區(qū)人社局2021年工作總結及2022年工作安排

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1、就業(yè)指標任務完成情況
2、就業(yè)政策穩(wěn)定脫貧成效
一是開展扶貧專崗季度巡查工作
三是對扶貧車間脫貧人員進行后續(xù)追蹤，并發(fā)放扶貧車間吸納獎補2.05萬元
四是開展脫貧人員就業(yè)培訓，培訓34余人，落實培訓補貼3.66萬元
3、“智慧就業(yè)”試點助力公共就業(yè)服務
（二）社會保障工作
1、參保情況
2、社保服務及基金防控
一是5月底新的社保經(jīng)辦大廳投入使用，位于**路口農(nóng)商行一樓，方便了群眾辦事
二是做好社�；饘徲嬚墓ぷ�，追繳重復、違規(guī)冒領養(yǎng)老金57.22萬元
（三）勞動關系工作
（四）人事人才工作
一是完成局屬事業(yè)單位改革，成立區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心和社保中心
（五）行風建設工作
四是開展窗口單位崗位練兵比武活動，榮獲市級三等獎，進一步提升了干部的業(yè)務素養(yǎng)
二、下步工作打算
（一）持續(xù)推進“智慧就業(yè)”工作，深化公共就業(yè)服務
（二）持續(xù)推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)園工作
（三）適時啟動失地農(nóng)民擴面征繳工作
（四）爭取啟動建設**區(qū)技工學校
……
**區(qū)人社局2021年工作總結及2022年工作安排

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級人社部門的精心指導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將促發(fā)展與惠民生相結合，積極推進各項人社工作有序開展，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1.就業(yè)指標任務完成情況。2021年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3988人，完成目標任務的 107.78%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1042人，完成目標任務的102.16%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.23%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款總額5483萬元，完成目標任務的91.38%，直接扶持206人創(chuàng)業(yè)，帶動562余人就業(yè);新增擔�；�100萬元，完成目標任務的100%，到期貸款回收率99.74%。完成2013人（含線上培訓312人）職業(yè)技能培訓，其中創(chuàng)業(yè)培訓870人，就業(yè)技能培訓255人，企業(yè)職工培訓8
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保2028人，完成率101%；基金征繳2926萬元，養(yǎng)老金支出4811.3萬元。工傷保險參保人數(shù)7123人（其中建筑工傷參保2765人），工傷保險基金收入73.32萬元（其中建筑工傷基金收入53.78萬元），發(fā)放工傷保險待遇36萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)2202人，完成目標任務的100%。失業(yè)保險基金征繳99萬元，完成目標任務的99%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)50839人，繳費人數(shù)24215，待遇人數(shù)6299，基金征繳2547.08萬元，養(yǎng)老金支出1240.15萬元。
2.社保服務及基金防控。一是5月底新的社保經(jīng)辦大廳投入使用，位于**路口農(nóng)商行一樓，方便了群眾辦事。二是做好社�；饘徲嬚墓ぷ鳎防U重復、違規(guī)冒領養(yǎng)老金57.22萬元。三是持續(xù)推進使用社會保障卡發(fā)放惠民惠農(nóng)財政補貼資金，機關企事業(yè)單位工作人員工資獎金退休金等福利。四是以省委巡視整改為契機，積極做好我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險配套資金的籌備，目前市財政已經(jīng)撥付2020年之前的掛賬資金4856.5萬元，2022年計劃再撥付剩余4856.5萬元，同時正積極申請擴面征繳的配套資金。
（三）勞動關系工作
受理勞動監(jiān)察案件共65起，幫助200余名勞動者解決工資、欠薪總金額180萬元；勞動仲裁共受理62件案件，7件不予受理，38件調(diào)解，涉案金額230萬元，按期結案率100%；受理工傷認定申請24件，工傷認定15件，不予受理3件、不予認定1件。深入**區(qū)各企業(yè)宣講人社惠企暖企政策，幫助企業(yè)解決規(guī)范合同，規(guī)范用工，規(guī)范制度等實際問題，全力落實好在建項目的“兩金六制”制度，協(xié)調(diào)解決了勞動仲裁員相關事宜。
（四）人事人才工作
一是完成局屬事業(yè)單位改革，成立區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心和社保中心。二是做好全區(qū)“三支一扶”招聘，事業(yè)單位人員招聘，教師、衛(wèi)生專業(yè)人員招聘，調(diào)配，工勤人員晉升，專業(yè)技術職稱評聘，人員退休和工資認定等日常工作。三是推進**區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)工作，目前**區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園入駐原**市政府大樓主樓十二樓，約600平方米，年底計劃完成引進人力資源服務企業(yè)達到220家、產(chǎn)值達到10億元、納稅5000萬元，入統(tǒng)企業(yè)16家，初步形成產(chǎn)業(yè)集聚效應。
（五）行風建設工作
一是扎實開展黨史學習教育，通過豐富學習內(nèi)容，瞄準服務群眾目標，推動黨員干部在“學思踐悟”上下功夫。二是結合我為群眾辦實事活動積極開展營商環(huán)境提升工作，通過召開企業(yè)互動座談會，政策宣講隊下基層、企業(yè)大力宣傳人社惠企惠民政策，幫助企業(yè)群眾解決一批“急難愁盼”問題，提升了企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。三是在全系統(tǒng)開展“四風”專項整治和“以案促改”工作，組織全體干部集中學習法律法規(guī)、赴**、**開展教育學習，主要領導帶頭自查整改問題，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線。四是開展窗口單位崗位練兵比武活動，榮獲市級三等獎，進一步提升了干部的業(yè)務素養(yǎng)。
二、下步工作打算
（一）持續(xù)推進“智慧就業(yè)”工作，深化公共就業(yè)服務。完善**區(qū)“智慧就業(yè)”信息平臺，建設全國一流的信息化、智能化人力資源市場和“一站式服務大廳”，為企業(yè)和勞動者提供線上線下相結合的公共就業(yè)服務，同時探索新時代下的公共就業(yè)服務新 ……（未完，全文共2679字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局2021年工作總結及2022年工作安排》）