目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要做法及啟示
(一)以統(tǒng)一思想為前提
一是領導重視
二是分工負責
(二)以關注民生為根本
(三)以重點工作為抓手
(四)以現(xiàn)代技術為依托
(五)以解決問題為目的
三、相關建議
2、發(fā)揮考核導向作用,強化社會建設
3、堅持民生優(yōu)先,服務基層群眾
4、推行網(wǎng)格化管理,創(chuàng)新基層管理服務模式
5、運用現(xiàn)代信息技術,構建資源共享平臺
……
創(chuàng)新社會管理 深化社會改革
——長沙社會管理創(chuàng)新工作調(diào)研報告
根據(jù)市委黨校的培訓計劃安排,我們專程赴湖南省長沙市,就岳麓區(qū)社會管理創(chuàng)新工作進行了實地
調(diào)研。長沙加強社會領域系統(tǒng)設計,加快_機制創(chuàng)新,夯實社區(qū)基礎,促進社會轉型的工作經(jīng)驗給我們留下深刻印象,對無錫社會管理創(chuàng)新不無借鑒意義。
一、基本情況
長沙市岳麓區(qū)著力加強社會管理創(chuàng)新,把社會管理綜合治理工作納入網(wǎng)格化管理中,將全區(qū)劃分為580個網(wǎng)格,全部實現(xiàn)配置優(yōu)化、觸角延伸、責任落實。按照區(qū)級領導聯(lián)街鎮(zhèn)、職能部門聯(lián)社區(qū)(村)、科職干部聯(lián)網(wǎng)格的原則,將區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)連成一線,并延伸到社區(qū)(村)黨員組長、樓棟長、“五老”人員、志愿者等基層“網(wǎng)友”,共
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地區(qū);抓住重點人群,包括流動人口、拆遷安置人口、五保養(yǎng)老人口等;抓住重點事項,包括治安管理、交通管理、人口服務管理等,全方位出擊,重點突破,卓有實效。
(四)以現(xiàn)代技術為依托。岳麓區(qū)依托現(xiàn)代信息技術手段,打造社會管理服務項目應用系統(tǒng),設計了包括六步閉環(huán)、五大模塊事件處理子系統(tǒng)、輔助協(xié)同運行子系統(tǒng)、視屏監(jiān)控展示子系統(tǒng)、移動PDA信息采集子系統(tǒng)、地理信息綜合展示子系統(tǒng)等,實現(xiàn)了區(qū)網(wǎng)格化平臺的統(tǒng)一指揮調(diào)度、應急聯(lián)動管理功能。
(五)以解決問題為目的。岳麓區(qū)的“三服務”一線工作法,按照“定點、定人、定時”的工作模式,做到了民情在一線掌握、問題在一線解決、感情在一線融洽、形象在一線樹立。各網(wǎng)格長帶頭走訪本網(wǎng)格的群眾,與住戶特別是轄區(qū)內(nèi)的困難群眾、拆遷群眾面對面交流,深入聽取意見,廣泛收集問題,及時反映協(xié)調(diào)、逐個問題落實。
三、相關建議
1.厘清政府職能,健全工作機制。借鑒長沙的經(jīng)驗,無錫在市、市(縣)區(qū)層面,要進一步厘清社會管理相關部門的職責權限,進一步整合資源、理順關系,發(fā)揮社會管理黨委總攬全局、政府各司其職、部門齊抓共管的作用;在基層,要處理好政府職能下沉、社會管理延伸與社居委(村)自我管理的關系;建立社區(qū)(村)事務工作項目準入機制、數(shù)據(jù)信息共享機制、職能與財力保障相匹配的機制等,增強基層履職能力。
2、發(fā)揮考核導向作用,強化社會建設。一方面,要引導各級領導干部樹立正確的政績觀,淡化經(jīng)濟指標考核,強化社會管理和公共服務,推動和諧發(fā)展;另一方面,要切實為基層減負,大幅減少名目繁多的檢查、評比,將基層從疲于應付中解脫出來,將更多的精力投入到社會管理和公共服務上來。
3.堅持民生優(yōu)先,服務基層群眾。一是加強對基層干部的文化教育,使基層黨員干部把全心全意為人民服務的宗旨內(nèi)化為職業(yè)操守,牢固樹立社會管理、公共服務就是為人民服務的思想;二是進一步轉變
工作作風,暢通各種溝通和訴求渠道,善于了解民意,傾聽民聲,集中民智,重點研究和處理疑難問題和關乎民生的普遍性問題;三是尊重和保障群眾的合法權益,制定決策、開展工作努力體現(xiàn)人民群眾的愿望意志,充分依靠人民群眾的廣泛參與,打造人民滿意政府;四是保障和完善民生制度安排,加大
財政投入,推動基本公共服務向
農(nóng)村和城市困難群眾傾斜,讓改革的成果惠及更廣大的民眾。
4.推行網(wǎng)格化管理,創(chuàng)新基層管理服務模式。改變傳統(tǒng)的社會管理方式,借助數(shù)字化的管理手段,建立網(wǎng)格化管理模式,網(wǎng)格核心團隊對網(wǎng)格內(nèi)各項社會管理責任實行包干負責制,輔以分步驟實施的閉環(huán)流程,基層實現(xiàn)變被動應付為主動干預,變粗獷式管理為精細 ……(未完,全文共2192字,當前僅顯示1394字,請閱讀下面提示信息。
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