2013年新進人員上崗培訓總結14

2013年新進人員上崗培訓總結14
——榜樣的力量
9月2日～9月8日我參加了為期一周的太湖局2013年新進人員入職培訓，受益匪淺，感悟良多。首先，要感謝人勞處為我們新進員工精心安排了這個如此有意義的培訓。培訓內容充實飽滿，培訓形式多姿多彩，這次的培訓讓我更快地融入了太湖局這個大家庭，了解了我們流域的基本情況和重要工程及規(guī)劃等，為更好地開展以后的工作打下了基礎。
更重要的是為我們授課的領導和前輩們毫無保留地跟我們分享了他們多年積累的專業(yè)知識和工作生活的經驗，那種言傳身教、誨人不倦的專業(yè)態(tài)度和謙遜友善、亦師亦友的人格魅力深深地感染了我，讓我頓時樹立了自己今后努力的榜樣和目標，這就是
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對青年員工的關注和培養(yǎng)，不斷地為我們創(chuàng)造快速發(fā)展、全面發(fā)展的良好環(huán)境才得以實現(xiàn)的。同時，兩位局長兩位局長都是技術出身，他們都是憑著扎實的技術功底、腳踏實地的工作態(tài)度和積極靈活的處世方式才一步步取得今天的成就的，他們就是我們青年人的榜樣。
在太湖局工作真的是每天都能感受到領導對青年人的關愛和培養(yǎng)，他們想盡一切可能，盡最大的努力給予我們最多的鍛煉機會，讓我們直接吸收最多的精神財富。下午，局里還特地請來2010年入職的優(yōu)秀員工發(fā)展中心的蔡梅師姐給我們分享她的工作體會，傳授她的工作心得和經驗。蔡梅師姐正是抓住了單位給她的鍛煉機會，以自己強大的工作能力在短短兩三年時間里高質量地完成了眾多項目，才得到了領導和社會的認可，她是我們最現(xiàn)實的榜樣。
第二天上午的課是規(guī)計處劉克強科長給我們講的“太湖流域概括及重要規(guī)劃”，這是我們最重要的也是必須掌握的專業(yè)知識。這堂課的信息量是巨大的，涉及流域防洪、供水、排水、水資源、治太工程、等各方面，使我們入職兩個月以來一些模糊不清、一知半解的流域知識得到了全面的梳理和補充。我們都像干了水的海綿一樣饑渴地吸收著這些養(yǎng)分，歡快地膨脹著。這部分內容很多，劉科長精心準備了一百多頁的PPT，盡可能地做到淺顯易懂，上課時他還給我們留下一些關鍵的問題，這些問題都是值得深思的問題，課后他還問我們能不能聽懂，我們都覺得這個課太精彩了，都一致要求劉科長有空再來給我們講講。
下午作為《太湖流域管理條例》主要編制者的年輕的巫菡蕾科長給我們講解了《條例》相關內容及重要水法規(guī)。另外，水文局信息中心的李健處長給我們做了精彩的“智慧太湖”的講課，他的最后一部分“重新設想一切”讓我們感受到了計算機技術和高科技給我們的生活和工作帶來的革新和發(fā)展，李處長還推薦了我們很多實用的小軟件，讓我們的學習氣氛達到了高潮。
后面的每一堂課程同樣都很精彩，防辦的徐家貴科長給我們介紹了流域近年最重大的工程“引江濟太”調水工程，水保局的周小平處長給我們講解了《太湖流域水環(huán)境綜合治理總體方案》，另外，各相關部門領導還給我們介紹了一些人事職稱制度、財務管理制度、公文寫作b_m教育、廉政教育等重要內容。每一堂課都讓我們收獲很多，都與我們的工作和自身的發(fā)展息息相關。而最后的辯論賽和流域工程考察，以及在基地的聯(lián)歡活動都給了我們這一批新人一個很好的交流學習，促進感情的機會。
到培訓結束，我已在太湖局工作兩個月，短短兩個月的時間我就深刻感受到了我們太湖局是一個廉政務實的機關單位，不僅如此，它更可貴的魅力在于它對青年人的關愛，對人才培養(yǎng)的重視，對科技創(chuàng)新的執(zhí)著。作為一個沒有自己 ……（未完，全文共2205字，當前僅顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年新進人員上崗培訓總結14》）