汽運(yùn)公司民主管理職代會(huì)提案落實(shí)情況匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于職代會(huì)代表提案落實(shí)情況
二、關(guān)于繼續(xù)開展組識(shí)代表提案活動(dòng)的探討
一是要繼續(xù)營(yíng)造宣傳發(fā)動(dòng)、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)的氛圍
二是要繼續(xù)消除思想障礙，端正認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
三是繼續(xù)健全雙向交流，增進(jìn)共識(shí)的機(jī)制
一是要抓住代表的參與
二是抓住提案的質(zhì)量
三是抓住承辦的實(shí)效
一是要注意延伸
二是要統(tǒng)籌配套
三是要加強(qiáng)考核
……
堅(jiān)持職代會(huì)代表提案制度，開拓公司民主管理的新渠道
　　南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)主席張光德
　　通過(guò)代表提案的方式，已經(jīng)在南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成為落實(shí)“依靠”方針，保障職工參與民主管理的權(quán)益，化解矛盾、相互交流和激勵(lì)職工積極性的重要措施。如今，代表提案的工作已經(jīng)在公司沒(méi)有爭(zhēng)議了，形成上上下下的共識(shí)，從而進(jìn)一步拓寬了民主管理的渠道。職工對(duì)代表提案也由當(dāng)初的“被動(dòng)應(yīng)付”變?yōu)椤爸鲃?dòng)參與”，成為職工的自覺(jué)行動(dòng)，使公司決策更具民主化、科學(xué)化，從而顯現(xiàn)出充滿生機(jī)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。
　　一、關(guān)于職代會(huì)代表提案落實(shí)情況
　　公司堅(jiān)持開展了征集職工代表提案的活動(dòng)，職工代表十分踴躍，受到黨委、總經(jīng)理室的高度重視和一致好評(píng)，提案工作開展的有聲有色，發(fā)揮出公司民主管理的應(yīng)有作用。具體做法：
　�、奔訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動(dòng)，精心組識(shí)。
　　代表提案是職工參與民主管理的有效制度，公司已經(jīng)堅(jiān)持了這個(gè)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理最基本的形式，每次職代會(huì)召開前，集團(tuán)公司和各代表組都能利用多種形式進(jìn)行動(dòng)員，從而消除和克服了代表們的三怕：一怕提出來(lái)的提案質(zhì)量不高；二怕提出的提案流于形式；三怕提出的提案被打擊報(bào)復(fù)的顧慮。近幾年來(lái)，代表們參政議政的積極性
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略844字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
提交的“線路資源合理利用”和啟東汽車總站代表黃勝平等同志提交的“兩站經(jīng)營(yíng)線路整合”的提案引起集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的重視，已列入集團(tuán)公司的規(guī)劃。這些都反映了廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，充分行使民主權(quán)力，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益，這是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。職工代表有好的提案，促使辦理得更快、更實(shí)，公司形成了萬(wàn)眾一心，齊心協(xié)力的生動(dòng)局面。
　�、臣訌�(qiáng)考核，規(guī)范運(yùn)作，不斷創(chuàng)新。
　　職代會(huì)代表提案做到提案基本符合一個(gè)議題一張表，有主要提議人和有三個(gè)以上附議人聯(lián)合提案才為有效的規(guī)定，必須通過(guò)職代會(huì)專門小組審查確認(rèn)。嚴(yán)格的代表提案操作程序，體現(xiàn)了代表提案的嚴(yán)肅性、合理性、權(quán)威性，防止了個(gè)別人的惡意炒作。職工代表為提案測(cè)數(shù)據(jù)、找法規(guī)、談體會(huì)，以法論事，以證說(shuō)理，達(dá)到互相溝通，相互理解的崇高境界。如：二屆三次職代會(huì)收到提案件，職代會(huì)專門小組審理確認(rèn)件為正式有效提案；二屆二次職代會(huì)期間海門代表徐志發(fā)等同志提出“為職工提出合理化建議設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)”的提案，首次以他的提案修改后，在二屆三次職代會(huì)上被立為議案，并順利通過(guò)了，《合理化建議和技術(shù)拔尖人才評(píng)選、表彰辦法》；這些充分顯示了職工代表提案的操作和作用得到認(rèn)可。集團(tuán)工會(huì)對(duì)代表提案設(shè)立了獎(jiǎng)項(xiàng)，從二屆二次職代會(huì)開始起，被公司基本采納的由、上升為，被作為調(diào)研處理、解釋說(shuō)明的都有所下降；代表提案進(jìn)行了滿意度測(cè)試：達(dá)到滿意的分別為、件，占、，基本滿意的分別為、件，占、，滿意度分別占、；不滿意的有件，占，評(píng)為優(yōu)秀提案獎(jiǎng)的共有件。以上數(shù)據(jù)充分說(shuō)明了廣大職工代表對(duì)提案工作非常重視，態(tài)度是認(rèn)真積極的，也體現(xiàn)了職工對(duì)公司的工作非常信任，寄托了無(wú)限的希望。
　　二、關(guān)于繼續(xù)開展組識(shí)代表提案活動(dòng)的探討。
　　開展職工代表提案工作，我們有了很大的進(jìn)步，但離職工的很高希望，與公司的快速發(fā)展，仍然有很多的差距，必須從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，全心全意辦理好職工代表的每一件提案，堅(jiān)決防止和克服形式主義、敷衍了事等不良現(xiàn)象。這項(xiàng)工作還要堅(jiān)持以人為本，常抓不懈的方針。必須做到：
　�、卑阉枷胝J(rèn)識(shí)，與不斷增長(zhǎng)的積極性相適應(yīng)。
　　從近年來(lái)職工代表提案征集的認(rèn)識(shí)程度上看，我們必須把思想認(rèn)識(shí)，與不斷增長(zhǎng)的積極性相適應(yīng)。為此，我們一是要繼續(xù)營(yíng)造宣傳發(fā)動(dòng)、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)的氛圍。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，使職工代表都能理解提交提案的重要性，這既是職工代表的民主權(quán)利，又是一項(xiàng)義務(wù)，自覺(jué)以飽滿的熱情、始終如一的參與下次職代會(huì)提案工作中去。代表提案就是讓職工發(fā)表意見或建議的正當(dāng)渠道，通過(guò)這個(gè)渠道讓職工講話，可以順民心、暢民氣。鼓勵(lì)職工代表們把職工當(dāng)中的好意見、好建議及時(shí)反饋上來(lái)，多為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，這樣有利于增強(qiáng)干部與職工之間的凝聚力，有利于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的作風(fēng)，有利于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二是要繼續(xù)消除思想障礙，端正認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。代表提案肯定會(huì)出現(xiàn)各種矛盾，產(chǎn)生一些誤會(huì)，我們必須通過(guò)互相磨合，互相理解，互相溝通來(lái)解決。如，代表提案工作存在有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工熱，中間層次冷的現(xiàn)象，有些同志認(rèn)為，職工代表提案年年搞，年年都提一些老問(wèn)題，老一套，沒(méi)新意；也有些人認(rèn)為，職工代表提案內(nèi)容平淡，沒(méi)有多大價(jià)值，因而思想上不予重視，這樣會(huì)傷害職工代表們參與民主管理的積極性。代表們提到的問(wèn)題，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工教育、企業(yè)發(fā)展、職工_等問(wèn)題，這些大多數(shù)是公司當(dāng)前確實(shí)還沒(méi)有徹底加以解決的，職工不放心，繼續(xù)給予關(guān)心，這是很正常的。說(shuō)明廣大職工已經(jīng)把公司的事情當(dāng)作自己的事情，把公司的利益與自己的切身利益聯(lián)系在一起了，這體現(xiàn)了一種主人翁精神，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要珍惜愛(ài)護(hù)，讓它發(fā)揚(yáng)光大。三是繼續(xù)健全雙向交流，增進(jìn)共識(shí)的機(jī)制。職工代表提案工作正常開展，公司領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)此項(xiàng)工作非常關(guān)注，非常重視的，總經(jīng)理龔建宇同志每次都將每份提案作批閱，并指定有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí)，認(rèn)真審查處理落實(shí)意見。各有關(guān)職能部門也盡快拿出了辦理意見，全部答復(fù)了提案代表，但這還是不夠的。必須采取多種方式廣泛的向職工公示，如，召開座談會(huì)、通報(bào)會(huì)、辦理回復(fù)等雙向交流，進(jìn)行代表視察、評(píng)比優(yōu)秀提案、測(cè)定滿意度等監(jiān)督考核，做到取得職工的滿意，努力為職工所想、為職工所思、為職工辦實(shí)事。
　�、舶褜�(shí)際現(xiàn)狀，與公司的發(fā)展目標(biāo)相促進(jìn)。
　　從近年來(lái)職工代表提案承辦的實(shí)踐成效上看，我們必須把實(shí)際現(xiàn)狀，與公司的發(fā)展目標(biāo)相促進(jìn)。為此，我們一是要抓住代表的參與。由于， ……（未完，全文共4695字，當(dāng)前僅顯示2372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《汽運(yùn)公司民主管理職代會(huì)提案落實(shí)情況匯報(bào)材料》）