消防支隊基層干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序
（二）嚴格管理，強化作風(fēng)
（三）重點突出，形式多樣
一是內(nèi)容豐富，重點突出
二是專家授課，難點答疑
三是研討細致，能力提升
（四）氛圍濃厚，成果豐碩
一是交流氛圍好
二是學(xué)習(xí)氛圍濃
三、存在不足
（一）個別中隊干部態(tài)度不夠端正
（二）個別中隊干部學(xué)習(xí)不夠扎實
（三）個別中隊干部體能不夠過硬
四、下一步要求
（一）進一步做好知識要點的查缺補漏
（二）進一步養(yǎng)成勤學(xué)苦練的良好習(xí)慣
（三）進一步做好執(zhí)勤戰(zhàn)備等各項工作
……
消防支隊基層干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工作小結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
歷時20天的基層干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，在支隊黨委的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支隊各業(yè)務(wù)部門的精心組織和各位參訓(xùn)干部的共同努力下，整個培訓(xùn)工作準備充分、安排緊湊、組織嚴密，培訓(xùn)內(nèi)容豐富具體、主題鮮明、形式靈活，培訓(xùn)過程學(xué)風(fēng)務(wù)實、氛圍濃厚、成效明顯，達到了預(yù)期目的。
下面，我代表培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
此次基層干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員共27人，其中中隊副職13人，排長14人。培訓(xùn)分為個人自學(xué)、集中培訓(xùn)兩個階段，主要圍繞滅火救援、部隊管理、政治工作、后勤保障、安全工作等崗位，邀請了專家學(xué)者、部門領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)了專題
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強化了參訓(xùn)學(xué)員的作風(fēng)紀律養(yǎng)成。
（三）重點突出，形式多樣。此次培訓(xùn)緊緊圍繞提高基層干部崗位業(yè)務(wù)能力這一主旨，形式方法多樣，收到較好效果。一是內(nèi)容豐富，重點突出。培訓(xùn)授課涵蓋基層工作方方面面，既有滅火救援理論知識和實踐經(jīng)驗，又有政治工作內(nèi)容和方法總結(jié)，也包含后勤保障方面的規(guī)章制度，貼近基層工作實際，針對性強。二是專家授課，難點答疑。此次培訓(xùn)邀請了全國滅火救援專家陳寒根、總隊朱忠明高級工程師以及總隊司令部、辦公室、指揮中心等部門領(lǐng)導(dǎo)，行家里手的精彩授課權(quán)威性強，教育內(nèi)容詳實，為全體參訓(xùn)學(xué)員答疑解惑，幫助打牢基層干部崗位履職能力基礎(chǔ)。三是研討細致，能力提升。培訓(xùn)班根據(jù)基層工作實際，組織學(xué)員圍繞“基層干部如何履行好自己本職工作”、“副職干部如何配合主官協(xié)助開展工作”開展了專題討論，交流分享了工作經(jīng)驗，提高了基層中隊干部運用理論解決實際問題的能力。
（四）氛圍濃厚，成果豐碩。培訓(xùn)班通過形式多樣的組織活動，調(diào)動了參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，形成了濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。一是交流氛圍好。培訓(xùn)班組織全體學(xué)員開展了“堅定信念、鑄牢警魂”主題演講以及“學(xué)習(xí)十八大、推動新發(fā)展”主題征文，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合崗位工作經(jīng)歷，述理想，談看法，謀發(fā)展，思想交流碰出了“火花”，碰出了智慧。二是學(xué)習(xí)氛圍濃。培訓(xùn)伊始，培訓(xùn)班就對個人自學(xué)情況進行了摸底考核，檢驗了學(xué)習(xí)效果。各參訓(xùn)學(xué)員也能認識到自身在業(yè)務(wù)理論、組織指揮和部隊管理等方面存在的不足，聽課專心、筆記翔實、復(fù)習(xí)到位，較好地理解和吸收了授課內(nèi)容，提高了能力，培養(yǎng)了素質(zhì)。不少干部學(xué)習(xí)緊迫感強烈，利用晚上時間開小灶，復(fù)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識，撰寫心得體會，編寫培訓(xùn)信息等，培訓(xùn)成果顯著。
三、存在不足
此次培訓(xùn)工作組織有力、落實到位、成效明顯，但從考核驗收及情況反饋來看，仍然存在一些問題：
（一）個別中隊干部態(tài)度不夠端正。集中培訓(xùn)是難得的交流學(xué)習(xí)機會，但仍有部分同志學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不強，馬虎應(yīng)付，敷衍了事，缺乏提高崗位能力的責(zé)任感和緊迫感。
（二）個別中隊干部學(xué)習(xí)不夠扎實。少數(shù)學(xué)員只滿足于自身能力現(xiàn)狀，不注重業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)和鞏固，培訓(xùn)期間也不做好課后復(fù)習(xí)工作，導(dǎo)致兩次考核成績均不夠理想，理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。
（三）個別中隊干部體能不夠過硬。通過體能測試，暴露出個別干部體能與年齡不相匹配，平時體能訓(xùn)練對自身要求不高不嚴，身體素質(zhì)還不能更好地適應(yīng)滅火救援實戰(zhàn)的需要。
四、下一步要求
（一）進一步做好知識要點的查缺補漏。這期培訓(xùn)班時間較短，而知識要點多，在培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)學(xué)員要繼續(xù)做好知識要點查缺 ……（未完，全文共2200字，當(dāng)前僅顯示1399字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防支隊基層干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工作小結(jié)》）