區(qū)人社局2013年工作總結(jié)及2014年思路

目錄/提綱：……
一、2013年主要工作和成效
（一）“四抓四促”，加快人社隊(duì)伍建設(shè)
1、抓督查，促工作落實(shí)
2、抓服務(wù)，促形象提升
3、抓學(xué)習(xí)，促能力提高
4、抓廉政，促廉潔奉公
（二）強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)，提高就業(yè)水平
1、加強(qiáng)用工服務(wù)
2、推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)
3、落實(shí)優(yōu)惠政策
4、強(qiáng)化培訓(xùn)提升
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，加快完善社會(huì)保障體系
1、完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制
2、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
3、著力抓好醫(yī)療保險(xiǎn)
4、推進(jìn)失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)
5、推進(jìn)社會(huì)保障卡項(xiàng)目建設(shè)
（四）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、推進(jìn)依法行政，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
2、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)
一是落實(shí)基礎(chǔ)工作
二是嚴(yán)肅排查處置
三是完善查處機(jī)制
四是加大調(diào)解力度
二、2014年工作思路
（一）在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)方面，進(jìn)一步幫助企業(yè)解決用工難，推動(dòng)“更高質(zhì)量的就業(yè)”
（二）在社會(huì)保險(xiǎn)方面，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的“全覆蓋、�；尽⒍鄬哟�、可持續(xù)”
（三）在監(jiān)察仲裁方面，實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)關(guān)系更加和諧”
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區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年工作總結(jié)及2014年思路

區(qū)人社局2013年工作總結(jié)及2014年思路

2013年區(qū)人社局按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“關(guān)注民生、改善民生”為工作著力點(diǎn)，突出服務(wù)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”這個(gè)主題，著力構(gòu)建“暖心人社、服務(wù)先鋒”黨建品牌，以服務(wù)民生為本，重點(diǎn)大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)，各項(xiàng)綜合性、基礎(chǔ)性工作取得了新的進(jìn)展，
一、2013年主要工作和成效
（一）“四抓四促”，加快人社隊(duì)伍建設(shè)
進(jìn)一步夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障“三基”建設(shè)（基層組織、基本能力、基礎(chǔ)工作）、提升基層勞動(dòng)保障工作人員的服務(wù)水平、整體形象和依法行政的水平，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
1、抓督查，促工作落實(shí)。召開(kāi)全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)及勞動(dòng)保障工作匯報(bào)會(huì)，加大督查力度，將任務(wù)立項(xiàng)分解，做到件件有分解，事事有落實(shí)。培育“暖心人社，服務(wù)先鋒”黨建
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略673字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
規(guī)事項(xiàng)、無(wú)違紀(jì)通報(bào)的“三無(wú)目標(biāo)”。
（二）強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)，提高就業(yè)水平
進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“專(zhuān)業(yè)化、制度化、社會(huì)化”， 為民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提供有效的人力資源保障。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7925人，完成市下達(dá)任務(wù)的52.8%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)101人，完成市下達(dá)任務(wù)的50.5%，其中，“4050”人員36人，完成市下達(dá)任務(wù)的5１.4%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.85%以?xún)?nèi)。
1、加強(qiáng)用工服務(wù)。2013年，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，共舉辦50場(chǎng)招聘會(huì)，424家企業(yè)參會(huì)，提供崗位數(shù)20500個(gè)，達(dá)成意向6838人，幫助農(nóng)民工返崗就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)以及服務(wù)企業(yè)用工。積極“走出去”，拓展勞務(wù)市場(chǎng)。精心制作《鯉城區(qū)企業(yè)用工需求信息》2000多冊(cè)，發(fā)放至省內(nèi)外8個(gè)勞務(wù)輸出大縣的勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)。組織區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)赴甘肅、湖北開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，引導(dǎo)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力輸入我區(qū)就業(yè)；近日還組織深入我區(qū)臨近地區(qū)引進(jìn)員工，探索推進(jìn)用工本地化；與海峽人才市場(chǎng)及省老區(qū)促進(jìn)會(huì)、扶貧辦合作，建立與西部勞動(dòng)力市場(chǎng)勞務(wù)對(duì)接聯(lián)系渠道。
2、推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。做好我區(qū)企業(yè)用工互助平臺(tái)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加快建成以人力資源市場(chǎng)載體為主體的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、人員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化，增強(qiáng)我區(qū)就業(yè)信息及時(shí)、全面發(fā)布，強(qiáng)化與企業(yè)的交流和互動(dòng)。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策。積極開(kāi)展就業(yè)援助工作，積極向區(qū)委區(qū)政府建言，提出企業(yè)服務(wù)用工四條建議，完成區(qū)委“助推外來(lái)務(wù)工人員融入鯉城”重點(diǎn)調(diào)研課題。出臺(tái)季節(jié)性用工優(yōu)惠政策，力求通過(guò)錯(cuò)開(kāi)企業(yè)用工的淡、旺季，合理調(diào)配工人，幫助企業(yè)緩解用工難。通過(guò)送政策、送服務(wù)、送崗位、送特困職工生活補(bǔ)助款等形式，解決就業(yè)困難人員的就業(yè)和生活問(wèn)題，共慰問(wèn)困難職工555人，發(fā)放兩節(jié)慰問(wèn)金2９.89萬(wàn)元。
4、強(qiáng)化培訓(xùn)提升。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)就業(yè)為目的，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升我區(qū)用工水平。2013年，全區(qū)各類(lèi)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)10800人，完成年度任務(wù)的54%；組織2期直補(bǔ)企業(yè)培訓(xùn)，共403人參加職業(yè)培訓(xùn)及技能鑒定。進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和扶持自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、退役軍人給予免費(fèi)培訓(xùn)，2013年，組織2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)60人，其中退役軍人72人，就業(yè)率達(dá)90%，創(chuàng)業(yè)9人，合格率100%。組織兩期理財(cái)規(guī)劃、汽車(chē)4S行業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)技能大賽，進(jìn)一步在全區(qū)形成人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍。
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，加快完善社會(huì)保障體系
堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，妥善解決歷史遺留問(wèn)題，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平，截至目前，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、居民醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1932人、7.5萬(wàn)人、4.1萬(wàn)人、5.2萬(wàn)人、5.5萬(wàn)人、11.2萬(wàn)人、5.8萬(wàn)人、4.9萬(wàn)人。
1、完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制。加強(qiáng)與地稅、財(cái)政等部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，堅(jiān)持將社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人數(shù)和基金征收任務(wù)一并層層分解落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)參保情況的監(jiān)管，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭，帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長(zhǎng)，加大擴(kuò)面征收力度。
2、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保持企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，穩(wěn)步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整后,我區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到1737.03元。妥善做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各類(lèi)未參保人員的參保及補(bǔ)繳工作，積極 ……（未完，全文共5378字，當(dāng)前僅顯示1888字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局2013年工作總結(jié)及2014年思路》）