公務員四風問題對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題：群眾意識不強，深入基層常流于形式
二、問題：請客吃飯，公務喝酒
三、問題：廉潔自律的力度不夠，公車使用不合規(guī)范
一是群眾服務意識不強
二是創(chuàng)新能力亟待加強
二、堅持“走出去”
三、堅持“轉方向”
……
公務員四風問題對照檢查材料

黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。今年四月開始，中共中央決定全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。

活動開展以后本人積極參與群眾路線相關學習交流匯報活動，自學了包括《中國共產(chǎn)黨章章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、
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口中得出。

二、問題：請客吃飯，公務喝酒

單位的性質(zhì)決定著單位經(jīng)常要和區(qū)縣市、農(nóng)民打交道。在工作的過程中上來下去請客吃飯的問題在所難免，此外受到酒桌上好辦事的思維影響，公務吃飯喝酒問題也實有發(fā)生。有的時候辦完培訓班，開完指導會，走到村鎮(zhèn)合作社，熱情的農(nóng)民總會送些土特產(chǎn)表示感謝。一方面想著土特產(chǎn)價值不高、也不會犯錯誤，都是農(nóng)民的一番心意，所以盛情難卻。

三、問題：廉潔自律的力度不夠，公車使用不合規(guī)范

單位的工作性質(zhì)，決定著工作經(jīng)常要上山下鄉(xiāng)，有時公務出差歸來，經(jīng)常過了上班時間。要遇上第二天是周末或節(jié)假日，想想第二天單位也不需要用車，周一上班也方便，也就不把公車開回單位。

深究其原因：一是群眾服務意識不強。作為一名領導干部，總覺得定好思路、搞好規(guī)劃、作好決策、搞好協(xié)調(diào)、爭取項目就是工作的關鍵。因此，平時與職工的交流不夠，深入基層，深入群眾去了解情況征求意見解決問題的意識不強。二是創(chuàng)新能力亟待加強。因為我在林水系統(tǒng)的工作時間較長，在工作方式和領導方式上相對比較固化，平時學習的時間比較少，對于很多新事物、新知識了解不透徹，滿足于過得去、差不多。特別是在業(yè)務項目創(chuàng)新上，業(yè)務知識的比較薄弱使得思路受到很大制約，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力都遠遠不夠。三是主觀自律意識欠缺，造成在有些問題上存在僥幸心理，總以為不是什么原則性的大問題都有通融的余地，對自身的批評和自我批評不夠，造成思想上的松懈。

措施：一、堅持“引進來”。牢固樹立終身學習的觀念，堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，自學和集體學習相結合，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識。不斷更新知識，優(yōu)化知識結構，使自己的知識儲備不斷增加，真正做到學以致用，更好地指導業(yè)務工作。

二、堅持“ ……（未完，全文共1620字，當前僅顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏《公務員四風問題對照檢查材料》）