銀行班子成員群眾路線教育實踐活動自我剖析材料

目錄/提綱：……
一是認真學習理論
二是主動參加學教
一、對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性、必要性認識
二、存在的主要問題剖析
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠
一是學習的自覺性不高
二是學習制度堅持的不好
三是學用結合的關系沒有處理好
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠
4、廉潔自律的力度不夠，有享樂主義思想作怪
三、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
四、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
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黨的群眾路線教育實踐活動自我剖析材料
銀行班子成員群眾路線教育實踐活動自我剖析材料4000字
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根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。在我行開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了焦裕祿同志紀念館，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感�，F將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一、對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性、必要性認識。
堅持以群眾滿意為標準。群眾是黨和政府的衣食父母，是國
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略775字，正式會員可完整閱讀）……　
才能“一把鑰匙開一把鎖”，得到廣大群眾的理解與支持。
二、存在的主要問題剖析
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。具體表現在，分管工會工作至今，雖然閱讀了一些有關工會的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與我行工會工作有機結合起來，在構建工會工作新格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。具體表現在，我行已經榮獲總行級模范職工之家，有高枕無憂的思想作怪，今后如何開展職工之家建設，一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現在，考慮更多的是單位的和諧和穩(wěn)定，而對于全行長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難還不夠多。具體表現在，對分管部門的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他員工交流較少，導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
4、廉潔自律的力度不夠，有享樂主義思想作怪。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風有時發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，缺乏憂患意識。有享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。突出表現思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。
三、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自 ……（未完，全文共4309字，當前僅顯示2176字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行班子成員群眾路線教育實踐活動自我剖析材料》）