連隊“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”主題實踐活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、連隊基本情況:
二、開展“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”活動基本情況：
（二）廣泛動員宣傳、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
一是6月15日召開內(nèi)招職工轉(zhuǎn)正，參加會議的有黨員、職工代表
二是7月18日通過民主議事上報第一批誠信職工
四是“十大誠信職工”評選，有職工參與，支部定標(biāo)準(zhǔn)，職工代表選舉
一是教育局送來了兩臺電腦、兩個乒乓球案
三、開展活動中存在的問題
1、黨員干部的思想有待進一步提高，干部的學(xué)_教育不足
四、取得成效
1、開展活動推動了經(jīng)濟的發(fā)展，打造了誠信職工的隊伍
2、干部責(zé)任進一步增加，廉潔自律進一步得到認(rèn)識
五、今后“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”的工作思路
3、抓好職工的培訓(xùn)教育工作，努力培育形成新型職工隊伍
4、在推先推優(yōu)當(dāng)中，切實加強工會、共青團、婦代會的作用
6、不斷優(yōu)化改革創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境、解決職工熱難點問題、促進連隊健康發(fā)展
……
五連“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”主題實踐活動工作總結(jié)
（作者 張燕玲）

根據(jù)團黨辦發(fā)【2013】20號文件精神，為打造五連支部“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，”班子，進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》的要求，不斷加強和改進黨員干部隊伍建設(shè)。根據(jù)團黨委的要求，結(jié)合五連實際，從2013年5月份到2013年10月份開展“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”主題實踐活動開展情況，總結(jié)如下;
一、連隊基本情況:
224團五連成立于2006年3月，人口828人，擁有職工戶數(shù)216戶，職工人數(shù)432人，其中正式職工總戶數(shù)118戶，
臨時管理人員98戶，有干部11人，黨員13人，其中一線
黨員5人，預(yù)備黨員2人，發(fā)展對象4人，積極分子4人，
治安員1人。目前為止，全連27個系統(tǒng)，土地總面積為1.53萬畝，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略606字，正式會員可完整閱讀）……　
工動員大會，6月1日組織黨員、干部召開支部大會和上黨課，6月5日組織黨員干部召開支委會6月14日組織全連職工學(xué)習(xí)《兵團章程》、《二二四團生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》，6月18日組織黨員干部學(xué)習(xí)《兵團史教育》、6月20日開展“深入扎實開展黨員的群眾路線教育實踐活動”，每月的15日—25日為干部走訪日。
（2）爭當(dāng)“生產(chǎn)管理服務(wù)員”。
　　　　5月30日對全連的干部進行了掛鉤聯(lián)系點責(zé)任區(qū)劃分，各區(qū)負(fù)責(zé)人針對近期紅棗抹芽、病蟲害防治、防護林的管理進行了指導(dǎo)。按照“五家五到位暨四一四民”實施方案和干部“四知、四清、四掌握”責(zé)任區(qū)的劃分，每位干部為職工解決1—2件實事。
（3）爭當(dāng)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)路員”。
　　　　每位干部要帶 1—2戶職工多元增收。（2）多元化增收每位干部要有自己的措施和目標(biāo)任務(wù)。（3）成立3—4個養(yǎng)殖和紅棗合作社。（4）多元化增收納入干部年終考核。（5）完成團下發(fā)的每位職工多元化增收4000元。（6）鼓勵職工自行挖排堿渠和種植核桃。（7）明確干部責(zé)任區(qū)和掛鉤產(chǎn)量任務(wù)。
　　　�。�4）爭當(dāng)“誠信職工教育幫扶員”。
　　　　利用黨員遠(yuǎn)程教育和“雙培雙帶”活動，宣講身邊的誠實守信職工，先進的人物事跡感染職工，正確的輿論引導(dǎo)職工，用法律教育職工和管理職工。
　　　�。�5）爭當(dāng)“民生民利維護員”。
　　　　結(jié)合“五家五到位”、“四一四民”活動，對突出信訪問題、熱難點問題，由班子成員進行包案，及時掌握好動態(tài)，注重情緒疏導(dǎo)，嚴(yán)防事態(tài)升級。一個月來共解決熱難點問題3期。
　　　　2.三大平臺強素質(zhì)（2013年6月20日一7月20日）
（1）開展活動內(nèi)容，每周每位副職以上干部開展學(xué)習(xí)講課，主要學(xué)習(xí)張春賢、努爾白克力、車俊關(guān)于做好新疆維穩(wěn)工作的會議講話及習(xí)近平總書記關(guān)于開展黨的群眾路線的重要講話，2個月共學(xué)習(xí)8次。
（2）充分發(fā)揮民主議事“三重一大”制度。
　　　　一是6月15日召開內(nèi)招職工轉(zhuǎn)正，參加會議的有黨員、職工代表。
　　　　二是7月18日通過民主議事上報第一批誠信職工。
三是關(guān)于兌現(xiàn)2012年誠信職工獎金分配方案，先后召開了三次，有職工代表、黨員干部參加。
四是“十大誠信職工”評選，有職工參與，支部定標(biāo)準(zhǔn)，職工代表選舉。
五是干部2012年年終獎金兌現(xiàn)
　　　　3.三項要求提效能（2013年7月20日-2014年2月15日）
　　　　(1)7月25日五連召開會議，會上通過批評與自我批評，深入查找支部和班子成員在建設(shè)方面存在的問題，并廣泛征求意見建議，制定整改措施。為提高服務(wù)水平，會上提出支部和個人都要出臺2項以上的便民利民具體措施，爭取在服務(wù)質(zhì)量上有大的提升，在辦事效率上實現(xiàn)大提速。
（2）“三亮三比三創(chuàng)”爭佳績。從7月20日開始，在連隊廣大黨員干部中深入開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比素質(zhì)、比奉獻、比作風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”實踐活動，形成干事創(chuàng)業(yè)光榮、庸碌無為可恥，比學(xué)先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
（3）標(biāo)識管理強考核。五連全面推行“管理考核機制”理念，推行干部作風(fēng)“百分制”考核機制，并按月實行紅、黃、綠“三色 ……（未完，全文共3367字，當(dāng)前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《連隊“塑造務(wù)實清廉干部、打造誠實守信職工、共建和諧美麗團場”主題實踐活動總結(jié)》）