創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12

深圳遠洋運輸股份有限公司法律商務部
創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12
深圳遠洋運輸股份有限公司法律商務部自成立以來，一直以青年員工為中堅力量，在集團和公司領導的關懷和指導下，發(fā)揮青年人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的作風，在“創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搏效益”方面取得了顯著成績。目前部門共有員工9人，其中35周歲以下青年員工7人，在職責范圍內的商務結算、保險理賠、以及部門內部建設方面，克盡職責、兢兢業(yè)業(yè)，展現出中遠新一代青年人的精神風貌。
公司經營的目標是盈利，而盈利的實現是確保每筆運費租金足額及時的回收，保證應收運費租金一分一厘地進入公司口袋，任何時候都是法律
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，緊緊盯住每筆費用不放松，運費回收率也達到99%，超額完成了公司下達的回收率指標。
所謂開源節(jié)流，成本控制與營銷創(chuàng)收同樣重要，為了確保在如此低迷的市場環(huán)境中仍能實現中遠集團/中國遠洋雙盈利，法律商務部的青年員工切實貫徹公司“總成本領先”戰(zhàn)略，在港口使費支出的審核上狠下功夫，加大“擰毛巾”的力度，每年法律商務部審核都會發(fā)現錯誤賬單，為公司挽回一定的經濟損失。以2011年港口使費審核為例，某港船代自行承擔了因重復申報而多收的港務費5535元；某港代理降低了不符合港口費規(guī)的引航費率，退回多收的引航費2971元；某輪95航次代理費因一筆25元錯收的快遞費而被拒付。在外人看來可能是錙銖必較，但減少浪費就是創(chuàng)造效益，正是我們這種對于細節(jié)的態(tài)度在行業(yè)內樹立了公司管理規(guī)范的良好形象，為公司在市場嚴冬中生存和發(fā)展積攢能量。
保險理賠是法律商務部的另一項重要職能，同樣是由青年員工作為骨干力量有條不紊地展開工作。沿海運輸由于受自然條件、氣象因素等影響，各類事故頻繁發(fā)生，給公司帶來巨大的管理壓力和經濟損失，法律商務部的青年員工通過與各部門密切配合，事前預警防范、事后妥善處理，既保障了公司經營管理的正常進行，又盡最大可能降低了經濟損失。當船舶發(fā)生事故后，法律商務部的青年員工覃嬋嬋、劉振凱、林于暄都會第一時間趕赴現場，冒著被對方語言責難甚至肢體攻擊的危險，安撫對方情緒防止事態(tài)進一步惡化，同時協(xié)調各方及時平息事故影響。特別是覃嬋嬋當時作為一名3歲孩子的媽媽，在接到出差任務后，沒有半點遲疑趕赴現場，非常妥善地處理了船舶善后事宜，沒給公司造成任何負面影響。在向保險公司的索賠工作中，針對保險公司壓低賠償金額的慣常做法，法律商務部的青年員工也充分發(fā)揮自己的聰明才智，仔細研究保險條款，尋找各種理賠理由，如某輪主機故障案，為減少船期損失而產生的臨修費用本不屬于保險公司承保范圍，但通過變通解釋，最終取得保險公司認可，多拿到保險賠款人民幣近30萬元。法律商務部自2007年底成立以來，共經辦大小各類保賠案件近200起，均得到妥善處理，沒有一起造成惡劣影響，并為公司挽回了巨額的經濟損失；特別是在近年航運市場低迷的情況下，不但沒有因保險事故給公司經營拉后腿，反而為公司攻堅克難、拼搏效益提供了強有力的支撐。
在出色完成各項業(yè)務工作的基礎上，法律商務部也根據青年員工多的特點 ……（未完，全文共1991字，當前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12》）