目錄/提綱:……
一、踐行“三個代表”,提高“五種能力”,黨的建設有新舉措
(一)著眼執(zhí)政能力的提高,進一步加強縣委自身建設
(二)注重_態(tài)的統(tǒng)一,進一步加強思想理論建設
(三)突出堡壘作用的發(fā)揮,進一步加強組織隊伍建設
(四)圍繞良好形象的樹立,進一步加強黨的作風建設
(五)強化干部隊伍的監(jiān)管,進一步加強黨風廉政建設
二、落實“三個一點”,改善發(fā)展環(huán)境,改革開放有新局面
三、推進“三個轉變”,壯大特色產(chǎn)業(yè),經(jīng)濟發(fā)展有新突破
(一)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)增長,運行質量穩(wěn)步提高
(二)農業(yè)結構調整繼續(xù)推進,特色農業(yè)發(fā)展取得實效
(三)特色旅游開發(fā)穩(wěn)步推進,第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展
(四)民營經(jīng)濟發(fā)展提速
四、加強精神文明和民主法制建設,社會事業(yè)有新進展
(一)群眾性精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展
(二)加強民主法制建設,促進政治文明
(三)大力推進科教興縣,社會事業(yè)取得新進展
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**年縣委在市委的領導下,高舉_理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神,團結帶領全縣各族人民,按照全面建設小康社會的發(fā)展目標和縣十一次黨代會確立的“三抓一樹”的總體思路,以項目建設為突破口,以產(chǎn)業(yè)升級增效為著力點,以提高人民生活水平為目的,實施科教興縣戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“兩手抓,奪取雙勝利”,銳意進取,迎難而上,繼續(xù)保持了國民經(jīng)濟強勁發(fā)展的勢頭,改革開放呈現(xiàn)嶄新的局面。全年預計實現(xiàn)億元,比上年增長;完成地方
財政收入萬元,增長;農民人均純收入預計實現(xiàn)元,比上年凈增元。黨的建設、民主法制建設和社會主義精神文明建設進一步加強,社會各項事業(yè)全面進步,圓滿實現(xiàn)了新一屆縣委工作的良好開局,順利起步。
一、踐行“三個代表”,提高“五種能力”,黨的建設有新舉措
換屆后的新一屆縣委緊乘十六大的東風,全面貫徹“三個代表”重要思想,牢記宗旨,不辱使命,進一步增強歷史責任感和時代緊迫感,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力,黨的建設又有新舉措。
。ㄒ唬┲蹐(zhí)政能力的提高,進一步加強縣委自身建設
一抓班子建設,樹立良好形象。按照“四好”領導班子的要求,制發(fā)了《進一步深化領導班子創(chuàng)“四好”活動的意見》,把創(chuàng)“四好”活動與實踐“三個代表”重要思想、貫徹
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監(jiān)督和法律監(jiān)督;縣政府積極抓好經(jīng)濟宏觀調控、社會管理、市場監(jiān)督、公共服務以及生產(chǎn)安全和社會治安等重點工作;縣政協(xié)認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能;各級各部門緊緊圍繞縣委的中心工作,充分發(fā)揮職能作用。
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_態(tài)的統(tǒng)一,進一步加強思想理論建設
牢牢把握時代主題,突出全面建設小康社會的工作中心,不斷把學習十六大、宣傳十六大、貫徹十六大精神的熱潮引向深入,進一步掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮,黨的思想理論建設繼續(xù)加強。一是狠抓形勢政策教育。通過會議、專題講座、新聞報道等形式,廣泛宣傳縣在全面建設小康社會的大好形勢下改革開放的新成效、新機遇和新舉措,極大地增強了廣大黨員干部迎難而上促發(fā)展,艱苦創(chuàng)業(yè)建小康的歷史責任感和時代緊迫感,為強力推進縣發(fā)展新跨越提供了堅實的思想輿論保障?h級領導率先垂范,積極撰寫
調研文章余篇,全方位、多角度地闡釋縣經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、方法和美好前景,大多數(shù)文章被市級以上刊物轉載和發(fā)表,既取得了宣傳縣樹形象的效果,又達到了凝聚人心謀發(fā)展的目的。二是強化政治理論學習。全縣各級中心組都把每月開展次理論學習作為制度逗硬堅持,并重點突出了對“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會精神、依法執(zhí)政要求、市場經(jīng)濟理論、建設社會主義政治文明等內容的學習。組織開展了全縣副科級以上領導干部理論學習考試,進一步探索建立了領導干部述學評學考學制度,理論學習不斷創(chuàng)新。與此同時,還采取“請講師團授課,派講師團宣講”、舉辦理論研討、開展學習競賽等方式,就十六大和十六屆三中全會精神進行了全面深入的宣傳。三是充分發(fā)揮縣委黨校的陣地作用。加強對各級領導干部政治理論培訓和教育,全年接受各種培訓的副科級以上領導干部達余人,極大提高了廣大黨員干部的政治素質和理論水平,增強了全縣上下貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性,保證了中央、省、市重大部署的全面貫徹落實。
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一是以“四好”活動為載體,狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門班子建設。堅持“四化”方針,優(yōu)化領導班子結構。全面完成了縣級機關科局級領導班子換屆調整工作。共調整名科局級領導干部,新提拔干部人,交流人,輪崗人,領導實職改為非領導職務人,降免職人。調整后的科局級干部平均年齡歲,達到了市委對青、中、老搭配::的梯次結構要求。加強領導班子民主集中制建設,出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨委(黨組)會議決定重大事項的暫行規(guī)定》,進一步規(guī)范了班子運作。二是大力推進干部人事制度改革,不斷提高干部隊伍素質。在干部選拔中認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,健全和完善縣委常委會討論干部任免票決制度、干部任前公示制度,推行干部考察預告制度、差額考察制度、干部考察責任追究制度。按照“四個一律”的要求,制發(fā)了干部選拔任用的若干細則。加大干部公開選拔力度,制定了《縣科局級領導干部一律公推公選實施辦法(試行)》。在王家鎮(zhèn)實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導_綜合配套改革。安排出了包括王家鎮(zhèn)黨委書記在內的余個重要崗位的正副科級職位在全市范圍內公選,進一步增加了干部人事工作的透明度。狠抓了年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部和后備干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作。制定了《縣科級后備干部選拔、培養(yǎng)、使用、管理暫行辦法》。采用“三推一考一測評”和公選面試入圍人員直接進入后備干部資料庫的方式,選拔了名副科級、名正科級后備干部,并按要求確保了女干部占、少數(shù)民族干部和非黨干部各占左右的規(guī)定比例。強化干部培訓工作,積極探索干部培訓的新方法、新途徑。在保證完成基本干訓任務的同時,選送了名正科級領導干部到西南財經(jīng)大學進行經(jīng)濟知識培訓,開區(qū)縣與高校聯(lián)合培訓先之先河。加強干部監(jiān)督工作,建立健全了審計任期經(jīng)濟責任聯(lián)席會議制度、審計公示制度、審計結果通報制度,嚴格執(zhí)行《調整不稱職領導干部暫行辦法》,研究出臺了《縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計出的問題處理辦法》,其成功做法得到了市委組織部的高度肯定,并以文件形式轉發(fā)全市執(zhí)行,形成了組織監(jiān)督和審計監(jiān)督相結合的干部監(jiān)督管理機制。三是以“星級創(chuàng)評”為載體,深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,加強基層組織建設和黨員隊伍建設。在全縣開展了“四星創(chuàng)評”和“星級黨員示范戶創(chuàng)評”活動,以爭創(chuàng)“明星”支部、爭做“民心”支書,爭創(chuàng)“六好黨委”、爭做“愛民”書記為主要內容的“雙爭”活動,進一步創(chuàng)新了
農村基層組織和黨員隊伍建設工作機制。以“三村建設”為重點,農村基層組織建設和作用發(fā)揮有新的進展。開展“示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,社區(qū)黨建整體水平不斷提升。積極探索企業(yè)黨建工作的新形式,成立了企業(yè)黨工委,企業(yè)黨建工作實現(xiàn)突破。大力實施“黨員先鋒工程”,深入開展了“星級黨員示范戶創(chuàng)評”、“雙向培養(yǎng)”和“雙學年”活動。加強了黨員評議工作,全年共評黨員(不含預備黨員)人,參評率達%,評議后予以登記的黨員名,暫緩登記名,不予登記的名,較好地保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。四是切實做好人才工作和老干部工作。落 ……(未完,全文共9800字,當前僅顯示2677字,請閱讀下面提示信息。
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