支行二0一三年一季度案件防范分析會報(bào)告

目錄/提綱：……
（二）、會議形式：此次會議主要采取“三步走”的形式
二、案件防范會議的落實(shí)情況
（一）、加強(qiáng)內(nèi)控制度的落實(shí)，穩(wěn)定員工的思想
（三）、完善制度建設(shè)，規(guī)范員工的自律行為
……

**支行二0一三年一季度
案件防范分析會報(bào)告

　　　為保證我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)合理、穩(wěn)健的經(jīng)營，切實(shí)的把我行案件防范工作落到實(shí)處，支行于*月**日組織各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人、總會計(jì)召開了一季度案件防范分析會及員工思想動態(tài)分析會，各專業(yè)負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是的態(tài)度將本專業(yè)現(xiàn)存的一些案件隱患逐一排查出來，并制定出有效的解決方法，避免各類案件的發(fā)生�，F(xiàn)將此次會議的具體情況匯報(bào)如下：
案件防范會議的主題及形式
　　�。ㄒ唬�、會議主題：此次案件分析會的主題是“兩查、兩抓”，即： “查問題、查隱患、
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助解決的，同時在落實(shí)整改措施的同時根據(jù)部門制定此次整改的具體負(fù)責(zé)人，并規(guī)定時限，限期整改，然后在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)召開“整改成效會”，問責(zé)整改落實(shí)情況。
　　�。ǘ�、會議形式：此次會議主要采取“三步走”的形式。
　　　第一步（本月20日之前），以各部門為單位召開案件分析會，按照本通知要求認(rèn)真組織，并形成完整的、質(zhì)量較高的分析材料。
　　　第二步，31日支行組織召開案件分析會及員工思想動態(tài)分析會，就發(fā)現(xiàn)的問題體現(xiàn)在本部門的分析材料中。
　　　第三步，支行案件分析會后半個月內(nèi)召開“整改成效會”，匯報(bào)此次案件防范分析會的落實(shí)情況，對整改沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的部門和責(zé)任人實(shí)行問責(zé)處理，并再一次規(guī)定整改時限，督促盡快落實(shí)整改措施。
　　　二、案件防范會議的落實(shí)情況
　　　通過此次會議各專業(yè)都相應(yīng)的發(fā)現(xiàn)不少案件隱患和工作中存在的一些漏洞，行領(lǐng)導(dǎo)要求各專業(yè)就發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，做好各類案件的防范工作，不能因小失大，要做到 “警鐘長鳴”。
　　�。ㄒ唬⒓訌�(qiáng)內(nèi)控制度的落實(shí)，穩(wěn)定員工的思想。
　　　一季度是**改革的重要時期，也是員工思想及不穩(wěn)定的時期，因此怎么樣才能穩(wěn)定好員工的思想，使員工靜下心來積極、安全的進(jìn)行各項(xiàng)工作是支行的主要工作。因此支行多次召開行務(wù)會議，引導(dǎo)員工正確評價自己，給自己合理的定位，并在合規(guī)及內(nèi)控制度的落實(shí)上下大力度，使員工在思想上有了一種緊迫感和危機(jī)感，同時也激發(fā)了工作的積極性和學(xué)習(xí)的主動性，防止違規(guī)及違法事情的發(fā)生。
　　�。ǘ�、加強(qiáng)員工****指南的深入學(xué)習(xí)，提高員工技能和操作水平，加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的掌握。
　　　一季度支行先后組織員工利用中午及班前班后的時間進(jìn)行了《*******》、《********》學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)全面提高員工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)要求。同時通過學(xué)習(xí)也提高了員工對外及對上級行報(bào)表和提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，起到了防范案件和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的作用。
　　�。ㄈ⑼晟浦贫冉ㄔO(shè)，規(guī)范員工的自律行為。
　　　根據(jù)工作 ……（未完，全文共1714字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《支行二0一三年一季度案件防范分析會報(bào)告》）