2013年黨員領導干部民主生活會情況報告

目錄/提綱：……
一、會議主題
二、會前準備
二是征求群眾意見
三、會議的形式和內容
四、主要收獲
四是做執(zhí)政為民、善待百性的表率，五是做維護團結、凝心聚力的表率
1、關于加強TT法制宣傳的問題
2、關于加強TT執(zhí)法問題
3、關于加強與省局、縣（市）TT局和有關部門的溝通問題
4、關于干部輪崗的問題
6、關于進一步關心新參加工作的同志問題
7、關于有些處（科）室要充實力量的問題
8、關于盡快進行在地TT試點工作的問題
9、關于TT局和調查隊財產(chǎn)要統(tǒng)一管理的問題
……
2013年黨員領導干部民主生活會情況報告

我局2013年度縣處級黨員領導干部民主生活會于2013年7月2日進行。會議由局黨組書記、局長***同志主持，****同志出席會議，機關黨總支副書記***同志列席了會議�，F(xiàn)將會議情況報告如下：

一、會議主題

這次民主生活會的主題是：學習鄭培民同志先進事跡，更加自覺地實踐“三個代表”重要思想，始終做到“兩個務必”，為我市提前實現(xiàn)全面建設小康社會，加快向現(xiàn)代化邁進的目標作出新的更大的貢獻。

二、會前準備

在接到市紀委、市委組織部《關于召開2013年度縣處級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》后，我局黨組進行了專題研究，隨即部署本次民主生活會的各項準備工作，一是組織各位黨員領導干部認真學習了_總書記的重要批示精神和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等重要文件，為開好民主生活會奠定了思想基礎。結合學習鄭培民同志的先進事跡，每位黨員領導干部準備好發(fā)言提綱。二是征求群眾意見。為開好民主生活會，認真查找領導班子和領導干部在作風建設方面存在的突出問題，我們在較大的范圍內聽取了意見。6月9日到6月18日局黨組委托機關黨總支副書記分別與各處（科）主要負責人及副處（科）長、科員等32位同志談話，廣泛征求意見。我們對所征求意見
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踐“三個代表”重要思想，牢固樹立宗旨意識。實踐“三個代表”，本質在于堅持執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，這是我們黨的根本宗旨和對黨員干部的根本要求。堅持執(zhí)政為民，必須落實到每一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的行動中，體現(xiàn)在各級領導干部當好人民公仆的實踐中，從焦裕祿到孔繁森，再到鄭培民，雖然他們所處的環(huán)境有所不同，擔任的職務有所不同，但他們堅持執(zhí)政為民的本質是相同的，當好人民公仆的本色是相同的，在新的歷史條件下，各級領導干部都應象鄭培民同志那樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實增強執(zhí)政為民的觀念，擺正同人民群眾的位置，不斷增進同人民群眾的感情，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為我們想問題，辦事情，做工作的出發(fā)點和落腳點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。

學習鄭培民，堅持“兩個務必”，切實改進作風。_總書記告訴全黨，要始終牢記“兩個務必”，艱苦奮斗、居安思危。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，發(fā)揚艱苦奮斗精神是我們黨對各級領導干部的一貫要求。作為一名黨的干部，在艱苦的工作和生活環(huán)境中，能否保持旺盛的斗志，這是一種考驗。當經(jīng)濟發(fā)達了，物質條件改善了，特別是地位變了，職位高了，能否繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，這更是一種嚴峻的考驗，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢�！币獔猿謯^發(fā)有為，艱苦創(chuàng)業(yè)，反對安于現(xiàn)狀、不思進取，堅持吃苦在前、享受在后，反對享樂主義、拜金主義，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，反對因循守舊、固步自封。只有這樣，才能得到人民群眾的衷心擁護和愛戴。學習鄭培民，堅持“兩個務必”，要注意自重、自立、自省、自警。耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住組織的檢查、群眾的監(jiān)督、自己良心和人格的自律。

學習鄭培民，就要在南通實現(xiàn)“兩個率先”中作出新的貢獻。南通在歷史上曾經(jīng)輝煌過、領先過，但是由于種種原因，經(jīng)濟發(fā)展的速度不及其它地區(qū)那么快�，F(xiàn)在省委、省政府要求南通為全省實現(xiàn)小康社會的進程中在蘇北做到“兩個率先”，這既是省委的要求，也是南通人民自己的要求和期望。南通在江蘇應該有它應有的位置。要為實現(xiàn)“兩個率先”作貢獻，必須解放思想、實事求是、與時俱進。TT工作要服務于經(jīng)濟發(fā)展這個大局，要服務于實現(xiàn)“兩個率先”的歷史重任。要適應大勢，研究大事，為促進經(jīng)濟發(fā)展服務。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展鼓干勁、樹信心，多提醒。要在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，為TT事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件和環(huán)境。要克服思想上的束縛，突破思維定勢和條條框框。絕不能一聽到加快發(fā)展就認為是搞水分，一提到趕超目標就是壓數(shù)字。而是要認識到南通再不能錯失加快發(fā)展的良機。再錯失一次戰(zhàn)略性的機遇，必然會造成歷史性的落后。

學習鄭培民，根本要落實到行動上。要按照羅書記在“七一”黨課中要求的，爭做“五個表率”。一要做加強學習，刻苦鉆研的表率，二是做解放思想，與時俱進的表率，三是做腳踏實地，埋頭苦干的表率，四是做執(zhí)政為民、善待百性的表率，五是做維護團結、凝心聚力的表率。

會上，對群眾所提意見和建議進行了認真的討論，研究了整改措施，主要內容如下：

1、關于加強TT法制宣傳的問題。加強TT法制宣傳，使各級領導、社會各界和人民群眾對TT法有一個清醒的認識是十分必要的。今年我們要利用《TT法》發(fā)布周年的契機，撰寫一些宣傳文章，與新聞部門取得聯(lián)系，利用報紙、電視臺、電臺、拉橫幅等多種形式，擴大宣傳。

2、關于加強TT執(zhí)法問題。我們仍然要堅持全員執(zhí)法。鑒于目前法制處人手較少，各專業(yè)的《TT報表催報通知書》仍由各專業(yè)處（科）送達，TT案件立案后交法制處處理。局里確保送達通知書的用車需要，如因其他工作需要而不能安排汽車，則可乘出租車送達通知書，車費如實報銷。法制處目前人員較少、力量較弱，行政登記工作還沒有開始，近期將爭取在條件具備時充實力量。

3、關于加強與省局、縣（市）TT局和有關部門的溝通問題。我們今后確實要注重與上、下各方面的溝通，從有利于開展TT工作出發(fā)，爭取省里的一些專業(yè)會議到南通來召開，對市內有關部門在加強溝通的同時，更要依據(jù)《TT法》加強對部門TT的管理，對縣（市）區(qū)TT局可通過工會搞一些聯(lián)誼活動，加強聯(lián)系，對縣（市）區(qū)TT局各專業(yè)TT工作要嚴格要求，保證TT數(shù)據(jù)的質量。

4、關于干部輪崗的問題。這個問題已提出多年，目前要大面積換崗條件還不成熟，對部分同志要求換崗愿望比較強烈的，我們將作對部分同志換崗的打算。我們將借鑒省局的干部輪換制度，在局副處（科）級干部中進行一次 ……（未完，全文共4845字，當前僅顯示2447字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年黨員領導干部民主生活會情況報告》）