公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告

目錄/提綱：……
一、黨總支基本情況
二、黨建工作情況
（一）高度重視，精心部署，黨建工作科學(xué)化水平全面提升
（二）強基固本，黨建工作扎實有效
二是以加強人才隊伍建設(shè)為重點
一是強化教育，提高各級干部防腐拒變能力
四是加強黨員隊伍建設(shè)
二是堅持安全文化活動不斷線
三是積極組織參加了兩級公司職工技能比武活動，共有76名選手參加了比武
（三）群眾路線教育實踐活動取得實效
一是按照兩級公司黨的群眾路線教育實踐活動的安排，原原本本、扎扎實實開展了活動
二是廣泛征集意見，認真查擺不足
三是積極組織問題整改落實
三、存在的不足
四、下一步工作措施
一是抓教育提素質(zhì)
二是抓班子增干勁
三是抓廉政固根基
四是抓安全促發(fā)展
……
公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告

***公司黨總支書記 ***

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：
根據(jù)集團公司黨委安排，現(xiàn)將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下。請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、黨總支基本情況
截止目前，***公司黨總支共有黨員77名（其中：正式黨員64名，預(yù)備黨員13名），入黨積極分子76名，下設(shè)1個政工科（保衛(wèi)科），10個基層黨支部，10個基層分工會，10個基層團支部，1個女職工委員會，工會會員986名，團員286名，各項工作、活動均正常開展。
二、黨建工作情況
（一）高度重視，精心部署，黨建工作科學(xué)化水平全面提升
2013年是***公司全面貫徹落實黨的十八大精神，建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井，實現(xiàn)投產(chǎn)目標的關(guān)鍵一年。做好全年各項工作，保持礦井建設(shè)發(fā)展的良好勢頭，意義十分重大。作為黨建工作第一責(zé)任人，緊緊圍繞集團公司311黨建工作目標和“黨要管黨、黨管人才、黨管穩(wěn)定、黨管
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程滯后、違反組織紀律的人員不定時進行抽查，不定時動態(tài)通報情況。截止目前，共組織“三查三整頓”活動和以干部作風(fēng)為主的專項檢查50次，下發(fā)督察通報43期，查處違紀違規(guī)人員99人次，處罰金額32070元，有效促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項工作的落實。二是以加強人才隊伍建設(shè)為重點。制定下發(fā)了《工程技術(shù)人員使用聘任考核辦法》，按照能者上、庸者下，平者讓的考核標準，先后對23名工程技術(shù)人員進行崗位調(diào)整，對4名技術(shù)骨干提拔為科室業(yè)務(wù)主辦，增強了工程技術(shù)人員工作的積極性和主動性。三是對區(qū)隊25名副隊長納入干部管理，健全完善了區(qū)隊干部培養(yǎng)、選拔使用考核辦法，今年以來，經(jīng)組織考察選拔3名優(yōu)秀副隊長走上隊組黨支部書記和隊長崗位，干部隊伍建設(shè)不斷加強。
黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷強化。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上我們致力于教育、制度、考核并重的預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是強化教育，提高各級干部防腐拒變能力。根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計劃，堅持每月組織《拒腐防變每月一課》專題教育和廉政從業(yè)知識學(xué)習(xí)，先后組織學(xué)習(xí)了十八屆中紀委二次全會精神、習(xí)近平總書記的重要講話、王岐山書記的紀委工作會議報告、中央“八項規(guī)定”、省紀委“五不準”、***“十嚴禁”等黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定政策。今年以來，組織各級黨員干部學(xué)習(xí)9次，邀請專家教授和上級公司領(lǐng)導(dǎo)授課5次，觀看廉政光碟10期，共計1800余人次參加了學(xué)習(xí)，提高了各級干部廉潔從業(yè)意識。二是強化制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定出臺了《***公司領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作作風(fēng)八項規(guī)定》、《***公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《關(guān)于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜的規(guī)定的通知》和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省專項治理“吃喝不正之風(fēng)”工作方案》的通知，把各級干部的反腐倡廉工作納入生產(chǎn)經(jīng)營總體規(guī)劃，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負責(zé)；按照責(zé)任和權(quán)利相對應(yīng)的原則，與公司各單位負責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》20份，促進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。三是嚴格檢查考核，成立了由勞資、企管、財務(wù)、紀檢組成的檢查小組，對后勤、機電設(shè)備庫、供應(yīng)庫進行了資產(chǎn)清查，不定時對基層工資分配進行督查，提出工資分配“四項要求”，即：要求隊組工資分配方案必須經(jīng)班組長以上人員討論通過，月初經(jīng)勞資審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批向職工公示后執(zhí)行；要求堅持民主管理、陽光作業(yè)、公平公正公開的原則，做到“三公開、四上墻”；要求工資分配結(jié)果必須經(jīng)民管組長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，不簽字屬違規(guī)操作，要追究責(zé)任；要求科室人員的工資分配要有考核方案，科室工資表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報政工、勞資審核后方可執(zhí)行.有效維護了職工的合法權(quán)益，杜絕了違紀案件的發(fā)生。
基層黨組織建設(shè)不斷夯實。一是認真按照兩級公司創(chuàng)先爭優(yōu)、“三型”黨組織創(chuàng)建和黨務(wù)政工示范工程建設(shè)的安排，結(jié)合我公司班組建設(shè)現(xiàn)狀和大傾角采煤的難題，將班組建設(shè)、班組長培養(yǎng)、首采面安裝作為黨總支示范工程來抓，制定下發(fā)配套活動方案，明確責(zé)任，強化落實，建立了活動考核制度，堅持月度檢查，季度考核評估，確保示范活動有效推進，提升了班組自主管理能力，促進了大傾角首采面安裝，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。二是按照黨組織建設(shè)基本要求，根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍，對機關(guān)黨支部黨員進行整頓，成立政工、生產(chǎn)、經(jīng)營黨支部，選拔有組織能力的科長兼任黨支部書記，加強了機關(guān)黨組織建設(shè)。三是每月定期組織召開黨務(wù)政工例會，政工部門、基層支部每月總結(jié)考核上月工作，安排下月重 ……（未完，全文共5191字，當前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”個人述職報告》）