾紛47件次，追繳拖欠工資112600元，訴前裁前調(diào)解勞動糾紛125件次。我區(qū)仲調(diào)、訴調(diào)對接的做法，得到了省總主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。
扶貧幫困經(jīng)�；�、制度化。通過“建基金、建基地、建機(jī)制”，對特困職工實(shí)施生活、就業(yè)、醫(yī)療、教育四大救助，為特困職工買崗位、辦醫(yī)保、進(jìn)低保、提供再就業(yè)小額貸款支持，形成了**幫扶工作的體系和品牌。七年來，各級工會共投入資金600余萬元，實(shí)施送溫暖和幫扶救助14000人次，為19名特困職工買崗位，為3名困難職工提供小額貸款，為37名貧困大學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)援助，為550名住院職工兌現(xiàn)醫(yī)療互助425695元。
在非公企業(yè)強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商。通過會議推動、典型帶動、部門聯(lián)動、上下互動、加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化調(diào)度、多措并舉，全區(qū)工資集體協(xié)商機(jī)制全面建立。堅(jiān)持“定期要約、協(xié)商代表公推公選、協(xié)商議題征詢、協(xié)商情況通報(bào)、協(xié)商協(xié)議（草案）經(jīng)職代會審議、協(xié)商協(xié)議公布與監(jiān)督”六項(xiàng)制度，協(xié)商程序進(jìn)一步規(guī)范。加大區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商力度。針對行業(yè)、區(qū)域協(xié)商普遍存在的 “認(rèn)識不到位，協(xié)商起步難；企業(yè)多而散，協(xié)商組織難；收入差距大，標(biāo)準(zhǔn)制定難；執(zhí)行手段少，協(xié)議落實(shí)難”的四大難題，強(qiáng)化宣傳、強(qiáng)化責(zé)任、強(qiáng)化指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，有效破解難題。創(chuàng)新“復(fù)式協(xié)商”形式，以定期協(xié)商確定年度勞動報(bào)酬基準(zhǔn)和工資增長幅度，以動態(tài)協(xié)商督促分配方案的履行和兌現(xiàn)。
四、互利共贏，和諧企業(yè)創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)
2005年7月，在全市率先開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。我區(qū)制定的《實(shí)施意見》、《考核辦法 ……（未完，全文共8132字，當(dāng)前僅顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會第六屆委員會工作報(bào)告》）