市教育局黨委書記年度工作總結(jié)及打算

目錄/提綱：……
一是就我2012年分管工作做簡要回顧
二是對2013年分管工作進(jìn)行安排部署
一、2012年分管工作的簡要回顧
一是加大了領(lǐng)導(dǎo)干部提拔交流和考核力度
二是加大了信訪維穩(wěn)、爭創(chuàng)無職務(wù)犯罪和治理“三亂”工作力度
三是加大綜治整治力度，四是加大教師交流力度
二、2013年分管工作的安排意見
（一）五項工程
1、深入開展創(chuàng)建“五好”班子活動
2、進(jìn)一步完善干部的選拔任用機制
3、加強校級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理
4、切實加強后備干部隊伍建設(shè)
1、加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查辦“三亂”行為
2、加大處理力度，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律
3、加強管理，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為
1、深化_師德創(chuàng)優(yōu)活動
2、強化宣傳思想工作目標(biāo)任務(wù)的量化考核
1、扎實做好信訪維穩(wěn)工作
2、做好社會治安綜合治理工作
一是做好義務(wù)教育段特崗教師的招聘工作
二是做好教育部直屬師范大學(xué)生畢業(yè)生的招聘、分配安置工作
（二）十項工作
十是以促進(jìn)事業(yè)發(fā)展為宗旨，切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)、工青婦和老干部工作
一是希望大家在“聯(lián)”字上求深化
二是希望在“創(chuàng)”字上做文章
三是希望在“�！弊稚匣饬�
……
市教育局黨委書記年度工作總結(jié)及打算
在2013年全市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議上的講話
（2013年2月17日）

同志們：
新學(xué)期將至，我們在這里召開全市各級各類學(xué)校和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議，根據(jù)局黨委和局長辦公會議研究意見，我講兩個方面的內(nèi)容。一是就我2012年分管工作做簡要回顧。二是對2013年分管工作進(jìn)行安排部署。
一、2012年分管工作的簡要回顧
2012年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局班子成員和各基層單位的支持下，教育局黨委及分管科室緊緊圍繞年初工作要點，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。
概括為：完善了一個機制，即黨委工作制度規(guī)則、行政工作制度規(guī)范和機關(guān)工作制度規(guī)定的“三規(guī)”制度體系。實現(xiàn)了兩個突出：即“三亂”整治工作效果突出；下基層和文明機關(guān)創(chuàng)建活動成效突出。深入推進(jìn)了三項工作：即以基層組織建設(shè)年活動為契機，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；以三項教育整頓為載體，深入推進(jìn)師德建設(shè)工作；以正面宣傳為主，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。加大了四項工作力度：一是加大了領(lǐng)導(dǎo)干部提拔交流和考核力度。二是加大了信訪維穩(wěn)、爭創(chuàng)無職務(wù)犯罪和治理“三亂”工作力度。三是加大綜治整
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位的班子堅決進(jìn)行調(diào)整。對于連續(xù)兩年被誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《**市教育局校級領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施辦法》堅決進(jìn)行免職。
4、切實加強后備干部隊伍建設(shè)。制定干部塔式培養(yǎng)計劃，實施干部選任“151”工程，即：評選出10名拔尖型校長，年齡在50周歲以下，定目標(biāo)，交任務(wù)，壓擔(dān)子；從副校級領(lǐng)導(dǎo)中推選出50名正校級后備干部，年齡在45歲以下，重點培養(yǎng)，縮短校長成熟期，為未來20年**教育儲備精英型骨干力量；公推、公選出100名30歲以下的副校級后備干部，作為遠(yuǎn)期培養(yǎng)對象，提前交任務(wù)，壓擔(dān)子，搭梯子，盡快給位子。這些人員都作為培訓(xùn)對象，集中進(jìn)行高層培訓(xùn)。同時運用年度考核結(jié)果，調(diào)整交流校級領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保證基層領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次配備，增強班子的整體功能。
——實施教育三亂治理工程，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，加強行風(fēng)建設(shè)工作
1、加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查辦“三亂”行為。每年春秋兩季開學(xué)初教育局紀(jì)委辦要對各學(xué)校收費情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。要把節(jié)假日和寒暑假作為檢查重點，對違規(guī)辦班補課場所開展集中檢查，加強對小學(xué)教師利用中午和放學(xué)后違規(guī)輔導(dǎo)作業(yè)行為的檢查力度。局紀(jì)委辦及時處理舉報線索，采取多種形式，快速查辦。各學(xué)校也要組織開展對教師“三亂”問題的監(jiān)督檢查工作。
2.加大處理力度，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。對違規(guī)學(xué)校和教師要按照《吉林市教育局關(guān)于對亂辦班亂補課亂收費行為處理暫行辦法》之規(guī)定，結(jié)合吉市教發(fā)〔2013〕4號文件給予從重處理。學(xué)校發(fā)生“三亂”行為的，取消年度評先選優(yōu)資格，年度教育目標(biāo)管理責(zé)任制考核降一檔；給予校長通報批評、行政處分，直至免去校長職務(wù)。教師發(fā)生“三亂”行為的，年度考核直接定為“不合格”檔次；按照“四個一律”進(jìn)行處理，即一律取消年度晉職和評先選優(yōu)資格、一律給予政紀(jì)處分、一律降一等級職務(wù)工資、一律調(diào)離所在學(xué)校（市直中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學(xué)校任教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師到偏遠(yuǎn)村小任教）。對“三亂”案件要按程序上報相關(guān)部門，并在教育系統(tǒng)通報。
3、加強管理，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。要把教育“三亂”問題作為考核學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，實行一票否決。學(xué)校要依法依規(guī)收費，服務(wù)性收費和代收費要堅持學(xué)生及學(xué)生家長自愿原則、非營利性原則，建立收費審批制度、公示制度和告知制度，接受社會的監(jiān)督。各級各類學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行國家教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，探索建立監(jiān)督機制，防止和糾正教師課上不講課下講，校內(nèi)不講校外講的現(xiàn)象。
——實施師德建設(shè)推進(jìn)工程，以師德建設(shè)為核心，切實加強精神文明建設(shè)和對外宣傳工作
1、深化_師德創(chuàng)優(yōu)活動。按照教育局2013年“十項”工程建設(shè)要求，為持之以恒推進(jìn)師德建設(shè)，辦好人民滿意教育，決定自2013年3月至12月在系統(tǒng)內(nèi)開展師德師風(fēng) “新三項”教育主題活動。活動以提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)為核心，以大調(diào)研、大考察，大走訪、大摸底，大學(xué)習(xí)、大座談為形式，緊緊圍繞教育強市目標(biāo)、人民群眾反響強烈的熱點問題和教師身心健康現(xiàn)狀，以“遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、身心和諧”三項內(nèi)容為主要學(xué)習(xí)任務(wù)，通過設(shè)計靈活有效的活動載體，大力提高師德水平，建設(shè)一支陽光教師隊伍，最終實現(xiàn)“教育強市”目標(biāo)。
2、強化宣傳思想工作目標(biāo)任務(wù)的量化考核。進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)，劃入年終工作考核的范圍。繼續(xù)圍繞我局各個時期的中心工作，把握正確輿論導(dǎo)向，加強對外宣傳力度。搞好信息與調(diào)研的結(jié)合，擴大信息內(nèi)涵，提高信息層次，切實把教育系統(tǒng)信息質(zhì)量提高到一個新水平。
——抓好平安教育創(chuàng)建工程，以平安穩(wěn)定為目標(biāo)，做好信訪維穩(wěn)和綜合治理工作。
1、扎實做好信訪維穩(wěn)工作。堅持歸口調(diào)處的原則，認(rèn)真做好來信來訪的接待和辦理工作。對基層單位實行信訪案件季通報制度，重點時期集中匯報制度。進(jìn)一步加強對基層學(xué)校信訪維穩(wěn)工作的指導(dǎo)、檢查和年終選優(yōu)工作。對系統(tǒng)內(nèi)的重點信訪案件，實行責(zé)任追究制、一票否決制。要求責(zé)任到位、排查到位、幫扶到位、案件查處到位。
2、做好社會治安綜合治理工作。落實市委、市政府相關(guān)部門及上級教育行政部門的工作要求，扎實開展好“平安校園”創(chuàng)建及學(xué)校綜合治理工作。以預(yù)防師生違法犯罪活動為載體，以 ……（未完，全文共4339字，當(dāng)前僅顯示2192字，請閱讀下面提示信息。收藏《市教育局黨委書記年度工作總結(jié)及打算》）